Бесплатна провера биографије - ATS оцена за пар секунди

Да. 100% бесплатно, без премиум плана, без пробног периода, без мејл зида и без апсела 'откључај пуни извештај'. Сваки део резултата - укупна оцена, разрада по категоријама и савети - приказује се одмах и у целости. Своју биографију можеш једним кликом бесплатно и да поправиш у нашем едитору, без икаквих додатних трошкова.

PDF и DOCX, до 5 MB. Стари формат .doc (стари Word документи) није подржан - молимо те да биографију сачуваш као .docx и окачиш поново. Ако је твој PDF скенирана слика, јавићемо ти и понудити помоћ да је прерадиш, јер ни прави ATS системи не могу да читају скениране биографије.

У два слоја. Први, детерминистички слој проверава читљиве контакт податке, машински читљиве датуме, стандардне наслове секција, квантификоване ставке и разумну дужину. Други, AI слој оцењује квалитет садржаја, конкретност, акционе глаголе, професионалност језика и прилагођеност позицији. Слојеви се сабирају у оцену 0-100 плус пет подоцена по категоријама.

Не. Твој фајл се обрађује у меморији и одбацује након повратка анализе. Окачене биографије не уписујемо на диск, њихов садржај не логујемо и никакву копију обрађених података на нашим серверима не чувамо. Резултат анализе се враћа само назад у твој прегледач.

Applicant Tracking Systems (Workday, Greenhouse, Lever, Taleo, iCIMS и слично) су софтвер који послодавци користе да филтрирају биографије пре него их види човек. Да би прошла, твоја биографија треба читљив текст (не слике), стандардне наслове секција, машински читљиве датуме и чисту структуру. Наша провера тестира све те механичке сигнале пре него што оцени сам садржај.

Да. На страници са резултатима кликнеш на 'Поправи у едитору' и садржај твоје биографије се аутоматски увози у наш бесплатан едитор. Можеш да примениш савете, уредиш било коју секцију, промениш шаблон и преузмеш нови PDF - све бесплатно и без регистрације.

Провера ради са биографијама на било ком језику. AI аутоматски препознаје језик твоје биографије и обрађује је нативно. Савети су написани на језику странице на којој се тренутно налазиш, па ћеш на српској страници добити савете на српском.

Око 10 до 20 секунди за типичну биографију од 1 до 2 стране. Фајл обрађујемо у меморији и покрећемо један AI позив који комбинује парсирање, оцењивање и генерисање савета. Нема чекања, нема реда.

Оцена изнад 80 значи да је биографија технички чиста и да садржај већ добро изгледа - остаје ти само фино дотеривање. Оцена између 60 и 79 обично значи да је структура у реду, али да садржај треба ојачати - конкретна постигнућа, акциони глаголи, мерљиви резултати. Оцена испод 60 скоро увек значи да постоји бар један структурни проблем који квари парсирање, па то поправи прво - без тога ни одличан садржај неће доћи до особе која одлучује о интервјуу.

Делимично. Велике међународне и IT компаније у Србији (банке, телекоми, аутсорсинг фирме и софтверске куће) заиста користе ATS платформе попут Workday-а, Greenhouse-а, SmartRecruiters-а или Taleo-а, па твоја биографија прво пролази кроз софтвер пре него што је прегледа човек. Мање домаће фирме и даље читају биографије ручно, преко мејла или огласа на Инфостуду и ХелоВорлду. Али чак и кад ATS-а нема, чиста и добро структурирана биографија чита се брже и оставља бољи утисак на HR особу која дневно прегледа десетине пријава.

Оба писма су исправна за биографију на српском, али у пракси - нарочито у IT сектору, банкарству и међународним компанијама - латиница се чешће очекује, јер се лакше чита у страним системима и ређе изазива проблеме с кодирањем карактера при парсирању PDF-а. Наша провера подједнако подржава оба писма, али ако конкуришеш за посао у мултинационалној фирми или у иностранству, латиница је безбеднија опција. За домаће и традиционалне послодавце ћирилица је потпуно у реду.

Ако конкуришеш за посао на даљину, посао у иностранству или у мултинационалној компанији са седиштем ван Србије, биографија на енглеском је готово увек очекивана и пожељна. Наша провера ради подједнако добро и на CV-у писаном на енглеском - отвори енглеску верзију странице или окачи свој енглески CV овде, а AI аутоматски препознаје језик и оцењује га исто детаљно као и српску верзију. За домаће послодавце у Србији, биографија на српском (ћирилицом или латиницом) и даље је стандард.

У Србији и региону фотографија на биографији и даље је честа традиционална навика, за разлику од земаља попут Немачке или Британије где се све чешће избегава. Фотографија технички не квари ATS парсирање ако је правилно уграђена као слика поред текста, а не као позадина целе странице или скенирани документ, али многе међународне компаније је ипак не очекују, а понекад је намерно уклањају због политике недискриминације при запошљавању. Ако конкуришеш код домаћег послодавца, мала професионална фотографија је сасвим у реду; за мултинационалне компаније, безбедније је да је изоставиш.

Да. Провера подједнако добро ради и за биографије без претходног радног искуства - AI тада више пажње посвећује пракси, факултетским пројектима, ваннаставним активностима и вештинама, а не броју претходних послова. Ако тек завршаваш факултет или тражиш прву праксу преко Инфостуда или Националне службе за запошљавање, добићеш исте конкретне савете - шта квантификовати, коју секцију додати и како да истакнеш пројекте и вештине уместо празних редова о непостојећем искуству.