בדיקת קורות חיים חינם - ציון ATS תוך שניות

כן. 100% חינם, בלי מסלול פרימיום, בלי תקופת ניסיון, בלי חומת אימייל ובלי upsell בסגנון 'פתח את הדוח המלא'. כל חלק של התוצאה - ציון כללי, פירוט קטגוריות, המלצות - מוצג מיד ובמלואו. אחרי הבדיקה אפשר גם לשפר את קורות החיים בעורך החינמי שלנו, גם זה בלי הרשמה.

PDF ו DOCX, עד 5MB. הפורמט הישן .doc (קבצי Word ישנים) אינו נתמך - אנא שמור את קורות החיים כ .docx והעלה מחדש. אם ה PDF שלך הוא תמונה סרוקה, נעדכן אותך ונציע לבנות מחדש (כי גם מערכות ATS אמיתיות לא יכולות לקרוא קורות חיים סרוקים).

שתי שכבות. ראשית, מעבר מבני דטרמיניסטי בודק פרטי קשר שניתן לנתח, תאריכים קריאים למכונה, כותרות סעיפים תקניות, בולטים עם נתונים מספריים ואורך סביר. אחר כך מעבר AI מעריך איכות תוכן, ספציפיות, פעלי פעולה, מקצועיות שפה והתאמה למשרה. שתי השכבות מתחברות לציון 0 עד 100 ולחמישה ציוני קטגוריה.

לא. הקובץ מעובד בזיכרון ונמחק מיד לאחר שהניתוח חוזר. אנחנו לא כותבים את קורות החיים שהעלית לדיסק, לא מתעדים את התוכן ולא שומרים שום עותק של הנתונים אצלנו. התוצאה חוזרת רק לדפדפן שלך. השירות עומד בעקרונות פרטיות מחמירים, כפי שמקובל בשוק הישראלי.

מערכות מעקב מועמדים (Workday, Greenhouse, Lever, Taleo, iCIMS, SAP SuccessFactors וכדומה) הן תוכנות שמעסיקים משתמשים בהן כדי לסנן קורות חיים לפני שאדם רואה אותם. גם חברות הייטק ישראליות וגלובליות משתמשות בהן. כדי לעבור, קורות החיים צריכים טקסט שניתן לנתח (לא תמונות), כותרות סעיפים תקניות, תאריכים קריאים ומבנה נקי. אנחנו בודקים את כל הסיגנלים האלה.

כן. לחץ על 'שפר בעורך' בעמוד התוצאות ותוכן קורות החיים שלך מיובא אוטומטית אל העורך החינמי. אפשר להחיל את ההמלצות, לערוך כל סעיף, להחליף תבנית ולהוריד PDF חדש - הכל חינם, בלי הרשמה ובלי אימייל.

הבודק עובד עם קורות חיים בכל שפה. ה AI מזהה אוטומטית את שפת קורות החיים ומנתח אותם בצורה טבעית. ההמלצות נכתבות בשפת העמוד שאתה נמצא בו - בעמוד הזה הן יחזרו בעברית. אתה יכול להעלות קורות חיים בעברית או באנגלית ולקבל ניתוח באותה רמת דיוק, נוח במיוחד למי שמגיש מועמדות גם בארץ וגם בחוץ לארץ.

בערך 10 עד 20 שניות לקורות חיים טיפוסיים של עמוד או שניים. הקובץ מעובד בזיכרון, ואנחנו מריצים קריאת AI אחת שמשלבת ניתוח, ציון ויצירת המלצות. עד שתחזיר מבט למסך, הציון, הפירוט וההמלצות כבר מוכנים.

ציון 80 ומעלה אומר שהמבנה תקין וגם התוכן חזק - זה טווח שאיתו כדאי להגיש מועמדות. ציון 60 עד 79 בדרך כלל מסמן תוכן חלש (תיאורים בלי מספרים) על גבי מבנה תקין. ציון מתחת ל 60 כמעט תמיד מצביע על בעיה מבנית - פורמט קובץ, תאריכים או כותרות - שכדאי לתקן ראשונה כי היא עלולה לגרום לפסילה אוטומטית.

לא בכל מקום, ולמען היושר - עדיף שתדע זאת. חברות הייטק גדולות וגלובליות (Google, Wix, Monday, CyberArk ועוד) עובדות עם מערכות כמו Greenhouse, Workday או Comeet הישראלי. הרבה סטארטאפים קטנים, עסקים משפחתיים והמגזר הציבורי סורקים קורות חיים ידנית. בשני המקרים קורות חיים ברורים ומכומתים מנצחים - גם מול תוכנה וגם מול עין אנושית עייפה.

לא, ובדרך כלל עדיף בלי. שלא כמו במדינות אירופיות רבות, בישראל תמונת פנים אינה נהוגה בקורות חיים ולפעמים אף מזיקה - היא עלולה לשבש פענוח אוטומטי כשהיא משובצת מעל הטקסט, ומעוררת הטיה לא מודעת אצל חלק מהמגייסים. הימנע ממנה אלא אם המשרה עצמה דורשת זאת במפורש (למשל תפקידי במה או פנים אל מול לקוח).

כן, בקצרה ובאותו פורמט כמו ניסיון תעסוקתי - תפקיד, יחידה (אם רלוונטי לגילוי), ותאריכים. מגייסים ישראלים רבים, ובעיקר בהייטק, רואים בתפקידי פיקוד ויחידות טכנולוגיות סיגנל חזק למנהיגות ולכישורים טכניים. ודא שהתאריכים כתובים בפורמט קריא כדי שהם ייספרו נכון גם בבדיקה האוטומטית וגם בעין אנושית.

הבודק מנתח קובץ אחד בכל פעם ומזהה אוטומטית את שפתו, כך שכדאי להעלות כל גרסה בנפרד ולקבל ציון משלה. שמור על אותו מבנה ואותם נתונים מכומתים בשתי הגרסאות - מה שעובד טוב בעברית (כותרות, תאריכים, בולטים) צריך לעבוד באותה מידה באנגלית, וההפך.