১০০% ফ্রি
কোন পেইড টিয়ার নেই, কোন ইমেইল ওয়াল নেই, কোন আপসেল নেই
তাৎক্ষণিক স্কোর
২০ সেকেন্ডের কম সময়ে আপনার ATS স্কোর পান
গোপনীয়তা প্রথম
আমরা আপনার রেজুমে সংরক্ষণ বা শেয়ার করি না
সৎ রেজুমে চেকার - কোন আপসেল নেই, কোন ইমেইল ওয়াল নেই
বেশিরভাগ অনলাইন রেজুমে চেকার হয় পেওয়ালের পেছনে ফলাফল লুকিয়ে রাখে, না হয় আপনার ইমেইল চায়, অথবা কোন নির্দিষ্ট কিছু বলতে অস্বীকার করে। NoBsResume আলাদা। আপনি আপনার রেজুমে বা জীবনবৃত্তান্ত আপলোড করুন, একটি সৎ ০-১০০ স্কোর পান, পাঁচটি ক্যাটাগরির বিস্তারিত বিভাজন পান (ATS সামঞ্জস্য, কাঠামো, কনটেন্ট, অর্জন, ভাষার মান), এবং বাস্তবে প্রয়োগযোগ্য সুনির্দিষ্ট পরামর্শ পান। তারপর, যদি আপনি সংশোধনগুলি প্রয়োগ করতে চান, একটি ক্লিকেই আমাদের ফ্রি বিল্ডারে আপনার বিদ্যমান রেজুমে ডেটা স্বয়ংক্রিয়ভাবে লোড হবে, পুনরায় টাইপ করার দরকার নেই, ম্যানুয়াল এন্ট্রির ঝামেলা নেই। সব কিছু চিরকাল ফ্রি থাকে, সব কিছু তাৎক্ষণিক থাকে, এবং আমরা কখনই আপনাকে সাইন আপ করতে বলি না।
মূল বৈশিষ্ট্য
প্রকৃত ATS-স্টাইল স্কোরিং
আমরা একই কাঠামোগত সিগন্যাল পরীক্ষা করি যা প্রকৃত ATS সিস্টেম ব্যবহার করে, পার্স করার মতো যোগাযোগের তথ্য, স্ট্যান্ডার্ড সেকশন হেডার, মেশিন-পাঠযোগ্য তারিখ, পরিমাণসূচক বুলেট পয়েন্ট, এবং ফাইল ফরম্যাট সামঞ্জস্য।
পাঁচ ক্যাটাগরির বিভাজন
আপনার স্কোর ATS সামঞ্জস্য, কাঠামো, কনটেন্ট, অর্জন এবং ভাষার মান, এই পাঁচ ভাগে বিভক্ত করা হয়, যাতে আপনি ঠিক জানতে পারেন কোন অংশটি প্রথমে উন্নত করতে হবে।
সুনির্দিষ্ট, কার্যকর পরামর্শ
শুধু আরো কীওয়ার্ড যোগ করুন নয়, আমরা বলি কোন বুলেটটি পরিমাণসূচক করতে হবে, কোন সেকশনটি অনেক ছোট, কোন শব্দটি পরিবর্তন করা প্রয়োজন। প্রতিটি পরামর্শ ৬০ সেকেন্ডের মধ্যে সম্পন্ন করা যায়।
এক ক্লিকে বিল্ডারে উন্নয়ন
বিল্ডারে উন্নত করুন ক্লিক করলে আপনার রেজুমের কনটেন্ট স্বয়ংক্রিয়ভাবে আমাদের ফ্রি বিল্ডারে আমদানি হয়। যেকোনো অংশ সম্পাদনা করুন, টেমপ্লেট পরিবর্তন করুন এবং নতুন PDF ডাউনলোড করুন, পুনরায় টাইপ করার প্রয়োজন নেই।
স্ক্যান করা PDF সনাক্তকরণ
যদি আপনার PDF একটি স্ক্যান করা ছবি হয়, প্রকৃত ATS সিস্টেমগুলি এটি প্রত্যাখ্যান করবে। আপনি একটি আবেদন নষ্ট করার আগে আমরা এটি ধরি এবং আপনার জন্য এটি বিনামূল্যে পুনর্নির্মাণের প্রস্তাব দিই।
১০০% ফ্রি - কোন ইমেইল নেই, কোন সাইন আপ নেই
কোন পেইড টিয়ার নেই। কোন সম্পূর্ণ রিপোর্ট আনলক করুন আপসেল নেই। কোন ইমেইল গেট নেই। আপলোড করুন, স্কোর পান, পরামর্শ পান, চলে যান অথবা উন্নত করুন। চিরকাল ফ্রি।
