Norwegian flag

Gratis CV-sjekk - få en ATS-score på sekunder

Norsk

Last opp CV-en din og få en gratis, umiddelbar ATS-score med konkrete forslag til hver del. Støtter PDF og DOCX. Ingen registrering, ingen e-post, ingen hake.

Sjekk CV-en min gratis

100 % gratis

Ingen betalt versjon, ingen e-postvegg, ingen mersalg

Umiddelbar score

Få ATS-scoren din på under 20 sekunder

Personvern først

Vi lagrer ikke og deler ikke CV-en din

Ærlig CV-sjekk - ingen mersalg, ingen e-postvegg

De fleste CV-sjekkere på nett gjemmer resultatet bak en betalingsmur, krever e-posten din, eller nekter å gi deg noe konkret. NoBsResume gjør det annerledes. Last opp CV-en, få en ærlig 0-100 score, en oversikt fordelt på fem kategorier ('ATS-kompatibilitet', struktur, innhold, prestasjoner og språkkvalitet), og konkrete forslag du kan handle på. Vil du fikse problemene, kan ett klikk åpne den gratis byggeren vår med CV-dataene dine ferdig fylt ut. Ingen ny innskriving, ingen manuell registrering. Alt er gratis, alt er umiddelbart, og vi spør deg aldri om å registrere deg. Vi lagrer heller ikke CV-en din på serverne våre.

Nøkkelfunksjoner

Ekte ATS-vurdering

Vi sjekker de samme strukturelle signalene som ekte rekrutteringssystemer bruker: lesbar kontaktinfo, standard overskrifter, maskinlesbare datoer, kvantifiserte punktlister og kompatibelt filformat.

Fem kategorier i oversikten

Scoren din er delt opp i 'ATS-kompatibilitet', struktur, innhold, prestasjoner og språkkvalitet, slik at du vet nøyaktig hvilket område du bør jobbe med først.

Konkrete, handlingsrettede forslag

Ikke 'legg til flere nøkkelord'. Vi forteller deg hvilket punkt du bør tallfeste, hvilken seksjon som er for kort, og hvilket ord du bør bytte ut. Hvert forslag tar under 60 sekunder å fikse.

Ett klikk for å forbedre i byggeren

Klikk 'Forbedre i byggeren' og innholdet i CV-en din importeres automatisk til den gratis byggeren vår. Rediger det du vil, bytt mal, og last ned en ny PDF uten å skrive noe på nytt.

Oppdager skannede PDF-er

Hvis PDF-en din er et skannet bilde, vil ekte ATS-systemer avvise den. Vi fanger opp dette før du sløser bort en søknad, og tilbyr deg å bygge CV-en på nytt, helt gratis.

100 % gratis - ingen e-post, ingen registrering

Ingen betalt versjon. Ingen 'lås opp hele rapporten'. Ingen e-postvegg. Last opp, få scoren, få forslagene, gå videre eller forbedre. Gratis for alltid.

Slik fungerer det

1

Last opp CV-en din

Dra inn en PDF- eller DOCX-fil (maks 5 MB). Filen behandles kun i minnet og lagres aldri på serverne våre.

2

Få ATS-scoren din

På omtrent 15 sekunder får du en 0-100 score, en oversikt over fem kategorier og 4-8 konkrete forbedringsforslag.

3

Forbedre i byggeren

Ett klikk sender CV-innholdet ditt inn i den gratis byggeren vår. Bruk forslagene, bytt mal og last ned en ny PDF på minutter.

Hva er en ATS-sjekk, og hvor vanlig er det i Norge?

En Applicant Tracking System (ATS) er programvaren mange arbeidsgivere bruker til å samle inn og sortere CV-er før et menneske leser dem. I Norge er bildet mer nyansert enn i USA: store selskaper og offentlig sektor bruker ofte slike systemer, mens mindre bedrifter fortsatt leser CV-er manuelt. Uansett om CV-en din først møter en maskin eller et menneske i all hast, vinner en ryddig, maskinlesbar CV.

Hvor vanlig er ATS i norske ansettelsesprosesser?

