Sehen Sie, wie ein professioneller UX-Designer-Lebenslauf forschungsgetriebene Entscheidungen, Figma-Handwerk, Design Systems und messbare Conversion- oder Retention-Wirkung hervorhebt. Nutzen Sie dieses Beispiel als Ausgangspunkt, passen Sie es mit Ihrer Erfahrung an und laden Sie es als PDF herunter.
[email protected]+49 30 5123 8074Torstraße 142, 10119 Berlin Mitte, DeutschlandFührerschein Klasse B
Berufliches Profil
Senior UX Designer mit über 7 Jahren Erfahrung in der End-to-End-Auslieferung von B2C- und B2B-SaaS-Produkten. Leitete den Redesign-Prozess eines Checkout-Flows mit 4,2 Mio. monatlich aktiven Nutzern und steigerte die Abschlussrate um 24 %, während Support-Tickets um 31 % sanken. Sicher in generativer und evaluativer Nutzerforschung, Wireframing in Figma, Aufbau zugänglicher Design Systems, Prototyping von Mikro-Interaktionen sowie in der Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering und Content. Spezialistin für Interaction Design, Informationsarchitektur und inklusives Design gemäß WCAG 2.2 AA.
Berufserfahrung
Senior UX Designer
Zalando
Apr 2022 - Heute
Leitung des End-to-End-Redesigns des Gast-Checkout-Flows (4,2 Mio. MAU): Conversion +24 %, Time-to-Purchase -38 %, Support-Tickets pro Bestellung -31 %
Aufbau und Auslieferung des Mosaic-Design-Systems in Figma, das von 6 Teams adoptiert wurde; Design-zu-Dev-Handoff um 45 % verkürzt und Komponentenwiederverwendung von 22 % auf 78 % gesteigert
Verantwortung für WCAG-2.2-AA-Audit und Remediation im gesamten Bestellflow; 142 Barrierefreiheits-Verstöße beseitigt und einen VoiceOver- und TalkBack-tauglichen Date Picker ausgeliefert, der heute produktweit eingesetzt wird
Mentoring von 3 Mid-Level-Designern in Research-Planung, Interaktionsmustern und Stakeholder-Kommunikation; in 12 Monaten 18 Usability-Studien konzipiert und durchgeführt
UX Designer
Delivery Hero
Jul 2020 - Mär 2022
Redesign der Restaurant-Empfehlungskarte; wöchentlich aktive Nutzer +11 % im ersten Quartal nach dem Launch
Durchführung von 24 moderierten und über 60 unmoderierten Usability-Studien zum Bestellflow; Input für 9 ausgelieferte Features und Reduktion der Warenkorbabbrüche um 19 %
Verantwortung für das Analytics-Dashboard für Restaurant-Partner: wöchentliches Engagement +22 %, abgeschlossene Analyse-Tasks pro Session +35 %
Zusammenarbeit mit dem Design-System-Team zur Erweiterung der Tokens für Dark-Mode-Parität; 47 Kontrastprobleme auf Mobile und Desktop gelöst
Junior UX Designer
About You
Aug 2018 - Jun 2020
Teilnahme am Design-Rotationsprogramm; Stationen in Buyer Discovery, Seller Tools und Trust & Safety
Redesign des Filter-Patterns auf der Suchergebnisseite; Klicks pro Suche +14 % und durchschnittliche Filternutzung +31 %
Verantwortung für Wireframes und High-Fidelity-Flows in Figma für das neue Verkäufer-Onboarding, das in den ersten 6 Monaten von 230.000 neuen Verkäuferinnen und Verkäufern adoptiert wurde
Durchführung von über 30 Remote-Usability-Studien mit Verkäufern in 8 Ländern; veröffentlichter Findings-Report, der von Produkt und Marketing genutzt wird
Ausbildung
M.A. Interaction Design
Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd
2016 - 2018
Schwerpunkt Interaction Design und Nutzerforschung. Abschlussprojekt mit Bosch zu inklusivem Design für Sprachinterfaces.
B.A. Interface Design
Fachhochschule Potsdam, Fachbereich Design
2012 - 2016
Kurse in kognitiver Psychologie, Statistik, Design Thinking und visueller Kommunikation.
Kurse & Zertifikate
Google UX Design Professional Certificate
Coursera / Google
2021
7-teiliges Programm zu UX-Research, Wireframing, Prototyping und Portfolio-Aufbau.