কীভাবে কাজ করে
আপনার রেজুমে আপলোড করুন
একটি PDF বা DOCX ফাইল টেনে আনুন (সর্বোচ্চ ৫MB)। আপনার ফাইল শুধুমাত্র মেমরিতে প্রক্রিয়াজাত করা হয় এবং আমাদের সার্ভারে কখনও সংরক্ষণ করা হয় না।
আপনার ATS স্কোর পান
প্রায় ১৫ সেকেন্ডের মধ্যে, আমরা ৫টি ক্যাটাগরিতে বিভাজন সহ একটি ০-১০০ স্কোর এবং ৪-৮টি সুনির্দিষ্ট উন্নতির পরামর্শ ফেরত দিই।
বিল্ডারে উন্নত করুন
একটি ক্লিকে আপনার বিদ্যমান রেজুমে কনটেন্ট আমাদের ফ্রি বিল্ডারে পাঠানো হয়। পরামর্শগুলি প্রয়োগ করুন, টেমপ্লেট পরিবর্তন করুন এবং কয়েক মিনিটে নতুন PDF ডাউনলোড করুন।
ATS Checker মানে কী এবং বাংলাদেশে ATS রেজুমে চেক কেন গুরুত্বপূর্ণ
ATS বা Applicant Tracking System হলো একটি সফটওয়্যার যা নিয়োগকর্তারা রেজুমে বাছাই ও সংরক্ষণের জন্য ব্যবহার করেন। বাংলাদেশে সব কোম্পানি এটি ব্যবহার করে না, কিন্তু বড় মাল্টিন্যাশনাল, আইটি ফার্ম এবং কিছু বড় স্থানীয় গ্রুপ ব্যবহার করে। নিচে আমরা বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করছি ATS কীভাবে কাজ করে এবং আমাদের ফ্রি ATS friendly resume checker কী মূল্যায়ন করে।
ATS আসলে কী এবং বাংলাদেশে কারা এটি ব্যবহার করে
ATS বা Applicant Tracking System (Workday, Greenhouse, Taleo, iCIMS, SuccessFactors) হলো সফটওয়্যার যা রেজুমে পার্স করে, কীওয়ার্ড অনুযায়ী র্যাঙ্ক করে এবং একজন রিক্রুটার দেখার আগেই অনেক আবেদন বাদ দিয়ে দেয়। বাংলাদেশে গ্রামীণফোন, ইউনিলিভার, ব্র্যাক, বহুজাতিক ব্যাংক এবং বড় আইটি/BPO কোম্পানিগুলো সাধারণত ATS ব্যবহার করে। কিন্তু সত্যি কথা হলো, বেশিরভাগ ছোট ও মাঝারি স্থানীয় প্রতিষ্ঠান এখনও bdjobs.com, ইমেইল বা সরাসরি HR এর মাধ্যমে ম্যানুয়ালি রেজুমে বাছাই করে। তবুও একটি পরিষ্কার, সুগঠিত রেজুমে উভয় ক্ষেত্রেই সুবিধা দেয়।
আমাদের ATS friendly resume checker কী পরীক্ষা করে
চেকার প্রথমে কাঠামোগত বিষয়গুলো পরীক্ষা করে, পার্স করার মতো নাম-ফোন-ইমেইল, স্ট্যান্ডার্ড সেকশন হেডার (Experience, Education, Skills), মেশিন-পাঠযোগ্য তারিখ ফরম্যাট, পরিমাণসূচক বুলেট পয়েন্ট এবং উপযুক্ত দৈর্ঘ্য। এরপর একটি AI পাস কনটেন্টের মান যাচাই করে, অ্যাকশন ক্রিয়াপদ ব্যবহার হয়েছে কিনা, বাক্য নির্দিষ্ট কিনা এবং ভাষা পেশাদার কিনা। দুটি ধাপ মিলিয়ে একটি ০-১০০ স্কোর ও পাঁচটি ক্যাটাগরির বিভাজন তৈরি হয়, যাতে ঠিক কোথায় উন্নতি দরকার তা স্পষ্ট বোঝা যায়।