Store norske arbeidsgivere og internasjonale selskaper (som Equinor, DNB og Telenor) bruker gjerne rekrutteringssystemer som Workday eller SAP SuccessFactors. I offentlig sektor er Jobbnorge svært utbredt, og mange private og offentlige virksomheter bruker det norske systemet Webcruiter til å publisere stillinger og motta søknader. Mindre og mellomstore bedrifter i Norge leser derimot ofte CV-er manuelt, uten noe filtreringssystem. Uansett hvilken vei CV-en din tar, hjelper en ren struktur begge deler.

Hva sjekker en gratis CV-sjekker faktisk?

Sjekkeren vår ser på de samme signalene som ekte rekrutteringssystemer leter etter: lesbar kontaktinformasjon øverst, maskinlesbare datoer (ikke bare 'nå' eller utydelige perioder), standard overskrifter som 'Erfaring' og 'Utdanning', og punktlister som er tallfestet med konkrete resultater. I tillegg kjører vi en AI-vurdering av selve innholdet - språk, handlingsverb og relevans - og gir deg en samlet 0-100 score fordelt på fem kategorier.

Norske CV-vaner som kan ødelegge parsingen

I Norge er det vanlig å ha bilde på CV-en, noe som sjelden er et problem hvis det ligger i en egen boks og ikke overlapper tekst. Det som derimot ødelegger parsingen, er topartsspalter, tabeller for å plassere ferdigheter side om side, og CV-er eksportert som skannede bilder fra PDF. Slike CV-er ser fine ut for et menneske, men et rekrutteringssystem eller vår egen CV-skanner kan lese teksten i feil rekkefølge eller ikke i det hele tatt.

Hva betyr scoren din, og hva bør du prioritere?

En score under 60 betyr som regel at noe grunnleggende mangler - kontaktinfo, standard overskrifter eller lesbart format - og bør fikses først. En score mellom 60 og 80 betyr at strukturen sitter, men innholdet kan tallfestes bedre. Over 80 er en solid CV der finpuss på ordvalg og tilpasning til stillingen gir mest igjen. Se alltid på de fem delscorene for å vite nøyaktig hvilken kategori som trekker ned totalen.

En ryddig CV vinner også hos mennesker

Norske rekrutterere og HR-ansvarlige bruker ofte under et minutt på en første gjennomlesning. En CV med tydelig struktur, standard overskrifter og konkrete resultater er raskere å skumme, uansett om et system har filtrert den først eller ikke. Med andre ord: en gratis cv-vurdering som forbedrer ATS-kompatibiliteten din, forbedrer nesten alltid også førsteinntrykket hos et menneske.

De vanligste CV-feilene sjekken avdekker

Dette er feilene vi ser oftest når nordmenn laster opp CV-en sin til en gratis cv-sjekk - og hvordan du fikser dem raskt.

1

Arbeidsoppgaver i stedet for resultater

'Ansvarlig for kundeoppfølging' forteller ingenting om hvor godt du gjorde jobben. Rekrutterere og AI-vurderingen vår leter etter tall: hvor mange kunder, hvor stor økning, hvor mye tid spart. Fiks det ved å legge til et konkret tall eller resultat i minst halvparten av punktene dine - for eksempel 'Fulgte opp 40 kunder ukentlig og økte fornyelsesraten med 15 %'.

2

Uvanlige eller kreative overskrifter

Overskrifter som 'Min reise' eller 'Hva jeg brenner for' ser fine ut, men verken rekrutteringssystemer eller travle rekrutterere finner innholdet raskt. Bruk standard norske overskrifter som 'Erfaring', 'Utdanning' og 'Ferdigheter', og behold gjerne personligheten din i selve teksten under overskriftene.

3

Manglende datoer eller uforklarte hull

Hvis en stilling mangler måned og år, eller det er et hull på over seks måneder uten forklaring, stopper både systemer og mennesker opp. Bruk konsekvent format (for eksempel 'aug 2021 - jun 2023'), og legg til en kort linje om permisjon, studier eller frilansarbeid hvis det er et reelt opphold.