UX Design Bootcamp
CareerFoundry Berlin
2022
Intensives Online-Bootcamp zu Interaction-Design-Grundlagen, Research-Methoden und Design-System-Denken.
UI Design Weiterbildung
neue fische - School and Pool for Digital Talent
2023
Berufsbegleitende Weiterbildung in Visual Design, Komponentenarchitektur und High-Fidelity-Prototyping in Figma.
Dies ist ein Beispiel-Lebenslauf. Passen Sie ihn mit Ihrer eigenen Erfahrung in unserem kostenlosen Lebenslauf-Editor an.
Tipps für Ihren Lebenslauf
Usability- und Geschäftsergebnisse quantifizieren
Sagen Sie nicht einfach 'Checkout neu designt'. Sagen Sie 'Checkout neu designt: Conversion +24 %, Time-to-Purchase -38 %, Support-Tickets -31 %'. UX-Leute werden für ausgelieferte Ergebnisse eingestellt, nicht für Deliverables. Verknüpfen Sie jeden Punkt mit einer Zahl: Conversion, Retention, Abschlussrate, Fehlerrate, NPS, Time-on-Task.
Research-Methoden konkret benennen
Hiring Manager wollen wissen, wie Sie tatsächlich validieren. Nennen Sie spezifische Methoden (moderierte und unmoderierte Usability-Tests, Tagebuchstudien, Card Sortings, Tree Tests, A/B-Tests) und Tools (Maze, Lookback, UserTesting, dscout). Ein generisches 'Nutzerforschung durchgeführt' bleibt unsichtbar.
Bandbreite über den gesamten Designprozess zeigen
Discovery, Synthese, Informationsarchitektur, Wireframing, Prototyping, Visual Design, Design-System-Beiträge, Barrierefreiheit, Handoff und Post-Launch-Iteration. Starke UX-Lebensläufe zeigen den vollen Bogen, nicht nur hübsche Mockups. Erwähnen Sie Tools (Figma, FigJam, Sketch) und Partner (PM, Engineering, Content, Research).
Portfolio verlinken und Barrierefreiheit hervorheben
UX-Lebensläufe ohne Portfolio-Link kommen selten in die nächste Runde. Setzen Sie die Portfolio-URL nahe an Name und E-Mail. Senior-Rollen screenen zusätzlich auf Barrierefreiheit (WCAG 2.2 AA, Screenreader-Tests, Kontrast, inklusives Design): nennen Sie konkrete a11y-Erfolge statt eines vagen 'barrierefreie UX gestaltet'.
Wie schreibt man ein überzeugendes UX-Designer-Profil im Lebenslauf?
Ein starkes UX-Designer-Profil zeigt in wenigen Zeilen, welche Produkte Sie gestaltet haben und welche messbare Wirkung dabei entstanden ist. Die folgenden fünf Schritte führen Sie von der Zusammenfassung bis zum ATS-sicheren PDF.
1
Zusammenfassung und Portfolio-Link an den Anfang setzen
Die ersten zwei bis drei Sätze entscheiden, ob weitergelesen wird. Nennen Sie Senioritätslevel, Ihre Domäne (z. B. B2B-SaaS, E-Commerce, Fintech-App) und ein Kennzahlen-Highlight - etwa 'Redesign des Checkout-Flows, Conversion +24 %'. Direkt daneben, in der Kopfzeile neben Name und E-Mail, gehört die Portfolio-URL - nicht am Ende der Seite. Recruiter öffnen bei UX-Bewerbungen fast immer zuerst das Portfolio, oft noch vor dem Lebenslauf selbst. Ein Profil ohne sichtbaren Link kostet Sie in vielen Fällen die Einladung, egal wie gut der Text ist.
2
Berufserfahrung mit quantifizierten UX-Ergebnissen belegen
Jeder Punkt sollte eine Handlung, eine Methode oder ein Tool und ein Ergebnis enthalten. Schwach: 'App neu gestaltet.' Stark: 'Onboarding-Flow der Fintech-App redesignt: Task-Success-Rate von 61 % auf 89 %, Drop-off in Schritt 3 um 22 % gesenkt, SUS-Score von 68 auf 84 gestiegen.' Nennen Sie auch Research-Erkenntnisse, die eine Produktentscheidung verändert haben - das zeigt Einfluss über reine Bildschirme hinaus. Zwei bis vier Stationen mit je drei bis fünf solcher Punkte wiegen mehr als eine lange Liste vager Aufgaben.