বাংলাদেশী রেজুমেতে যে সাধারণ পার্সিং সমস্যা দেখা যায়
অনেক বাংলাদেশী রেজুমে টেমপ্লেটে ছবি, দুই-কলাম লেআউট এবং টেবিল ব্যবহার করা হয়, যা মানুষের কাছে সুন্দর দেখালেও ATS এগুলো ঠিকভাবে পড়তে পারে না, ফলে টেক্সট এলোমেলো হয়ে যায় বা বাদ পড়ে যায়। বাবার নাম, ধর্ম, বৈবাহিক অবস্থার মতো ব্যক্তিগত তথ্য অনেক স্থানীয় রেজুমেতে থাকে যা আন্তর্জাতিক নিয়োগকর্তাদের প্রত্যাশার সাথে মেলে না। স্ক্যান করা বা ছবি হিসেবে সেভ করা PDF-ও একটি সাধারণ ভুল, কারণ এতে কোনো টেক্সট পার্স করার মতো থাকে না।
ATS score checker এর ০-১০০ স্কোরের মানে কী
৮০ বা তার বেশি স্কোর মানে আপনার রেজুমে বেশিরভাগ ATS সিস্টেম ভালোভাবে পার্স করতে পারবে এবং কনটেন্টও শক্তিশালী। ৬০-৭৯ মানে কাঠামো ঠিক আছে কিন্তু কনটেন্টে (পরিমাণসূচকতা, নির্দিষ্টতা) কাজ দরকার। ৬০ এর নিচে হলে সাধারণত কাঠামোগত সমস্যা আছে, যেমন অস্পষ্ট হেডার, পার্স করা যায় না এমন যোগাযোগের তথ্য বা টেবিল লেআউট। সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলে এমন সুপারিশগুলো আগে ঠিক করুন, প্রতিটি পরামর্শের পাশে কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ তা লেখা থাকে।
ATS না থাকলেও পরিষ্কার রেজুমে কেন গুরুত্বপূর্ণ
বাংলাদেশে অনেক নিয়োগ এখনও সম্পূর্ণ মানুষ দ্বারা হয়, ATS ছাড়াই। কিন্তু একজন HR ম্যানেজার একদিনে শতাধিক bdjobs.com আবেদন দেখেন, তাই একটি সুগঠিত, স্ক্যান করা সহজ রেজুমে মানুষের চোখেও এগিয়ে থাকে। স্ট্যান্ডার্ড হেডার, স্পষ্ট তারিখ এবং পরিমাণসূচক অর্জন থাকলে রিক্রুটার দ্রুত বুঝতে পারেন আপনি উপযুক্ত কিনা। তাই ATS-friendly রেজুমে শুধু সফটওয়্যারের জন্য নয়, মানুষের জন্যও ভালো।
রেজুমে চেকে সবচেয়ে বেশি পাওয়া যায় এমন ৬টি ভুল
নিচের ভুলগুলো বাংলাদেশী রেজুমেতে বারবার দেখা যায় এবং এগুলো ঠিক করা সহজ কিন্তু প্রভাব অনেক বড়।
দায়িত্ব লেখা হয়েছে, অর্জন নয়
বিক্রয় দলের দায়িত্বে ছিলাম এর মতো বাক্য শুধু কাজের বর্ণনা দেয়, ফলাফল নয়। রিক্রুটার এবং ATS উভয়ই সংখ্যা ও ফলাফল খোঁজে। প্রতিটি বুলেটে অন্তত একটি সংখ্যা, শতাংশ বা টাকার অংক যোগ করুন, যেমন বিক্রয় কত শতাংশ বাড়িয়েছেন বা কত জনের দল পরিচালনা করেছেন।
অপ্রচলিত বা সৃজনশীল সেকশন হেডার
আমার যাত্রা বা যা আমি করি এর মতো হেডার আকর্ষণীয় মনে হলেও ATS এগুলো চিনতে পারে না। Experience, Education, Skills এর মতো স্ট্যান্ডার্ড হেডার ব্যবহার করুন, চেকার নিজেই এই সমস্যা দ্রুত ধরে ফেলে এবং সঠিক নাম সুপারিশ করে।
