Turkish flag

Ücretsiz CV Kontrol - Saniyeler İçinde ATS Skoru

Türkçe

CV veya özgeçmişini yükle, anında ücretsiz ATS skorunu ve her bölüm için somut geliştirme önerilerini al. PDF ve DOCX destekli. Kayıt yok, e-posta yok, sürpriz yok.

CV'mi Ücretsiz Kontrol Et

100% Ücretsiz

Ücretli plan yok, e-posta duvarı yok, upsell yok

Anında Skor

ATS skorunu 20 saniyenin altında al

Önce Gizlilik

CV'ni saklamıyor ya da paylaşmıyoruz

Dürüst CV Kontrol - Paywall Yok, E-posta Duvarı Yok

Türkiye'deki çoğu online CV kontrol aracı sonuçları ödeme duvarı arkasına saklıyor, e-posta adresini istiyor ya da sana hiçbir şey somut söylemiyor. NoBsResume farklı. CV'ni yüklüyorsun, 0-100 arası dürüst bir skor, kategori bazlı bir dökum (ATS uyumluluğu, yapı, içerik, başarılar, dil kalitesi) ve hemen uygulayabileceğin somut öneriler alıyorsun. Düzeltmeleri uygulamak istersen tek tıklama ile mevcut CV bilgilerin ücretsiz editörümüze otomatik aktarılıyor - tekrar yazmak yok, tek tek elle giriş yok. Her şey ücretsiz, her şey anında, kayıt asla istenmiyor. Türkçe ve İngilizce CV'leri aynı titizlikle değerlendiriyor, ister yurt içi ister uluslararası bir başvuru için kullan.

Temel Özellikler

Gerçek ATS Tabanlı Puanlama

Gerçek başvuru takip sistemlerinin (ATS) baktığı yapısal sinyallere bakıyoruz - okunabilir iletişim bilgileri, standart bölüm başlıkları, makine tarafından okunabilir tarihler, sayısal madde işaretleri ve dosya formatı uyumluluğu.

5 Kategoride Detaylı Dökum

Skorun ATS uyumluluğu, yapı, içerik, başarılar ve dil kalitesi olarak beş kategoriye ayrılıyor, böylece hangi alanı önce geliştirmen gerektiğini net olarak görüyorsun.

Somut ve Uygulanabilir Öneriler

'Daha fazla anahtar kelime ekle' gibi belirsiz tavsiyeler yok - hangi maddeyi sayısallaştırman gerektiğini, hangi bölümün çok kısa olduğunu ve hangi kelimeyi değiştirmen gerektiğini söylüyoruz. Her öneri 60 saniyenin altında uygulanabilir.

Tek Tıkla Editörde Geliştir

'Editörde Geliştir' butonuna tıkla, CV içeriğin ücretsiz editörümüze otomatik aktarılır. İstediğin bölümü düzenle, şablon değiştir, yeni PDF indir - tekrar elle yazmaya gerek yok.

Taranmış PDF Tespiti

PDF'in taranmış bir görsel ise, gerçek ATS sistemleri onu reddeder. Sen bir başvuruyu boşa harcamadan biz bunu tespit ediyoruz - ve CV'ni ücretsiz olarak yeniden oluşturmayı teklif ediyoruz.

100% Ücretsiz - E-posta Yok, Kayıt Yok

Ücretli plan yok. 'Tüm raporu aç' upsell yok. E-posta duvarı yok. Yükle, skorunu al, önerileri al, çık ya da geliştir. Sonsuza kadar ücretsiz.

Nasıl Çalışır

1

CV'ni Yükle

PDF veya DOCX dosyanı sürükle bırak (maksimum 5 MB). Dosyan yalnızca bellek üzerinde işlenir ve sunucularımıza asla kaydedilmez.

2

ATS Skorunu Al

Yaklaşık 15 saniye içinde 5 kategoriye ayrılmış 0-100 arası bir skor ve 4-8 somut geliştirme önerisi alırsın.

3

Editörde Geliştir

Tek tıkla mevcut CV içeriğin ücretsiz editörümüze aktarılır. Önerileri uygula, şablon değiştir, dakikalar içinde yeni PDF indir.

Türkiye'de ATS Kontrolü ve CV Puanlama Nasıl Çalışır?