3
Fähigkeiten gruppieren und an die Stellenanzeige anpassen
Teilen Sie den Skills-Abschnitt in drei Blöcke: Research-Methoden (User Interviews, Usability Testing, Card Sorting), Design & Prototyping (Figma, FigJam, Sketch, Prototyping) sowie Delivery & Zusammenarbeit (Design Systems, Handoff, Barrierefreiheit). Spiegeln Sie dabei die exakten Begriffe aus der Stellenanzeige - steht dort 'UI/UX Designer' oder 'Accessibility', übernehmen Sie diese Formulierung wörtlich. ATS-Systeme und Recruiter scannen beide nach Übereinstimmung, nicht nach Synonymen.
4
Portfolio und Case Studies aufbauen - auch bei NDA
Zwei bis drei tiefe Case Studies schlagen zehn oberflächliche Screenshots. Zeigen Sie Problem, Research, Iterationen und das gemessene Ergebnis - nicht nur das fertige Interface. Steht ein Projekt unter NDA, anonymisieren Sie Firmennamen und Zahlen, behalten aber Prozess und Herangehensweise bei, oder bauen Sie den Flow nachträglich als eigenständiges Konzeptprojekt nach. Verlinken Sie das Portfolio im Lebenslauf und halten Sie es aktuell - ein toter Link wirkt schlimmer als gar kein Portfolio.
5
Ausbildung, Zertifikate und den finalen ATS-Check
Nennen Sie Studienabschluss oder Bootcamp sowie anerkannte Zertifikate wie das Google UX Design Certificate oder Kurse der Nielsen Norman Group. Prüfen Sie zum Schluss das Format: einspaltiges Layout, Standard-Überschriften, keine Tabellen oder Textboxen, Export als durchsuchbares PDF. Das mag für Designer paradox klingen, ist aber entscheidend - das kreative Statement gehört ins Portfolio, der Lebenslauf muss zuverlässig maschinenlesbar bleiben.
Beispiele für ein UX-Designer-Profil zum Copy-paste
Passen Sie eines dieser drei Profile an Ihre Erfahrung, Domäne und Kennzahlen an.
Junior UX Designer / ohne Berufserfahrung
Junior UX Designer mit Bootcamp-Abschluss und drei eigenständigen Case Studies im Bereich E-Commerce. Führte für ein Konzeptprojekt zum Warenkorb-Checkout zehn moderierte Usability-Tests durch und steigerte die Task-Success-Rate im zweiten Prototyp von 54 % auf 82 %. Sicher in Figma, Wireframing und User Interviews. Sucht eine Einstiegsposition, in der Nutzerforschung direkt in Designentscheidungen einfließt.
Senior UX Designer
Senior UX Designer mit 8 Jahren Erfahrung in mobilen Consumer-Apps mit über 5 Mio. aktiven Nutzern. Leitete das Redesign des Onboarding-Flows einer Banking-App: Abbruchrate -27 %, Task-Success-Rate +31 %, SUS-Score von 71 auf 88. Baut Design Systems auf, führt generative und evaluative Forschung durch und coacht Junior-Designer:innen. Fokus auf barrierefreies Design nach WCAG 2.2 AA und enge Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering.
Quereinsteiger:in in UX (z. B. aus Grafikdesign, Psychologie, Frontend)
Grafikdesignerin mit 5 Jahren Erfahrung im Markenauftritt, seit einer UX-Zertifizierung fokussiert auf digitale Produkte. Entwarf für ein Healthtech-Konzeptprojekt einen Terminbuchungs-Flow, testete ihn mit 12 Nutzerinnen und Nutzern und verbesserte die Abschlussrate im Prototyp um 35 %. Bringt starkes visuelles Handwerk, Research-Grundlagen und Figma-Kenntnisse in interdisziplinäre Produktteams ein.
UX-Designer-Keywords für Lebenslauf und ATS
Diese Begriffe tauchen in den meisten deutschen und internationalen UX-Stellenanzeigen auf. Übernehmen Sie die exakte Schreibweise aus der Anzeige und belegen Sie jeden Begriff mit einem konkreten Beispiel.
User Research
Im Profil und bei jeder Station nennen, idealerweise mit Methode (Interviews, Tagebuchstudien) statt nur dem Begriff allein.