অস্পষ্ট তারিখ বা ব্যাখ্যাহীন গ্যাপ
শুধু বছর লেখা (২০২০-২০২২) বা তারিখ পুরোপুরি বাদ দেওয়া ATS কে বিভ্রান্ত করে এবং রিক্রুটারের সন্দেহ তৈরি করে। মাস ও বছর দুটোই লিখুন (জানুয়ারি ২০২০ - মার্চ ২০২২) এবং কোনো গ্যাপ থাকলে এক লাইনে সংক্ষেপে ব্যাখ্যা দিন, যেমন পড়াশোনা বা পারিবারিক কারণ।
দুই-কলাম বা টেবিল-ভিত্তিক লেআউট
সুন্দর দেখানোর জন্য অনেক টেমপ্লেটে দুই কলাম বা টেবিল ব্যবহার করা হয়, কিন্তু বেশিরভাগ ATS টেক্সট উপর থেকে নিচে, বাম থেকে ডানে পড়ে, ফলে কলামের কনটেন্ট এলোমেলো হয়ে যায়। একক-কলাম, সরল লেআউট ব্যবহার করুন, এটি মানুষের কাছেও পড়তে সহজ।
একই রেজুমে সব চাকরিতে পাঠানো
bdjobs.com বা LinkedIn এ একই ফাইল বারবার আপলোড করলে কীওয়ার্ড মিলে না, কারণ প্রতিটি পোস্টিং আলাদা শব্দ ব্যবহার করে। জব পোস্টের মূল স্কিল ও শব্দগুলো আপনার রেজুমেতে (যেখানে সত্যি প্রযোজ্য) যোগ করুন, প্রতিটি আবেদনের জন্য দুই-তিন মিনিট সময় দিলেই যথেষ্ট।
ছবি, অতিরিক্ত ব্যক্তিগত তথ্য এবং বানান ভুল
ছবি, বাবার নাম, ধর্ম, জাতীয়তার মতো তথ্য অনেক বাংলাদেশী টেমপ্লেটে থাকে কিন্তু আন্তর্জাতিক ও অনেক কর্পোরেট নিয়োগকর্তা এগুলো প্রত্যাশা করেন না এবং কখনো কখনো পার্সিং নষ্ট করে। বানান ভুল ও অসামঞ্জস্যপূর্ণ ফরম্যাটিং (ভিন্ন ফন্ট সাইজ, তারিখের ভিন্ন স্টাইল) পেশাদারিত্বের অভাব বোঝায়। ছবি ও অপ্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত তথ্য বাদ দিন, পুরো রেজুমে একবার প্রুফরিড করুন।
দুর্বল লাইন বনাম উন্নত লাইন: ছোট পরিবর্তনে বড় পার্থক্য
নিচের উদাহরণগুলো দেখায় কীভাবে একটি সাধারণ বাক্যকে সংখ্যা ও নির্দিষ্টতা যোগ করে অনেক শক্তিশালী করা যায়।
নার্সিং অভিজ্ঞতার বুলেট
রোগীদের সেবা প্রদান এবং ওয়ার্ডের দায়িত্ব পালন করেছি।
প্রতিদিন ২৫+ রোগীর যত্ন নিয়েছি একটি ৩০-শয্যার ওয়ার্ডে, ওষুধ ভুলের হার ১৫% কমিয়েছি নতুন চেকলিস্ট প্রক্রিয়া চালু করে।
বিক্রয় অভিজ্ঞতার বুলেট
গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ রেখেছি এবং বিক্রয় বাড়ানোর চেষ্টা করেছি।
৫০+ কর্পোরেট গ্রাহকের পোর্টফোলিও পরিচালনা করে ত্রৈমাসিক বিক্রয় ২৮% বাড়িয়েছি এবং টানা তিন কোয়ার্টার টার্গেট অতিক্রম করেছি।
লজিস্টিকস/অ্যাডমিন অভিজ্ঞতার বুলেট
গুদামের ইনভেন্টরি ও ডেলিভারি সমন্বয় করেছি।
৫টি জেলায় দৈনিক ৪০+ ডেলিভারি সমন্বয় করে ডেলিভারি বিলম্ব ২০% কমিয়েছি এবং ইনভেন্টরি ভুল ১০% এর নিচে নামিয়ে এনেছি।
সাধারণ প্রশ্নাবলী
এই রেজুমে চেকার কি সত্যিই ফ্রি?