Türkiye'de iş başvurularının büyük kısmı hâlâ bir İK uzmanı tarafından elle inceleniyor, ama büyük holdingler, banka grupları ve çok uluslu şirketler artık başvuruları önce bir yazılım üzerinden filtreliyor. Bu sayfadaki cv puanlama aracı, tam olarak böyle bir sistemin bakacağı sinyallere göre çalışıyor ve sana 0-100 arası dürüst bir ats skoru veriyor. Aşağıda bu skorun nasıl hesaplandığını ve Türkiye'ye özgü hangi CV alışkanlıklarının puanını düşürebileceğini anlatıyoruz.

Türkiye'de ATS'yi Kimler Kullanıyor?

Koç Holding, Sabancı Holding grubu şirketleri, Garanti BBVA, İş Bankası, Yapı Kredi gibi banka grupları, Turkcell, Türk Telekom ve Unilever, P&G, Coca-Cola gibi çok uluslu firmalar başvuruları Workday, SAP SuccessFactors ya da Taleo gibi sistemler üzerinden filtreliyor. Kariyer.net ve LinkedIn'in de kendi ön eleme algoritmaları var. Türkiye'deki işletmelerin büyük çoğunluğunu oluşturan KOBİ'lerde ise CV'ler genellikle patron ya da İK uzmanı tarafından elle okunuyor - ama düzgün ayrıştırılabilen bir CV her iki durumda da işine yarıyor.

Kontrolcü Hangi Sinyallere Bakıyor?

İlk katman tamamen mekanik: telefon ve e-posta bilgin makine tarafından okunabiliyor mu, tarihler 'Ocak 2021 - Mart 2023' gibi standart mı, bölüm başlıkların 'İş Deneyimi', 'Eğitim', 'Yetenekler' gibi tanıdık mı, madde işaretlerin sayısal bir sonuç içeriyor mu ve CV uzunluğun pozisyona uygun mu. İkinci katman bir AI değerlendirmesi: içerik ne kadar özgün, aksiyon fiilleri kullanılmış mı, dil profesyonel mi, pozisyona ne kadar uygun. İki katman birleşip beş kategori alt skorunu oluşturuyor.

Türk CV'lerinde ATS'yi Bozan Yaygın Alışkanlıklar

Türkiye'de fotoğraflı özgeçmiş göndermek hâlâ yaygın bir gelenek ve birçok işveren bunu bekliyor, ama fotoğraf, çerçeve ya da arka plan görseli CV'yi taranmış bir görüntüye çevirip gerçek ATS sistemlerinin metni okumasını engelleyebiliyor. Aynı şekilde Canva veya Europass tarzı iki sütunlu, tablolu şablonlar da metni yanlış sırada ya da eksik okutabiliyor. TC kimlik no, doğum tarihi, medeni durum gibi artık gerekli olmayan kişisel bilgiler de yer kaplıyor ve profesyonel görünümü zayıflatıyor.

0-100 CV Puanı Ne Anlama Geliyor?

70 ve üzeri bir cv skor, CV'nin çoğu ATS'den sorunsuz geçeceği ve bir insan gözünün de rahat okuyabileceği anlamına geliyor. 40-69 arası bir skor genellikle yapısal bir sorunu (başlık, tarih, format) işaret eder ve hızlıca düzeltilebilir. 40'ın altı ise CV'nin muhtemelen otomatik filtrelerin çoğunda elenmesi demek. Skorunu aldıktan sonra önce ATS uyumluluğu ve yapı kategorilerini, sonra içerik ve başarı bölümlerini düzeltmeye odaklan - en büyük puan artışı genelde ilk ikisinden geliyor.

Neden Sadece ATS İçin Değil, İnsan İK Uzmanı İçin de Önemli

Bir İK uzmanı ortalama bir CV'ye 6-8 saniye bakıyor. Düzensiz bir yapı, kaçırılan bir tarih ya da anlaşılmaz bir bölüm başlığı, ATS'den geçse bile insan gözünde CV'yi elemene neden olabilir. Bu yüzden temiz, standart ve sayısallaştırılmış bir CV; ister KOBİ'de elle incelensin ister holdingde bir yazılımdan geçsin, her iki senaryoda da başvurunun şansını artırıyor.

CV Kontrolünde En Sık Karşılaşılan 6 Hata

Yüklenen binlerce CV'de tekrar tekrar aynı hatalarla karşılaşıyoruz. İşte en sık rastladıklarımız ve nasıl düzeltileceği.

1

Görev Tanımı Yazmak, Başarı Değil

'Müşteri ilişkilerinden sorumluydum' gibi bir cümle sadece görevini anlatıyor, ne kadar iyi yaptığını göstermiyor. İşe alım uzmanı ve ATS ikisi de sayıya ve sonuca bakıyor. Düzelt: her maddeyi bir rakamla, yüzde ile ya da somut bir sonuçla bitir - örneğin 'Aylık 40+ müşteri görüşmesi yönetip memnuniyet oranını %92'ye çıkardım.'