Usability Testing
Mit Zahl der Teilnehmenden und Ergebnis kombinieren, z. B. 'zwölf moderierte Tests, Task-Success-Rate +18 %'.
User Interviews
Passt in den Research-Block der Skills und in Bullet Points, die eine Produktentscheidung begründen.
Wireframing
Als Teil des Designprozesses nennen, nicht isoliert - zeigt, dass Sie von Skizze bis High-Fidelity liefern.
Prototyping
Tool ergänzen (Figma, Principle), da ATS-Systeme oft nach der Kombination aus Methode und Werkzeug suchen.
Interaction Design
Eignet sich für die Berufsbezeichnung oder den Skills-Abschnitt, wenn Mikro-Interaktionen Teil der Arbeit waren.
Figma
Das mit Abstand häufigste Tool-Keyword in deutschen UX-Anzeigen; unbedingt in Skills und wo möglich in Bullet Points nennen.
Design Systems
Umfang und Adoption nennen, z. B. 'Design System für 6 Teams aufgebaut', statt nur den Begriff aufzulisten.
Accessibility / WCAG
Konkretes Level (WCAG 2.2 AA) und einen gelösten Fall nennen - generische Nennung wirkt austauschbar.
A/B Testing
Mit dem getesteten Element und der Kennzahl kombinieren, z. B. 'A/B-Test der CTA-Farbe, Conversion +6 %'.
Schwache vs. starke Bullet Points für UX Designer
Der Unterschied liegt selten am Talent, sondern an der Formulierung: Methode, Tool und Zahl machen aus einer Aufgabe ein Ergebnis.
Checkout-Redesign
Verantwortlich für das Redesign des Checkout-Flows.
Checkout-Flow für 4,2 Mio. MAU redesignt: Conversion +24 %, Time-to-Purchase -38 %, Support-Tickets pro Bestellung -31 %.
Research, die die Produktrichtung änderte
Nutzerforschung zur Onboarding-Erfahrung durchgeführt.
18 moderierte Interviews zum Onboarding durchgeführt und aufgedeckt, dass 40 % der Neukund:innen im dritten Schritt abbrachen; Ergebnis führte zu einem vereinfachten Flow, der die Aktivierungsrate um 22 % steigerte.
Design System & funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Mit Entwicklung an Komponenten zusammengearbeitet.
Mosaic-Design-System mit 6 funktionsübergreifenden Teams aufgebaut und in Figma dokumentiert; Design-to-Dev-Handoff um 45 % beschleunigt und Komponentenwiederverwendung von 22 % auf 78 % erhöht.
Häufig gestellte Fragen
Was sollte ein UX-Designer-Lebenslauf enthalten?
Ein starker UX-Designer-Lebenslauf enthält eine berufliche Zusammenfassung mit quantifizierten Ergebnissen (Conversion, Abschlussrate, Barrierefreiheits-Erfolge), 2 bis 4 berufliche Stationen mit ausgelieferten Features und messbarer Usability-Wirkung, technische Fähigkeiten (Figma, Sketch, Adobe XD, Research- und Prototyping-Tools), eine Ausbildung in HCI, Design oder Kognitionswissenschaft sowie Zertifizierungen wie das Google UX Design Certificate, Nielsen Norman Group oder Interaction Design Foundation. Ein Portfolio-Link nahe dem Namen ist Pflicht - die meisten Recruiter öffnen ihn, bevor sie den Lebenslauf lesen.
Brauche ich einen Abschluss, um UX Designer zu werden?
Nein. Viele starke UX Designer kommen aus Grafikdesign, Psychologie, Anthropologie, Marketing oder Engineering und steigen über Bootcamps und Portfolios ein. Ein Abschluss in HCI, Kognitionswissenschaft oder Design hilft bei manchen Senior-Rollen, aber ausgelieferte Produktbelege, ein poliertes Portfolio und nachgewiesene Research-Fähigkeiten wiegen in den meisten Unternehmen schwerer als ein Diplom.
Wie mache ich meinen UX-Lebenslauf ATS-freundlich?
Verwenden Sie die exakten Keywords aus der Stellenanzeige (Figma, Nutzerforschung, Usability-Tests, Design Systems, WCAG, Prototyping), nutzen Sie Standard-Überschriften, vermeiden Sie Spalten und kreative Layouts, die ATS-Systeme nicht parsen können, speichern Sie als PDF (mit Text, nicht als geflachte Grafik) und platzieren Sie die Portfolio-URL einzeilig neben den Kontaktdaten. Quantifizieren Sie jeden Punkt - Recruiter scannen nach messbaren Usability- und Geschäftsergebnissen. In Deutschland sind die wichtigsten Plattformen für Ihren CV StepStone, Xing, Indeed.de, Honeypot, JOIN und Dribbble Germany.