হ্যাঁ। ১০০% ফ্রি, কোন প্রিমিয়াম টিয়ার নেই, কোন ট্রায়াল পিরিয়ড নেই, কোন ইমেইল গেট নেই, এবং কোন সম্পূর্ণ রিপোর্ট আনলক করুন আপসেল নেই। সম্পূর্ণ স্কোর, ক্যাটাগরি বিভাজন এবং পরামর্শ সবই তাৎক্ষণিক ও পূর্ণরূপে দেখানো হয়। আপনি পরে আমাদের ফ্রি বিল্ডারে এক ক্লিকে আপনার রেজুমে উন্নতও করতে পারেন।
আমি কোন ফাইল টাইপ আপলোড করতে পারি?
PDF এবং DOCX, সর্বোচ্চ ৫MB পর্যন্ত। পুরানো .doc ফরম্যাট (পুরানো Word ফাইল) সমর্থিত নয়, অনুগ্রহ করে আপনার রেজুমে .docx হিসাবে সংরক্ষণ করে পুনরায় আপলোড করুন। যদি আপনার PDF একটি স্ক্যান করা ছবি হয়, আমরা আপনাকে জানাবো এবং আপনাকে এটি পুনর্নির্মাণে সাহায্য করার প্রস্তাব দেব।
ATS স্কোর কীভাবে গণনা করা হয়?
দুটি স্তর। প্রথমে, একটি নির্ধারক কাঠামোগত পাস পার্স করার মতো যোগাযোগের তথ্য, মেশিন-পাঠযোগ্য তারিখ, স্ট্যান্ডার্ড সেকশন হেডার, পরিমাণসূচক বুলেট পয়েন্ট এবং যুক্তিসঙ্গত দৈর্ঘ্য পরীক্ষা করে। তারপর একটি AI পাস কনটেন্টের মান, সুনির্দিষ্টতা, অ্যাকশন ক্রিয়া এবং ভাষার পেশাদারিত্ব মূল্যায়ন করে। দুটি স্তর মিলে একটি ০-১০০ স্কোর তৈরি করে।
আমার রেজুমে কি আপনাদের সার্ভারে সংরক্ষিত হয়?
না। আপনার ফাইল মেমরিতে প্রক্রিয়াজাত করা হয় এবং বিশ্লেষণ ফিরে আসার পরে বাতিল করা হয়। আমরা আপলোড করা রেজুমে ডিস্কে লিখি না, আমরা তাদের কনটেন্ট লগ করি না এবং আমরা আমাদের সার্ভারে পার্স করা ডেটার কোন কপি রাখি না। পার্স করা ফলাফল কেবল আপনার ব্রাউজারে ফিরে যায়।
ATS-friendly আসলে কী মানে?