2

Yaratıcı, Standart Olmayan Bölüm Başlıkları

'Kariyer Yolculuğum' ya da 'Ben Kimim' gibi özgün başlıklar hem ATS'yi hem de hızlı okuyan bir İK uzmanını şaşırtıyor. Düzelt: 'İş Deneyimi', 'Eğitim', 'Yetenekler', 'Sertifikalar' gibi standart, tanıdık başlıklar kullan. Yaratıcılığını başlıklarda değil, madde içeriklerinde göster.

3

Eksik veya Tutarsız Tarihler

Bazı işlerde sadece yıl, bazılarında ay-yıl kullanmak ya da bir boşluğu hiç açıklamamak hem ATS'nin tarihleri okumasını zorlaştırıyor hem de işverende soru işareti bırakıyor. Düzelt: tüm CV boyunca 'Ay Yıl - Ay Yıl' formatını tutarlı kullan, 3 aydan uzun boşlukları bir satırla (eğitim, serbest çalışma, kişisel sebep) kısaca açıkla.

4

İki Sütunlu veya Tablo Tabanlı Tasarım Şablonları

Canva ya da bazı Europass şablonlarındaki iki sütunlu, kutu içine alınmış tasarımlar görsel olarak şık dursa da ATS'in metni yanlış sırada okumasına, hatta bazı bölümleri hiç görmemesine yol açıyor. Düzelt: tek sütunlu, sade, üstten alta doğru akan bir düzen kullan - estetiği renk ve yazı tipi ile ver, yapıyı karmaşıklaştırma.

5

Her İlana Aynı Genel CV'yi Göndermek

Tek bir 'genel' CV'yi onlarca farklı ilana göndermek, ilandaki anahtar kelimelerle örtüşmeyi ve pozisyona uygunluğu düşürüyor. Düzelt: her başvuru öncesi iş ilanındaki 3-5 anahtar terimi (araç, yetkinlik, unvan) CV'ne doğal şekilde yerleştir - kontrolcümüzdeki AI katmanı bu uyumu da değerlendiriyor.

6

Gereksiz Kişisel Bilgi ve Modası Geçmiş Fotoğraf Alışkanlıkları

TC kimlik no, doğum tarihi, medeni durum, din gibi bilgiler artık çoğu işveren için gereksiz, hatta bazı çok uluslu şirketlerde ayrımcılık riski nedeniyle istenmiyor. Düzelt: iletişim bölümünü ad, telefon, e-posta, şehir ve LinkedIn ile sınırla; fotoğraf eklemek istiyorsan küçük, sade ve profesyonel bir vesikalık kullan, CV'nin ana gövdesine gömülü bir görsel olarak değil.

Zayıf CV Cümlesi vs Güçlü CV Cümlesi: 3 Örnek

Küçük kelime değişiklikleri bile skoru belirgin şekilde yükseltebiliyor. İşte üç farklı meslekten gerçek örnekler.

Hemşirelik deneyimi maddesi

Serviste hastalarla ilgilendim ve doktorlara yardımcı oldum.

30 yataklı dahiliye servisinde günlük 12+ hastanın bakımını yönetip, ilaç uygulama hatalarını %0'a indiren bir kontrol listesi uyguladım.

Satış temsilcisi deneyimi maddesi

Müşterilerle görüşüp ürün sattım.

Bölgedeki 60+ bayi ile aylık düzenli görüşme yaparak yıllık satışları %35 artırdım ve 12 yeni bayi kazandırdım.

Lojistik/depo sorumlusu deneyimi maddesi

Depoda sevkiyat ve stok takibi yaptım.

3.000 m² depoda stok doğruluğunu %98'e çıkarıp, sevkiyat hazırlama süresini ortalama 45 dakikadan 25 dakikaya indirdim.

Sıkça Sorulan Sorular

Bu CV kontrol aracı gerçekten ücretsiz mi?

Evet. 100% ücretsiz, premium plan yok, deneme süresi yok, e-posta duvarı yok ve 'tüm raporu aç' tarzında upsell de yok. Sonucun her parçası - genel skor, kategori dökumu, öneriler - anında ve eksiksiz gösterilir. Sonrasında tek tıkla CV'ni ücretsiz editörümüzde geliştirebilirsin. Türkiye'de yaygın olan ücretli CV sitelerinden farklı olarak burada gizli bir ücret yok.

Hangi dosya türlerini yükleyebilirim?