Kann ich einen UX-Designer-Lebenslauf kostenlos erstellen?
Ja. NoBsResume ist 100 % kostenlos, ohne versteckte Kosten. Wählen Sie aus 3 ATS-kompatiblen Vorlagen, tragen Sie Ihre Erfahrung mit diesem Beispiel als Vorlage ein und laden Sie in wenigen Minuten ein professionelles PDF herunter.
Gibt es eine kostenlose Lebenslauf-Vorlage für UX Designer zum Download?
Ja. Dieses UX-Designer-Beispiel lässt sich direkt im kostenlosen NoBsResume-Editor übernehmen und mit Ihrer eigenen Erfahrung, Ihren Kennzahlen und Ihrem Portfolio-Link anpassen. Sie wählen aus 3 ATS-kompatiblen Vorlagen, es ist keine Registrierung nötig, und der fertige Lebenslauf steht in wenigen Minuten als PDF zum Download bereit - ganz ohne versteckte Kosten oder Wasserzeichen.
Wie schreibe ich einen UX-Designer-Lebenslauf ohne Berufserfahrung?
Stellen Sie 2-3 eigenständige Case Studies oder Bootcamp-Projekte in den Vordergrund statt fehlender Anstellungen. Zeigen Sie den vollen Prozess - Research, Iterationen, Usability-Tests - und eine gemessene Verbesserung, etwa bei der Task-Success-Rate. Praktika, Freelance-Projekte oder Redesigns bestehender Apps zählen genauso wie bezahlte Stellen. Der Portfolio-Link wiegt hier besonders schwer, weil er Ihre Denkweise direkt zeigt.
Muss ein UX-Designer-Lebenslauf optisch aufwendig gestaltet sein?
Nein - und das überrascht viele Designer:innen. Der Lebenslauf sollte einspaltig, textbasiert und ATS-sicher sein, damit ihn Bewerbermanagementsysteme zuverlässig auslesen. Ihre gestalterische Handschrift zeigen Sie im Portfolio, nicht im Lebenslauf. Ein kreatives PDF-Layout kann Ihre Bewerbung sogar aussortieren lassen, bevor ein Mensch sie sieht.
Wo platziere ich den Portfolio-Link im Lebenslauf?
Direkt in der Kopfzeile neben Name, E-Mail und Telefonnummer - nie am Ende der Seite oder nur im Anschreiben. Bei UX-Bewerbungen ist das Portfolio oft der erste Klick eines Recruiters, noch vor dem restlichen Lebenslauf. Ein gut sichtbarer, aktueller Link mit 2-3 starken Case Studies entscheidet häufiger über die Einladung als der Text selbst.
Sollte mein UX-Designer-Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch sein?
Bei traditionellen deutschen Unternehmen und im öffentlichen Sektor ist Deutsch die sichere Wahl. Bei internationalen Scale-ups, Berliner Tech-Firmen oder Stellenanzeigen, die auf Englisch ausgeschrieben sind, wird ein englischer Lebenslauf erwartet oder zumindest problemlos akzeptiert - UX-Fachbegriffe wie Figma, Wireframing oder Usability Testing bleiben ohnehin meist im Original. Im Zweifel orientieren Sie sich an der Sprache der Stellenanzeige.
Brauche ich ein Bewerbungsfoto im UX-Designer-Lebenslauf?
Nicht mehr zwingend. Klassische deutsche Lebensläufe enthielten traditionell ein Bewerbungsfoto, doch aus Gründen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) verzichten inzwischen viele Unternehmen bewusst darauf, und internationale sowie Tech-Arbeitgeber erwarten es ohnehin selten. Bei UX-Rollen zählt das Portfolio deutlich mehr als ein Foto - wenn Sie unsicher sind, lassen Sie es weg oder orientieren sich an der Branche des Unternehmens.
Erstellen Sie jetzt Ihren Lebenslauf
Nutzen Sie dieses Beispiel als Inspiration. Passen Sie es mit Ihrer Erfahrung an und laden Sie in wenigen Minuten ein professionelles PDF herunter. 100 % kostenlos.