ATS বা অ্যাপ্লিকেন্ট ট্র্যাকিং সিস্টেম (Workday, Greenhouse, Lever, Taleo, iCIMS, ইত্যাদি) হলো নিয়োগকর্তাদের ব্যবহৃত সফটওয়্যার যা একজন মানুষ দেখার আগেই রেজুমে ফিল্টার করে। বাংলাদেশ ও ভারতের অনেক MNC ও আইটি কোম্পানি এগুলি ব্যবহার করে। পাস করতে, আপনার রেজুমেতে পার্স করার মতো টেক্সট (ছবি নয়), স্ট্যান্ডার্ড সেকশন হেডার, মেশিন-পাঠযোগ্য তারিখ এবং পরিষ্কার কাঠামো থাকতে হবে।
আমি কি চেকের পরে আমার রেজুমে উন্নত করতে পারি?
হ্যাঁ। ফলাফল পৃষ্ঠায় বিল্ডারে উন্নত করুন ক্লিক করুন এবং আপনার রেজুমের কনটেন্ট স্বয়ংক্রিয়ভাবে আমাদের ফ্রি বিল্ডারে আমদানি হয়। আপনি পরামর্শগুলি প্রয়োগ করতে পারেন, যেকোনো সেকশন সম্পাদনা করতে পারেন, টেমপ্লেট পরিবর্তন করতে পারেন এবং একটি নতুন PDF ডাউনলোড করতে পারেন, সব ফ্রি, কোন সাইন আপ নেই।
চেকার কোন ভাষাগুলি সমর্থন করে?
চেকার যেকোনো ভাষায় রেজুমের সাথে কাজ করে। AI স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার রেজুমের ভাষা সনাক্ত করে এবং সেটিকে স্থানীয়ভাবে পার্স করে। বাংলা, ইংরেজি বা মিশ্র বাংলা-ইংরেজি রেজুমে সবই গ্রহণযোগ্য। পরামর্শগুলি আপনি যে পৃষ্ঠায় আছেন সেই ভাষায় লেখা হয়, এই পৃষ্ঠায় বাংলায় পরামর্শ আসবে।
বিশ্লেষণ করতে কত সময় লাগে?
একটি সাধারণ ১-২ পৃষ্ঠার রেজুমের জন্য প্রায় ১০-২০ সেকেন্ড। আমরা মেমরিতে ফাইল প্রক্রিয়া করি এবং একটি একক AI কল চালাই যা পার্সিং, স্কোরিং এবং পরামর্শ তৈরিকে একত্রিত করে। ঢাকা, কলকাতা, চট্টগ্রাম বা সিলেট, যেখানেই থাকুন, আপনি দ্রুত ফলাফল পাবেন।
একটি ভালো ATS score কত ধরা হয়?
সাধারণত ৮০ বা তার বেশি স্কোরকে ভালো ধরা হয়, এর মানে আপনার রেজুমে বেশিরভাগ ATS সিস্টেম সহজে পার্স করতে পারবে এবং কনটেন্টও শক্তিশালী। ৬০-৭৯ মানে গঠন ঠিক আছে কিন্তু কনটেন্টে আরও কাজ দরকার। ৬০ এর নিচে হলে আগে কাঠামোগত সমস্যাগুলো ঠিক করুন, যেমন হেডার বা যোগাযোগের তথ্য।
PDF নাকি DOCX, কোন ফরম্যাট ATS এর জন্য বেশি নিরাপদ?
দুটোই সমর্থিত এবং বেশিরভাগ আধুনিক ATS উভয়ই ভালোভাবে পড়তে পারে, তবে DOCX সাধারণত একটু বেশি নিরাপদ কারণ এতে টেক্সট এক্সট্র্যাকশনের সমস্যা কম হয়। সবচেয়ে বড় বিপদ হলো স্ক্যান করা বা ছবি হিসেবে সেভ করা PDF, এতে কোনো টেক্সট পার্স করার মতো থাকে না। আমাদের চেকার আপলোডের সময় এটি সনাক্ত করে জানিয়ে দেয়।
bdjobs.com বা LinkedIn এ আবেদনের জন্য কি আলাদাভাবে রেজুমে সাজাতে হবে?