PDF ve DOCX, 5 MB'a kadar. Eski .doc formatı (eski Word dosyaları) desteklenmiyor - lütfen CV'ni .docx olarak kaydet ve tekrar yükle. PDF'in taranmış bir görüntü ise, sana bunu söyler ve CV'ni yeniden oluşturmana yardım etmeyi teklif ederiz (gerçek ATS sistemleri de taranmış CV'leri okuyamaz).

ATS skoru nasıl hesaplanıyor?

İki katmanlı. İlk olarak deterministik bir yapısal kontrol okunabilir iletişim bilgilerini, makine tarafından okunabilir tarihleri, standart bölüm başlıklarını, sayısal madde işaretlerini ve makul uzunluğu kontrol eder. Sonra bir AI katmanı içerik kalitesini, özgüllüğü, aksiyon fiillerini, dil profesyonelliğini ve pozisyona uygunluğu değerlendirir. İki katman birleşerek 0-100 arası skor ve beş kategori alt skoru oluşturur.

CV'm sunucularınızda saklanıyor mu?

Hayır. Dosyan bellek üzerinde işlenir ve analiz tamamlandıktan sonra anında silinir. Yüklediğin CV'leri diske yazmıyoruz, içeriklerini loglamıyoruz ve ayrıştırılmış verinin sunucularımızda hiçbir kopyasını tutmuyoruz. Sonuç yalnızca tarayıcına geri döner. KVKK ve GDPR ile uyumlu çalışıyoruz.

'ATS uyumlu' ne anlama geliyor?

ATS (Başvuru Takip Sistemleri - Workday, Greenhouse, Lever, Taleo, iCIMS, SAP SuccessFactors vb.) işverenlerin CV'leri bir insan görmeden filtrelediği yazılımlardır. Türkiye'deki büyük şirketler ve uluslararası firmalar da artık bu sistemleri kullanıyor. CV'nin geçebilmesi için makine tarafından okunabilir metin (görsel değil), standart başlıklar, okunabilir tarihler ve temiz bir yapı gerekir. Kontrolcümüz içeriği değerlendirmeden önce tüm bu mekanik sinyalleri test eder.

Kontrolden sonra CV'mi geliştirebilir miyim?

Evet. Sonuç sayfasında 'Editörde Geliştir' butonuna tıkla, CV içeriğin ücretsiz editörümüze otomatik aktarılır. Önerileri uygulayabilir, herhangi bir bölümü düzenleyebilir, şablon değiştirebilir ve yeni bir PDF indirebilirsin - tamamı ücretsiz, kayıt gerekmiyor.

Kontrol aracı hangi dilleri destekliyor?

Kontrolcü her dildeki CV'lerle çalışır. AI, CV'nin dilini otomatik tespit eder ve doğal olarak ayrıştırır. Öneriler hangi sayfa dilindeyse o dilde verilir - bu sayfada Türkçe olur. Türkçe özgeçmişini yükleyebilir, uluslararası başvuru için yazılmış İngilizce CV'ni de aynı kalitede analiz ettirebilirsin.

Analiz ne kadar sürüyor?

Tipik 1-2 sayfa bir CV için yaklaşık 10-20 saniye. Dosyayı bellek üzerinde işliyor ve ayrıştırma, puanlama ve öneri üretimini birleştiren tek bir AI çağrısı yapıyoruz. Sonuç tarayıcına geldiğinde her şey hazır olur.

İyi bir CV skoru kaç puan sayılır?

70 ve üzeri bir ats skoru, CV'nin ATS filtrelerinin çoğundan sorunsuz geçeceği ve bir insan gözünün de rahat takip edebileceği anlamına gelir. 40-69 arası genellikle yapısal bir sorunu işaret eder (başlık, tarih, format) ve hızlıca düzeltilebilir. 40'ın altındaki bir skor, CV'nin otomatik filtrelerde elenme riskinin yüksek olduğunu gösterir. Kontrolcü her zaman hangi kategoriyi önce düzeltmen gerektiğini de söyler.

Fotoğraflı CV göndermek skorumu düşürür mü?

Fotoğrafın kendisi skoru düşürmez, ama fotoğrafı CV'nin ana metnine gömülü bir görsel ya da taranmış bir sayfa parçası olarak eklersen ATS metni okuyamayabilir. Türkiye'de fotoğraflı özgeçmiş hâlâ yaygın bir alışkanlık; sorun yaşamamak için fotoğrafı ayrı, küçük bir alanda tut ve CV'nin geri kalanının düz metin olarak kalmasına dikkat et.