4

Topartsspalter og tabeller

En CV bygget med to kolonner eller tabeller for å vise ferdigheter og verktøy side om side, ser ryddig ut visuelt, men mange parsere leser tekstblokker i feil rekkefølge eller hopper over dem. Bruk et enkelt, lineært oppsett i én kolonne, eventuelt med en smal sidekolonne kun for kontaktinfo.

5

Én generisk CV til alle stillinger

Å sende nøyaktig samme CV til alle stillinger, uansett bransje eller tittel, gir lavere treffsikkerhet både i systemer som matcher nøkkelord og hos mennesker som leser raskt. Tilpass overskriften, sammendraget og de tre-fire viktigste stikkordene til hver stilling du søker på - det tar to minutter og øker relevansen betydelig.

6

Skrivefeil og inkonsekvent formatering

Ulik datoformat, blandet bruk av punktum og komma, eller stavefeil i overskrifter signaliserer slurv - både for AI-vurderingen vår og for et menneske. Les CV-en høyt før du sender den, eller be en venn lese korrektur. Konsekvent formatering (samme skrifttype, samme punktstil gjennom hele dokumentet) er en enkel, gratis forbedring.

Før og etter: små ordendringer som løfter scoren

Det trengs sjelden en helt ny CV - bare mer presise ord og tall. Her er tre eksempler fra ulike yrker.

Sykepleier - erfaring

Ansvarlig for pasientpleie og medisinering på sengepost.

Ga daglig pleie og medisinering til 12-15 pasienter per skift på en sengepost med 30 senger, med null avvik i medisinhåndtering over 18 måneder.

Selger - salgserfaring

Jobbet med salg av produkter til bedriftskunder.

Solgte tekniske løsninger til over 25 bedriftskunder årlig og økte eget salgsvolum med 22 % sammenlignet med foregående år.

Logistikk og lager - erfaring

Jobbet med varemottak og lagerstyring i et lager.

Håndterte varemottak og lagerstyring for over 500 paller i uken, og reduserte plukkfeil med 30 % ved å innføre ny merkerutine.

Ofte stilte spørsmål

Er denne CV-sjekken virkelig gratis?

Ja. 100 % gratis. Ingen premiumversjon, ingen prøveperiode, ingen e-postvegg og ingen 'lås opp full rapport'. Hele resultatet (samlet score, kategorioversikt og forslag) vises umiddelbart og i sin helhet. Du kan også forbedre CV-en din med ett klikk i den gratis byggeren vår etterpå, uten skjulte kostnader.

Hvilke filtyper kan jeg laste opp?

PDF og DOCX, opptil 5 MB. Det gamle .doc-formatet (eldre Word-filer) støttes ikke. Lagre CV-en din som .docx og prøv igjen. Hvis PDF-en din er et skannet bilde, sier vi ifra og tilbyr å hjelpe deg å bygge den på nytt, fordi ekte ATS-systemer heller ikke kan lese skannede CV-er.

Hvordan beregnes ATS-scoren?

I to lag. Først sjekker en deterministisk strukturanalyse lesbar kontaktinfo, maskinlesbare datoer, standard overskrifter, tallfestede punkter og fornuftig lengde. Deretter vurderer en AI innholdets kvalitet, handlingsverb, språkprofesjonalitet og tilpasning. De to lagene kombineres til en 0-100 score samt fem delscorer per kategori.

Lagres CV-en min på serverne deres?

Nei. Filen din behandles kun i minnet og kastes så snart analysen er ferdig. Vi skriver ikke opplastede CV-er til disk, vi logger ikke innholdet, og vi beholder ingen kopi av de parsede dataene på serverne våre. Det parsede resultatet sendes kun tilbake til din nettleser.

Hva betyr 'ATS-vennlig' egentlig?

Rekrutteringssystemer ('Applicant Tracking Systems' som Workday, Greenhouse, Lever, Taleo og iCIMS) er programvare arbeidsgivere bruker til å filtrere CV-er før et menneske ser dem. For å komme gjennom må CV-en din ha lesbar tekst (ikke bilder), standard overskrifter, maskinlesbare datoer og ren struktur. Sjekkeren vår tester alle disse signalene før den vurderer innholdet.

Kan jeg forbedre CV-en min etter sjekken?

