Gratis CV-tjek - få en ATS-score på sekunder

Ja. 100 % gratis. Ingen premium-version, ingen prøveperiode, ingen e-mail-mur og intet 'lås hele rapporten op'. Hele resultatet (samlet score, kategoriopdeling og forslag) vises straks og i sin helhed. Du kan også forbedre dit CV med ét klik i vores gratis builder bagefter, helt uden skjulte gebyrer.

PDF og DOCX, op til 5 MB. Det gamle .doc-format (ældre Word-filer) understøttes ikke. Gem dit CV som .docx og prøv igen. Hvis dit PDF er et scannet billede, siger vi det og tilbyder at hjælpe dig med at bygge det op igen, fordi rigtige ATS-systemer heller ikke kan læse scannede CV'er.

I to lag. Først tjekker en deterministisk strukturanalyse læsbare kontaktoplysninger, maskinlæsbare datoer, standard overskrifter, kvantificerede punkter og fornuftig længde. Derefter vurderer en AI indholdets kvalitet, præcision, handlingsverber, sprogprofessionalisme og målretning. De to lag kombineres til en 0-100 score plus fem delscorer per kategori.

Nej. Din fil behandles kun i hukommelsen og slettes, så snart analysen er færdig. Vi skriver ikke uploadede CV'er til disk, vi logger ikke deres indhold, og vi beholder ingen kopi af de behandlede data på vores servere. Det behandlede resultat sendes kun tilbage til din browser.

Rekrutteringssystemer ('Applicant Tracking Systems' som Workday, Greenhouse, Lever, Taleo og iCIMS) er software, som arbejdsgivere bruger til at filtrere CV'er, før et menneske ser dem. For at komme igennem skal dit CV have læsbar tekst (ikke billeder), standard overskrifter, maskinlæsbare datoer og en ren struktur. Vores tjek tester alle disse mekaniske signaler, før det vurderer indholdet.

Ja. Klik 'Forbedr i builder' på resultatsiden, og dit CV-indhold importeres automatisk til vores gratis builder. Du kan anvende forslagene, redigere alle sektioner, skifte skabelon og downloade et nyt PDF. Alt er gratis, ingen tilmelding kræves.

Tjekket fungerer med CV'er på ethvert sprog. AI'en registrerer dit CV's sprog automatisk og analyserer det på det sprog. Forslagene skrives på sproget for den side, du er på, så hvis du læser denne side på dansk, får du forslag på dansk.

Omkring 10-20 sekunder for et typisk CV på 1-2 sider. Vi behandler filen i hukommelsen og kører ét enkelt AI-kald, der kombinerer parsing, scoring og generering af forslag. Der er ingen kø, ingen ventetid, og du behøver ikke holde fanen åben længere end nødvendigt.

Det varierer meget. Store internationale virksomheder som Maersk, Novo Nordisk, Danske Bank og LEGO bruger typisk et rigtigt ATS (fx Workday, SAP SuccessFactors eller Emply) til at sortere ansøgninger. Mindre danske virksomheder og mange kommunale stillinger læser stadig cv'er manuelt. Uanset hvad vinder et ats-venligt cv, fordi det også er lettere at skimme for et menneske.

Over 80 betyder, at strukturen er solid, og indholdet er kvantificeret og målrettet - dit cv er klar til at blive sendt af sted. 60-80 er brugbart, men har typisk plads til flere tal og skarpere formuleringer. Under 60 betyder, at der er strukturelle problemer, du bør rette først, som overskrifter, datoformat eller layout.

Nej, der findes ingen én officiel 'atsscore' - hvert rekrutteringssystem vurderer lidt forskelligt. Vores 0-100-score er et estimat baseret på de samme mekaniske signaler (læsbarhed, struktur, datoer, nøgleord) som de fleste rigtige ATS-systemer bruger, kombineret med en AI-vurdering af indholdet. Betragt den som en solid pejling, ikke en garanti fra et bestemt system.

Ja, så mange gange du vil. Upload den reviderede fil igen for at se, om scoren er steget, og om de tidligere forslag er løst. Der er ingen grænse for antal tjek, ingen tilmelding og ingen betaling - prøv cv'et af, indtil du er tilfreds.

Nej, aldrig. Dit cv sendes ikke videre til nogen tredjepart, hverken bureauer, arbejdsgivere eller andre tjenester. Filen behandles kun i hukommelsen for at generere din score og dine forslag, og slettes derefter. Vi bruger det udelukkende til at vise resultatet tilbage til dig i browseren.

Foto er almindeligt og socialt accepteret på danske cv'er, i modsætning til mange andre lande, og påvirker normalt ikke selve ATS-parsingen, så længe det ikke er placeret i en tabel eller et sidehoved, systemet ikke kan læse. Vores tjek ser på tekst-strukturen, ikke om der er et billede, så et foto trækker hverken op eller ned i scoren.