Kariyer.net veya LinkedIn'e yüklediğim CV bu kontrolden farklı mı değerlendiriliyor?

Kariyer.net ve LinkedIn kendi iç filtreleme mantıklarını kullanıyor ve bunları açıklamıyorlar, ama ikisi de aynı temel sinyallere bakıyor: okunabilir metin, standart başlıklar, tutarlı tarihler. Kontrolcümüz bu genel prensiplere göre çalıştığı için, buradan aldığın yüksek bir ats skoru, bu platformlara yüklediğinde de CV'nin daha sorunsuz işlenmesini sağlar.

Yeni mezunum ve iş deneyimim yok, yine de anlamlı bir skor alır mıyım?

Evet. Kontrolcü deneyim bölümünün yokluğunu cezalandırmaz, bunun yerine eğitim, staj, proje, gönüllülük ve yetenek bölümlerinin ne kadar iyi yapılandırıldığına ve sayısallaştırıldığına bakar. Yeni mezunlar için özellikle staj ve okul projelerindeki somut çıktıları (katılımcı sayısı, süre, sonuç) belirtmek skoru belirgin şekilde yükseltir.

CV'mi hem Türkçe hem İngilizce olarak kontrol ettirmeli miyim?

Eğer hem yerli hem uluslararası pozisyonlara başvuracaksan, evet - iki ayrı dosya olarak her ikisini de yükleyip kontrol ettirmen faydalı olur. Kontrolcü CV'nin dilini otomatik tespit eder ve her iki versiyonu da kendi dilinin doğal yapısına göre değerlendirir, bu yüzden çeviri kalitesi kadar yapısal uyumu da görürsün.

Kontrol sonrası hangi değişikliği önce yapmalıyım?

En düşük kategori skorundan başla - genellikle bu ATS uyumluluğu ya da yapı olur ve düzeltmesi en hızlı olandır (başlık isimlendirme, tarih formatı, dosya türü). Ardından içerik ve başarılar kategorilerine geç: madde işaretlerini sayısallaştır, aksiyon fiilleriyle başlat. Son olarak 'Editörde Geliştir' butonuyla tüm değişiklikleri tek seferde uygulayıp yeni PDF'ini indirebilirsin.

Şimdi CV'ni Kontrol Et - Ücretsiz, Kayıt Yok

CV'ni yükle, 30 saniyenin altında dürüst bir skor ve somut öneriler al. Sonrasında ücretsiz editörümüzle geliştir.

CV'mi Ücretsiz Kontrol Et

Kontrolün Ardından CV'ni Yeniden Oluştur

Kontrolcünün bulduğu sorunları düzelt - Türkçe, ATS uyumlu, temiz bir CV'yi ücretsiz editörümüzde kayıt olmadan oluştur, PDF'in anında hazır olsun.

CV'ni Ücretsiz Oluştur

Diğer Dillerde CV Kontrol

CV kontrol aracı dil dil hizmete açılıyor. Şu anda mevcut diller:

English flagEnglishSpanish flagSpanishFrench flagFrenchGerman flagGermanItalian flagItalianPolish flagPolishUkrainian flagUkrainianPortuguese flagPortugueseDutch flagDutchCzech flagCzechSwedish flagSwedishHungarian flagHungarianBulgarian flagBulgarianNorwegian flagNorwegianDanish flagDanishFinnish flagFinnishSlovak flagSlovakCroatian flagCroatianSerbian flagSerbianLithuanian flagLithuanianSlovenian flagSlovenianLatvian flagLatvianEstonian flagEstonianAlbanian flagAlbanianMacedonian flagMacedonianBelarusian flagBelarusianIcelandic flagIcelandicGreek flagGreekRomanian flagRomanianRussian flagRussianChinese (Simplified) flagChinese (Simplified)Chinese (Traditional) flagChinese (Traditional)Japanese flagJapaneseKorean flagKoreanVietnamese flagVietnameseThai flagThaiIndonesian flagIndonesianMalay flagMalayFilipino flagFilipinoBurmese flagBurmeseKhmer flagKhmerLao flagLaoHindi flagHindiBengali flagBengaliTamil flagTamilTelugu flagTeluguMarathi flagMarathiGujarati flagGujaratiKannada flagKannadaMalayalam flagMalayalamPunjabi flagPunjabiSinhala flagSinhalaArabic flagArabicPersian flagPersianUrdu flagUrduHebrew flagHebrewUzbek flagUzbekAzerbaijani flagAzerbaijaniTurkmen flagTurkmenMongolian flagMongolianGeorgian flagGeorgianTibetan flagTibetan