Ja. Klikk 'Forbedre i byggeren' på resultatsiden, så importeres CV-innholdet ditt automatisk inn i den gratis byggeren vår. Du kan bruke forslagene, redigere alle deler, bytte mal og laste ned en ny PDF. Alt er gratis og uten registrering.

Hvilke språk støtter CV-sjekkeren?

Sjekkeren fungerer med CV-er på alle språk. AI-en oppdager språket på CV-en automatisk og analyserer innholdet på det språket. Forslagene skrives på språket til den siden du er på, så hvis du leser denne på norsk, får du forslag på norsk.

Hvor lang tid tar analysen?

Omtrent 10-20 sekunder for en typisk CV på 1-2 sider. Vi prosesserer filen i minnet og kjører ett enkelt AI-kall som kombinerer parsing, vurdering og generering av forslag. Det er ingen kø, ingen ventetid, og du trenger ikke holde fanen åpen lenger enn nødvendig.

Hva regnes som en god CV-score?

En score over 80 av 100 regnes som solid og betyr at strukturen din er ren og innholdet stort sett er tallfestet. 60-80 betyr at grunnstrukturen sitter, men flere punkter kan konkretiseres. Under 60 betyr som regel at noe grunnleggende mangler, som lesbar kontaktinfo eller standard overskrifter. Se alltid på de fem delscorene for å vite hva du bør prioritere først.

Bør jeg ha bilde på CV-en min i Norge?

Ja, det er vanlig og akseptert i Norge å ha et profesjonelt bilde på CV-en, i motsetning til for eksempel USA. Sjekkeren vår vurderer ikke selve bildet, men sjekker at det ligger i en egen boks uten å overlappe tekst, siden det er plasseringen - ikke bildet - som kan ødelegge parsingen i enkelte systemer.

Fungerer sjekkeren med systemer som Webcruiter og Jobbnorge?

Ja. Sjekkeren tester de samme grunnleggende signalene som Webcruiter, Jobbnorge, Workday og andre rekrutteringssystemer bruker: lesbar tekst, standard overskrifter, maskinlesbare datoer og et filformat som lar seg parse riktig. Vi tester ikke mot ett spesifikt system, men mot de bransjestandardene de fleste systemene bygger på.

Kan jeg sjekke en CV skrevet på engelsk hvis jeg søker internasjonalt?

Ja. Sjekkeren oppdager automatisk hvilket språk CV-en din er skrevet på, og analyserer innholdet på det språket, enten det er norsk, engelsk eller noe annet. Forslagene du får, vises derimot på språket til siden du bruker, så på denne siden får du forslagene på norsk uansett hvilket språk selve CV-en er skrevet på.

I hvilken rekkefølge bør jeg fikse forslagene jeg får?

Start alltid med kategorien som har lavest delscore - ofte 'ATS-kompatibilitet' eller struktur, siden disse kan blokkere CV-en din helt før noen leser innholdet. Fiks deretter innhold og prestasjoner ved å tallfeste punktene dine. Bruk 'Forbedre i byggeren' for å gjøre endringene direkte og laste ned en oppdatert PDF med én gang.

Er det trygt å laste opp en CV med fødselsnummer eller andre sensitive opplysninger?

Vi anbefaler at du fjerner fullt fødselsnummer fra CV-en før du laster den opp noe sted, inkludert her, siden det sjelden trengs før et konkret jobbtilbud. Filen din blir uansett kun behandlet i minnet hos oss og lagres aldri på serverne våre, men det er god praksis å luke ut sensitive identifikasjonsnumre fra enhver CV du sender ut.

Sjekk CV-en din nå - gratis, uten registrering

Last opp CV-en din, få en ærlig score og konkrete forslag på under 30 sekunder. Forbedre den deretter gratis i byggeren vår.

Sjekk CV-en min gratis

Bygg CV-en din på nytt etter sjekken

Fiks det sjekkeren fant - bygg en ren, ATS-vennlig CV på norsk, gratis, uten registrering, og last ned som PDF umiddelbart.

Bygg CV-en min gratis

CV-sjekker på andre språk

CV-sjekkeren rulles ut språk for språk. Tilgjengelig på: