100% უფასო
არანაირი ფასიანი ვერსია, არანაირი ელფოსტის კედელი, არანაირი დამატებითი შეთავაზებები
მყისიერი ქულა
მიიღეთ თქვენი ATS ქულა 20 წამზე ნაკლებ დროში
კონფიდენციალურობა უპირველეს ყოვლისა
ჩვენ არ ვინახავთ ან ვაზიარებთ თქვენს რეზიუმეს
გულახდილი რეზიუმეს შემოწმება - არანაირი გადახდის კედელი, არანაირი ელფოსტის კედელი
ონლაინ რეზიუმეს შემოწმების ხელსაწყოების უმეტესობა შედეგებს გადახდის კედლის მიღმა მალავს, ითხოვს თქვენს ელფოსტას, ან კონკრეტულად არაფერს გეუბნებათ. NoBsResume განსხვავებულია. ატვირთეთ რეზიუმე, მიიღეთ გულახდილი 0-100 ქულა, კატეგორიების მიხედვით დაყოფა (ATS თავსებადობა, სტრუქტურა, შინაარსი, მიღწევები, ენის ხარისხი) და კონკრეტული რჩევები, რომელთა გამოყენებაც დაუყოვნებლივ შეგიძლიათ. შემდეგ, თუ გსურთ შესწორებების გამოყენება, ერთი დაჭერით თქვენი არსებული რეზიუმეს მონაცემები ავტომატურად გადადის ჩვენს უფასო რედაქტორში - არანაირი ხელახალი აკრეფა, არანაირი ხელით შეყვანა. ყველაფერი უფასოა, ყველაფერი მყისიერია და ჩვენ არასოდეს გთხოვთ რეგისტრაციას. იდეალურია თბილისის ტექ სცენისთვის, საერთაშორისო კომპანიებში მუშაობისთვის და დიასპორის წევრებისთვის, რომლებიც ეძებენ შესაძლებლობებს საზღვარგარეთ.
ძირითადი მახასიათებლები
ნამდვილი ATS-ის სტილის ქულის დათვლა
ჩვენ ვამოწმებთ იმავე სტრუქტურულ სიგნალებს, რომლებსაც იყენებენ ნამდვილი განაცხადების მართვის სისტემები (ATS) - წაკითხვადი საკონტაქტო ინფორმაცია, სტანდარტული სექციის სათაურები, მანქანის წაკითხვადი თარიღები, რაოდენობრივი ბულეტები, ფაილის ფორმატის თავსებადობა.
ხუთი კატეგორიის დაყოფა
თქვენი ქულა იყოფა ATS თავსებადობაზე, სტრუქტურაზე, შინაარსზე, მიღწევებზე და ენის ხარისხზე, ასე რომ ზუსტად ხედავთ რომელი მხარის გაუმჯობესება უნდა მოახდინოთ ჯერ.
კონკრეტული, გამოყენებადი რჩევები
არა 'მეტი საკვანძო სიტყვა დაამატე' - გეუბნებით რომელი ბულეტი უნდა გადააქციოთ რიცხვებად, რომელი სექციაა ძალიან მოკლე და რომელი სიტყვა უნდა შეცვალოთ. ყველა რჩევა არის ის, რისი გაკეთებაც 60 წამში შეგიძლიათ.
ერთი დაჭერით გააუმჯობესეთ რედაქტორში
დააჭირეთ 'რედაქტორში გაუმჯობესება' და თქვენი რეზიუმეს შინაარსი ავტომატურად შემოდის ჩვენს უფასო რედაქტორში. შეცვალეთ ნებისმიერი რამ, შეცვალეთ შაბლონები და ჩამოტვირთეთ ახალი PDF - არანაირი ხელახალი აკრეფა.
სკანირებული PDF-ის გამოვლენა
თუ თქვენი PDF სკანირებული გამოსახულებაა, ნამდვილი ATS სისტემები მას უარყოფენ. ჩვენ ამას ვიჭერთ სანამ აპლიკაციას გააფუჭებთ - და გთავაზობთ მის უფასოდ აღდგენას.
100% უფასო - ელფოსტა არ სჭირდება, რეგისტრაცია არ სჭირდება
ფასიანი ვერსია არ არსებობს. არანაირი 'სრული ანგარიშის გახსნის' შეთავაზება. არანაირი ელფოსტის კედელი. ატვირთეთ, მიიღეთ ქულა, მიიღეთ რჩევები, წადით ან გააუმჯობესეთ. სამუდამოდ უფასო.
როგორ მუშაობს
ატვირთეთ თქვენი რეზიუმე
გადაიტანეთ PDF ან DOCX ფაილი (მაქს. 5MB). თქვენი ფაილი მუშავდება მხოლოდ მეხსიერებაში და არასოდეს ინახება ჩვენს სერვერებზე.
მიიღეთ თქვენი ATS ქულა
დაახლოებით 15 წამში ჩვენ ვაბრუნებთ 0-100 ქულას 5 კატეგორიის დაყოფით, პლუს 4-8 კონკრეტული გაუმჯობესების რჩევა.
გააუმჯობესეთ რედაქტორში
ერთი დაჭერით თქვენი არსებული რეზიუმეს შინაარსი მიდის ჩვენს უფასო რედაქტორში. გამოიყენეთ რჩევები, შეცვალეთ შაბლონები და ჩამოტვირთეთ ახალი PDF წუთებში.
როგორ მუშაობს ATS რეზიუმეს შემოწმება საქართველოში
საქართველოში ATS (Applicant Tracking System) ჯერ კიდევ არ არის ისეთივე გავრცელებული, როგორც დასავლეთის ბაზრებზე, მაგრამ სულ უფრო მეტი საერთაშორისო კომპანია, ბანკი და IT ორგანიზაცია თბილისში მას იყენებს განაცხადების პირველადი გასაფილტრად. თუნდაც კომპანია ATS-ს არ იყენებდეს, სუფთა და კარგად სტრუქტურირებული რეზიუმე აადვილებს HR მენეჯერისთვის სწრაფად წაკითხვას. ეს გვერდი გიხსნით რას ამოწმებს ჩვენი ხელსაწყო და რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი როგორც ავტომატური სისტემებისთვის, ისე ცოცხალი რეკრუტერისთვის.
ვინ იყენებს ATS-ს საქართველოში
საქართველოში ATS სისტემებს ძირითადად იყენებენ საერთაშორისო კომპანიები, დიდი ბანკები, თბილისის ტექ სექტორის კომპანიები და აუთსორსინგის ცენტრები, რომლებიც დასავლურ სტანდარტებზეა ორიენტირებული. მცირე და საშუალო ქართული ბიზნესები, ისევე როგორც სახელმწიფო უწყებები, უმეტესად კვლავ ხელით განიხილავენ CV-ებს, ხშირად jobs.ge ან hr.ge-ის მეშვეობით. ეს ნიშნავს, რომ თუ თქვენი სამიზნეა საერთაშორისო დამსაქმებელი ან დიასპორის შესაძლებლობა საზღვარგარეთ, ATS-თან თავსებადობა კრიტიკულია. ადგილობრივი კომპანიისთვისაც კი, სუფთა სტრუქტურა HR-ს ეხმარება.
რას ამოწმებს ჩვენი ATS შემმოწმებელი
ჩვენი ხელსაწყო ამოწმებს ხუთ ძირითად სფეროს: წაკითხვად საკონტაქტო ინფორმაციას (ტელეფონი, ელფოსტა, ლოკაცია), მანქანურად წაკითხვად თარიღების ფორმატს, სტანდარტულ სექციის სათაურებს (გამოცდილება, განათლება, უნარები), რაოდენობრივად გამოხატულ მიღწევებს ცარიელი მოვალეობების ჩამონათვალის ნაცვლად და საერთო სიგრძეს. ამას ემატება AI ფენა, რომელიც აფასებს ენის ხარისხს, კონკრეტულობას და მოქმედების ზმნების გამოყენებას. შედეგად იღებთ 0-100 ქულას და ხუთ ცალკეულ ქვე-ქულას, რაც ზუსტად გიჩვენებთ სად დაკარგეთ ქულები.
ქართული რეზიუმეს ჩვეულებები, რომლებიც პარსირებას აფუჭებს
საქართველოში ჩვეულებრივია რეზიუმეზე ფოტოს დამატება, ასაკისა და ოჯახური მდგომარეობის მითითება - ეს ადგილობრივი HR-სთვის ჩვეულია, მაგრამ ბევრ საერთაშორისო ATS სისტემას ეს ველები ერევა ან საერთოდ ვერ კითხულობს. Canva-ს პოპულარული შაბლონები ხშირად იყენებენ ორსვეტიან განლაგებას და ცხრილებს, რაც ტექსტს არასწორი თანმიმდევრობით აქცევს პარსერისთვის. ასევე ხშირია დასკანერებული ან ბეჭდურიდან ფოტოდ გადაღებული CV-ის PDF-ად შენახვა - ასეთ ფაილში ATS ტექსტს საერთოდ ვერ ხედავს.
რას ნიშნავს 0-100 ქულა
80-ზე მაღალი ქულა ნიშნავს, რომ თქვენი რეზიუმე კარგად არის სტრუქტურირებული და შინაარსიც კონკრეტულია - მზად ხართ გაგზავნისთვის. 60-79 კარგი საწყისია, მაგრამ ჩვეულებრივ აჩვენებს რამდენიმე ბუნდოვან ბულეტს ან არასტანდარტულ სათაურს, რომლის გასწორებაც წუთებში შეიძლება. 60-ზე დაბლა ნიშნავს, რომ სავარაუდოდ არსებობს სტრუქტურული პრობლემა - შესაძლოა დაუმუშავებელი ფოტო/ცხრილი, გამოტოვებული თარიღები ან ზედმეტად ზოგადი აღწერილობები. პრიორიტეტი ყოველთვის ჯერ სტრუქტურას მიეცით, შემდეგ შინაარსს.
რატომ ეხმარება სუფთა რეზიუმე ცოცხალ რეკრუტერსაც
თუნდაც კომპანიას ATS არ ჰქონდეს, HR მენეჯერი საშუალოდ 6-7 წამს უთმობს რეზიუმეს პირველად დათვალიერებას. სუფთა სტრუქტურა, ნათელი სათაურები და კონკრეტული რიცხვები ეხმარება მას სწრაფად იპოვოს რასაც ეძებს - გამოცდილება, უნარები, მიღწევები. ბუნდოვანი ფორმულირებები ან არასტანდარტული განლაგება ზრდის ალბათობას, რომ თქვენი CV უბრალოდ გამოტოვონ, მიუხედავად იმისა ავტომატური სისტემა ამოწმებს მას თუ ადამიანი.
ყველაზე გავრცელებული შეცდომები ქართულ რეზიუმეებში
ჩვენი შემოწმებამ ათასობით ქართული რეზიუმე გაანალიზა და ეს ექვსი შეცდომა ყველაზე ხშირად მეორდება. თითოეულს თან ახლავს კონკრეტული გამოსწორება, რომლის განხორციელებაც წუთებში შეგიძლიათ.
მოვალეობების ჩამონათვალი მიღწევების ნაცვლად
"ვმუშაობდი გუნდთან ერთად გაყიდვების გასაზრდელად" გეუბნებათ რას აკეთებდით, მაგრამ არა რამდენად კარგად. დამსაქმებელს რიცხვები სჭირდება: რამდენით გაიზარდა გაყიდვები, რამდენი ადამიანი მართავდით, რა ბიუჯეტზე იყავით პასუხისმგებელი. გადააკეთეთ თითოეული ბულეტი ფორმულით: მოქმედების ზმნა + რა გააკეთეთ + გაზომვადი შედეგი. მაგალითად: "გავზარდე რეგიონული გაყიდვები 22%-ით 8 თვეში, 5 კაციანი გუნდის მართვით."
არასტანდარტული სექციის სათაურები
"ჩემი პროფესიული მოგზაურობა" ან "რას გთავაზობთ" ისეთი შემოქმედებითი სათაურებია, რომლებსაც პარსერი ვერ აღიარებს როგორც "გამოცდილება" ან "განათლება". გამოიყენეთ სტანდარტული, პირდაპირი სათაურები: გამოცდილება, განათლება, უნარები, სერტიფიკატები. შემოქმედებითობა შეინახეთ შინაარსისთვის, არა სექციის სახელებისთვის - ATS და ხშირად ადამიანური რეკრუტერიც სწორედ ამ სიტყვებს ეძებს სწრაფი სკანირებისას.
დამალული ან გამოტოვებული თარიღები
თუ თარიღები არასტანდარტული ფორმატითაა ("2019 წლიდან დღემდე") ან საერთოდ აკლია, ATS ვერ ხვდება რამდენ ხანს იმუშავეთ თითოეულ პოზიციაზე და გამოცდილების ხარვეზი გაურკვეველი რჩება. გამოიყენეთ თანმიმდევრული ფორმატი მთელი დოკუმენტისთვის, მაგალითად "იან 2019 - მარტ 2022". თუ ხარვეზი გქონდათ, მოკლედ ახსენით (განათლება, გარდამავალი პერიოდი) - გამჭვირვალობა ყოველთვის სჯობს დამალვას.
ორსვეტიანი ან ცხრილიანი დიზაინი
Canva-ს და Word-ის ლამაზი ორსვეტიანი შაბლონები კარგად გამოიყურება თვალით, მაგრამ ATS ხშირად კითხულობს მარცხენა და მარჯვენა სვეტს არასწორი თანმიმდევრობით შერეულს, ან საერთოდ ტოვებს ცხრილის უჯრედებს. გამოიყენეთ ერთსვეტიანი, მარტივი განლაგება სტანდარტული სექციებით. თუ ვიზუალურად მიმზიდველი ვერსია გინდათ, შეინახეთ ცალკე ადამიანისთვის ვიზუალურად გასაგზავნად, მაგრამ ონლაინ განაცხადებისთვის გამოიყენეთ სუფთა ფორმატი.
ერთი უნივერსალური CV ყველა ვაკანსიისთვის
იგივე რეზიუმეს გაგზავნა ყველა ვაკანსიაზე ცვლილების გარეშე ნიშნავს, რომ ის არასოდეს არის იდეალურად მორგებული კონკრეტულ განცხადებაზე. წაიკითხეთ ვაკანსიის აღწერა და ჩართეთ იქ გამოყენებული საკვანძო სიტყვები და უნარები თქვენს CV-ში (თუ ეს ჭეშმარიტად შეესაბამება თქვენს გამოცდილებას). 10 წუთი დახარჯული სექციის უნარების და შესავალი აბზაცის მორგებაზე მნიშვნელოვნად ზრდის პასუხის მიღების შანსს.
ფოტო და გრაფიკა, სადაც ისინი არასაჭიროა
საქართველოში ფოტოს დამატება ჩვეულებრივია და ადგილობრივი დამსაქმებლისთვის პრობლემა არ არის, მაგრამ საერთაშორისო კომპანიისთვის ან ATS-ზე ორიენტირებული განაცხადისთვის ფოტო, ხატულები და დეკორატიული ჩარჩოები ხშირად პარსირებას აფერხებს ან საერთოდ იგნორირდება. თუ საერთაშორისო პოზიციაზე აპირებთ განაცხადს, შეინახეთ ტექსტზე ორიენტირებული ვერსია ფოტოს გარეშე და ცალკე - ვიზუალურად მდიდარი ვერსია პირადი ქსელისთვის ან ადგილობრივი განაცხადებისთვის.
სუსტი ბულეტი vs გაუმჯობესებული ბულეტი
მცირე ცვლილებები - რიცხვები, კონკრეტული მოქმედების ზმნები, მასშტაბი - მნიშვნელოვნად ცვლის ATS ქულას და რეკრუტერის შთაბეჭდილებას. აი სამი რეალური მაგალითი სხვადასხვა პროფესიიდან.
ექთნის გამოცდილების ბულეტი
ვმუშაობდი პაციენტებთან საავადმყოფოს კარდიოლოგიის განყოფილებაში.
ვუვლიდი 18-22 პაციენტს დღეში კარდიოლოგიის განყოფილებაში, სამედიცინო შეცდომების 15%-ით შემცირებით ახალი მონიტორინგის პროტოკოლის დანერგვის შემდეგ.
გაყიდვების გამოცდილების ბულეტი
პასუხისმგებელი ვიყავი კორპორატიულ კლიენტებთან გაყიდვებზე.
ვმართავდი 40+ კორპორატიული კლიენტის პორტფელს და გავზარდე ყოველთვიური გაყიდვები 35%-ით (12,000₾-დან 16,200₾-მდე) 6 თვის განმავლობაში.
ლოგისტიკის/ადმინისტრაციის ბულეტი
ვმართავდი საწყობის მარაგებს და შეკვეთებს.
ვმართავდი 500+ SKU-იან საწყობის მარაგს და შევამცირე შეკვეთის შესრულების საშუალო დრო 3 დღიდან 1 დღემდე, ინვენტარიზაციის ახალი სისტემის დანერგვით.
ხშირად დასმული კითხვები
ეს რეზიუმეს შემოწმება მართლა უფასოა?
დიახ. 100% უფასო, არანაირი პრემიუმ დონის გარეშე, არანაირი საცდელი პერიოდის გარეშე, არანაირი ელფოსტის კედლის გარეშე, არანაირი 'სრული ანგარიშის გახსნის' შეთავაზების გარეშე. შედეგის ყველა ნაწილი - საერთო ქულა, კატეგორიების დაყოფა, რჩევები - ნაჩვენებია მყისიერად და სრულად. ასევე შეგიძლიათ ერთი დაჭერით გააუმჯობესოთ თქვენი რეზიუმე ჩვენს უფასო რედაქტორში.
რა ტიპის ფაილების ატვირთვა შემიძლია?
PDF და DOCX, 5MB-მდე. ძველი .doc ფორმატი (Word-ის ძველი ფაილები) არ არის მხარდაჭერილი - გთხოვთ შეინახოთ თქვენი რეზიუმე როგორც .docx და ხელახლა ატვირთოთ. თუ თქვენი PDF სკანირებული გამოსახულებაა, ჩვენ ამას გეტყვით და გთავაზობთ მის აღდგენაში დახმარებას (რადგან ნამდვილი ATS სისტემებიც ვერ კითხულობს სკანირებულ რეზიუმეებს).
როგორ ითვლება ATS ქულა?
ორი ფენა. პირველი, დეტერმინისტული სტრუქტურული გავლა ამოწმებს წაკითხვად საკონტაქტო ინფორმაციას, მანქანის წაკითხვად თარიღებს, სტანდარტული სექციის სათაურებს, რაოდენობრივ ბულეტებს და გონივრულ სიგრძეს. შემდეგ AI ფენა აფასებს შინაარსის ხარისხს, კონკრეტულობას, მოქმედების ზმნებს, ენის პროფესიონალიზმს და ადაპტირებას. ორი ფენა ერთიანდება 0-100 ქულასა და ხუთ კატეგორიის ქვე-ქულაში.
შენახულია თუ არა ჩემი რეზიუმე თქვენს სერვერებზე?
არა. თქვენი ფაილი მუშავდება მეხსიერებაში და იშლება ანალიზის დაბრუნების შემდეგ. ჩვენ არ ვწერთ ატვირთულ რეზიუმეებს დისკზე, არ ვაგროვებთ მათ შინაარსს და არ ვინახავთ პარსირებული მონაცემების არანაირ ასლს ჩვენს სერვერებზე. პარსირებული შედეგი მხოლოდ თქვენი ბრაუზერისკენ ბრუნდება.
რას ნიშნავს რეალურად 'ATS-მეგობრული'?
Applicant Tracking Systems (Workday, Greenhouse, Lever, Taleo, iCIMS და სხვა) არის პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელსაც დამსაქმებლები იყენებენ რეზიუმეების ფილტრაციისთვის ადამიანის ნახვამდე. გასასვლელად თქვენს რეზიუმეს უნდა ჰქონდეს წაკითხვადი ტექსტი (არა გამოსახულებები), სტანდარტული სექციის სათაურები, მანქანის წაკითხვადი თარიღები და სუფთა სტრუქტურა. ჩვენი შემმოწმებელი ამოწმებს ყველა ამ მექანიკურ სიგნალს შინაარსის შეფასებამდე.
შემიძლია გავაუმჯობესო ჩემი რეზიუმე შემოწმების შემდეგ?
დიახ. დააჭირეთ 'რედაქტორში გაუმჯობესება' შედეგების გვერდზე და თქვენი რეზიუმეს შინაარსი ავტომატურად შემოდის ჩვენს უფასო რედაქტორში. შეგიძლიათ გამოიყენოთ რჩევები, შეცვალოთ ნებისმიერი სექცია, შეცვალოთ შაბლონები და ჩამოტვირთოთ ახალი PDF - ყველაფერი უფასოდ, რეგისტრაციის გარეშე.
რა ენებს უჭერს მხარს შემმოწმებელი?
შემმოწმებელი მუშაობს რეზიუმეებთან ნებისმიერ ენაზე. AI ავტომატურად აღმოაჩენს თქვენი რეზიუმეს ენას და მშობლიურად აპარსავს. იდეალურია ქართულენოვანი რეზიუმეების და ინგლისურენოვანი რეზიუმეებისთვის, რომლებსაც ქართველი დიასპორა და თბილისის ტექ ინდუსტრიის წარმომადგენლები იყენებენ საერთაშორისო კომპანიებში.
რამდენ ხანს იღებს ანალიზი?
დაახლოებით 10-20 წამი ტიპიური 1-2 გვერდიანი რეზიუმესთვის. ჩვენ ვამუშავებთ ფაილს მეხსიერებაში და ვუშვებთ ერთ AI ზარს, რომელიც აერთიანებს პარსირებას, ქულის დათვლას და რჩევების გენერირებას. სტაბილურია სუსტი ინტერნეტ კავშირისთვისაც.
საჭიროა თუ არა საბანკო ბარათი ან ანგარიშის შექმნა რეზიუმეს შესამოწმებლად?
არა. არც საბანკო ბარათი, არც ანგარიშის რეგისტრაცია არ არის საჭირო. უბრალოდ ატვირთეთ თქვენი PDF ან DOCX ფაილი და დაუყოვნებლივ ნახავთ სრულ ქულასა და რჩევებს. არ არსებობს 'პრემიუმ' ვერსია და არც 'დაბლოკილი' შედეგები - ყველაფერი ჩანს პირველივე ატვირთვისას, სრულიად უფასოდ.
რა ქულაა კარგი ATS ქულა?
80-100 ქულა კარგად სტრუქტურირებულ, გასაგზავნად მზა რეზიუმეს ნიშნავს. 60-79 საშუალო შედეგია - სავარაუდოდ რამდენიმე ბუნდოვანი ბულეტი ან არასტანდარტული სათაური გჭირდებათ გასასწორებლად. 60-ზე დაბლა მიუთითებს სერიოზულ სტრუქტურულ პრობლემებზე, როგორიცაა ცხრილები, გამოტოვებული თარიღები ან წაუკითხავი საკონტაქტო ინფორმაცია. ჯერ სტრუქტურას გაასწორეთ, შემდეგ შინაარსზე იმუშავეთ.
შემიძლია ავტვირთო ინგლისურენოვანი CV, თუ საერთაშორისო კომპანიაში ვაპირებ განაცხადს?
დიახ. შემმოწმებელი ერთნაირად კარგად მუშაობს ქართულ და ინგლისურ რეზიუმეებთან - AI ავტომატურად ამოცნობს ენას. ეს განსაკუთრებით სასარგებლოა თბილისში მოქმედი საერთაშორისო კომპანიების, აუთსორსინგის ცენტრებისა და დისტანციური სამუშაოსთვის, სადაც ინგლისურენოვანი CV ხშირად სავალდებულოა.
ვინმეს გაუზიარებთ ჩემი რეზიუმეს მონაცემებს, მაგალითად დამსაქმებელს ან სხვა კომპანიას?
არა, არასოდეს. თქვენი რეზიუმეს შინაარსი მუშავდება მხოლოდ ანალიზისთვის და არც ერთ დამსაქმებელს, რეკრუტინგულ სააგენტოს ან მესამე მხარეს არ ეგზავნება და არ ეყიდება. ფაილი მეხსიერებაში მუშავდება და შედეგის დაბრუნების შემდეგ იშლება - ჩვენ არ ვინახავთ და არ ვაზიარებთ თქვენს მონაცემებს ვინმესთან.
რა უნდა გავაკეთო, თუ ჩემი ATS ქულა დაბალია?
დააჭირეთ 'რედაქტორში გაუმჯობესება' ღილაკს - თქვენი რეზიუმეს შინაარსი ავტომატურად გადავა ჩვენს უფასო რედაქტორში ხელახალი აკრეფის გარეშე. იქ შეგიძლიათ თითოეული რჩევის მიხედვით შეასწოროთ ბულეტები, სათაურები და თარიღები, აირჩიოთ ATS-ის მეგობრული შაბლონი და ჩამოტვირთოთ ახალი PDF წუთებში, სრულიად უფასოდ.
გამოსადეგია თუ არა ეს შემოწმება, თუ მხოლოდ ქართულ კომპანიებში ვაპირებ განაცხადის შეტანას?
დიახ. მართალია ქართული მცირე და საშუალო ბიზნესები იშვიათად იყენებენ ATS-ს და ხშირად jobs.ge ან hr.ge-ის მეშვეობით ხელით განიხილავენ CV-ებს, სუფთა სტრუქტურა და კონკრეტული მიღწევები მაინც ეხმარება HR მენეჯერს სწრაფად და ხელსაყრელად შეაფასოს თქვენი განაცხადი. კარგად ორგანიზებული რეზიუმე ყოველთვის უპირატესობაა, ავტომატური სისტემა ამოწმებს მას თუ ადამიანი.
შეამოწმეთ თქვენი რეზიუმე ახლავე - უფასოდ, რეგისტრაციის გარეშე
ატვირთეთ თქვენი რეზიუმე, მიიღეთ გულახდილი ქულა და კონკრეტული რჩევები 30 წამში. შემდეგ გააუმჯობესეთ უფასოდ ჩვენი რედაქტორით.
შეამოწმე ჩემი რეზიუმე უფასოდგადააკეთეთ თქვენი რეზიუმე შემოწმების შემდეგ
გამოასწორეთ ის, რაც შემმოწმებელმა იპოვა - ააგეთ სუფთა, ATS-მეგობრული რეზიუმე ქართულად, სრულიად უფასოდ, რეგისტრაციის გარეშე და მყისიერი PDF-ით.
შექმენით რეზიუმე უფასოდრეზიუმეს შემოწმება სხვა ენებზე
რეზიუმეს შემოწმება ვრცელდება ენიდან ენაზე. ამჟამად ხელმისაწვდომია:
English
Spanish
French
German
Italian
Polish
Ukrainian
Portuguese
Dutch
Czech
Swedish
Hungarian
Bulgarian
Norwegian
Danish
Finnish
Slovak
Croatian
Serbian
Lithuanian
Slovenian
Latvian
Estonian
Albanian
Macedonian
Belarusian
Icelandic
Greek
Turkish
Romanian
Russian
Chinese (Simplified)
Chinese (Traditional)
Japanese
Korean
Vietnamese
Thai
Indonesian
Malay
Filipino
Burmese
Khmer
Lao
Hindi
BengaliTamilTeluguMarathiGujaratiKannadaMalayalamPunjabi
Sinhala
Arabic
Persian
Urdu
Hebrew
Uzbek
Azerbaijani
Turkmen
MongolianTibetan