মূল রেজুমে ফাইল একই রাখতে পারেন, কিন্তু প্রতিটি প্ল্যাটফর্মে আবেদনের আগে জব পোস্টের মূল স্কিল ও শব্দগুলো আপনার রেজুমেতে সত্যি প্রযোজ্য জায়গায় যোগ করুন। bdjobs.com এ প্রায়ই আলাদা প্রোফাইল ফর্মও পূরণ করতে হয়, তাই রেজুমে ও প্রোফাইলের তথ্য মিলিয়ে রাখা ভালো।
আমি কি একই রেজুমে বারবার ফ্রিতে চেক করতে পারি?
হ্যাঁ, যতবার ইচ্ছা ততবার, সম্পূর্ণ ফ্রি। সংশোধনের পর আবার আপলোড করে দেখুন স্কোর কতটা বেড়েছে। কোনো সীমা নেই, কোনো সাইন আপ নেই, এবং প্রতিবারই সম্পূর্ণ ফলাফল তাৎক্ষণিক দেখানো হয়।
স্কোর কম আসলে কি আমি চাকরি পাব না?
না, কম স্কোরের মানে এই নয় যে আপনি চাকরি পাবেন না, এটি শুধু দেখায় কোথায় রেজুমে দুর্বল। বাংলাদেশে অনেক নিয়োগ এখনও পুরোপুরি মানুষের হাতে হয়, তাই দক্ষতা ও অভিজ্ঞতাই মূল বিষয়। তবে একটি ভালো স্কোর মানে আপনার রেজুমে ATS ও মানুষ উভয়ের কাছেই বেশি স্পষ্ট ও পেশাদার দেখাবে, যা সুযোগ বাড়ায়।
চেক করার পর আমার পরবর্তী পদক্ষেপ কী হওয়া উচিত?
প্রথমে সবচেয়ে বড় প্রভাব ফেলা সুপারিশগুলো (সাধারণত লাল বা কমলা রঙে চিহ্নিত) ঠিক করুন। তারপর বিল্ডারে উন্নত করুন বাটনে ক্লিক করুন, আপনার রেজুমের কনটেন্ট স্বয়ংক্রিয়ভাবে ফ্রি বিল্ডারে চলে যাবে, সেখানে সম্পাদনা করে নতুন PDF ডাউনলোড করুন এবং আবার চেক করে স্কোর যাচাই করুন।
এখনই আপনার রেজুমে চেক করুন - ফ্রি, কোন সাইন আপ নেই
আপনার রেজুমে আপলোড করুন, ৩০ সেকেন্ডের কম সময়ে একটি সৎ স্কোর ও সুনির্দিষ্ট পরামর্শ পান। তারপর আমাদের বিল্ডার দিয়ে বিনামূল্যে এটি উন্নত করুন।
আমার রেজুমে ফ্রি চেক করুনচেকের পর আপনার রেজুমে পুনর্নির্মাণ করুন
চেকার যা খুঁজে পেয়েছে তা ঠিক করুন, বাংলায় ফ্রিতে একটি পরিষ্কার ATS-friendly রেজুমে তৈরি করুন, কোন সাইন আপ ছাড়াই, তাৎক্ষণিক PDF সহ।
ফ্রিতে রেজুমে তৈরি করুনঅন্যান্য ভাষায় রেজুমে চেকার
রেজুমে চেকার ভাষা অনুসারে চালু হচ্ছে। বর্তমানে উপলব্ধ:
English
Spanish
French
German
Italian
Polish
Ukrainian
Portuguese
Dutch
Czech
Swedish
Hungarian
Bulgarian
Norwegian
Danish
Finnish
Slovak
Croatian
Serbian
Lithuanian
Slovenian
Latvian
Estonian
Albanian
Macedonian
Belarusian
Icelandic
Greek
Turkish
Romanian
Russian
Chinese (Simplified)
Chinese (Traditional)
Japanese
Korean
Vietnamese
Thai
Indonesian
Malay
Filipino
Burmese
Khmer
Lao
Hindi
Tamil
Telugu
Marathi
Gujarati
Kannada
Malayalam
Punjabi
Sinhala
Arabic
Persian
Urdu
Hebrew
Uzbek
Azerbaijani
Turkmen
Mongolian
Georgian
Tibetan