Manager de marketing orientata spre rezultate, cu 6 ani de experienta in cresterea brandului si a veniturilor prin campanii de marketing integrate, bazate pe date, pe canale B2B si B2C. A gestionat un buget anual de 9 milioane RON si o echipa de inalta performanta de 8 persoane, crescand numarul de lead-uri calificate cu 180% prin initiative strategice de SEO, media platita si marketing de continut. Capacitate dovedita de a combina povestirea creativa a brandului cu analize riguroase, obtinand constant un ROAS de peste 4x pe campaniile platite. Expert in automatizare de marketing, strategie CRM si modelare de atributie cross-channel, cu un istoric dovedit de a livra impact masurabil in afaceri.
Experiență profesională
Manager de Marketing
GrowthBrand S.R.L.
Feb 2022 - Prezent
A gestionat un buget anual de marketing de 9 milioane RON pe canale platite, organice, de continut si evenimente, livrand cu 22% sub buget si depasind obiectivele de lead-uri
A crescut generarea de lead-uri calificate cu 180% printr-o revizuire completa SEO, campanii PPC tintite si optimizarea ratei de conversie
A condus o echipa de 8 specialisti in marketing, introducand cadrul OKR care a imbunatatit viteza de livrare a campaniilor cu 35%
A lansat o initiativa de repozitionare a brandului care a crescut notorietatea brandului cu 45% si scorul NPS de la 32 la 58
A construit un model de atributie cross-channel in Google Analytics 4, permitand realocarea bugetului bazata pe date, care a imbunatatit ROAS-ul general cu 30%
Specialist Marketing Digital
MediaPulse Agency
Mai 2019 - Ian 2022
A gestionat campanii Google Ads si Facebook Ads cu un buget lunar combinat de 2,3 milioane RON, obtinand un ROAS de 4,2x pe 8 conturi de clienti
A crescut traficul organic de cautare cu 150% prin strategie de continut, imbunatatiri tehnice SEO si link building
A construit fluxuri de automatizare a e-mailurilor in HubSpot generand 5,5 milioane RON in venituri atribuite anual, cu o rata de deschidere de 28%
A proiectat si executat un program de testare A/B pe paginile de destinatie, crescand ratele de conversie cu 40% in 6 luni
Coordonator Marketing
StartBrand Co.
Iul 2017 - Apr 2019
A coordonat peste 20 de campanii de marketing pe social media, e-mail, evenimente si parteneriate cu influenceri
A gestionat conturile de social media ale companiei pe 4 platforme, crescand numarul combinat de urmaritori de la 5.000 la 45.000 in 18 luni
A creat rapoarte lunare de performanta care urmareau KPI-uri pe toate canalele de marketing, prezentate conducerii executive
A organizat 6 evenimente din industrie si participari la targuri comerciale, generand peste 300 de lead-uri calificate per eveniment
Educație
Licenta in Marketing
Academia de Studii Economice din Bucuresti (ASE)
2013 - 2017
Certificat Profesional in Strategie de Marketing Digital
Vorbire: IntermediarAscultare: IntermediarScriere: De baza
Competențe
Google AdsFacebook AdsSEO/SEMHubSpotGoogle AnalyticsContent MarketingEmail MarketingSocial MediaTestare A/BAutomatizare MarketingManagement BugetLeadership de Echipa
Acesta este un CV exemplu. Personalizați-l cu propria experiență folosind creatorul nostru gratuit de CV-uri.
Sfaturi pentru CV-ul tău
Începeți cu Venituri și ROI
Marketingul este măsurat prin impactul asupra afacerii. 'Creștere de 180% a lead-urilor calificate' și 'ROAS de 4,2x' sunt mult mai convingătoare decât enumerarea activităților de marketing.
Arătați Managementul Bugetului
Menționarea dimensiunii bugetului (buget anual de 9 milioane RON) demonstrează că vi se pot încredința resurse semnificative și că puteți lua decizii strategice de alocare.
Includeți Atât Platit, Cât și Organic
Arătați versatilitate pe canale: SEO, PPC, conținut, e-mail și social media. Managerii care înțeleg mixul complet de marketing sunt mai valoroși decât specialiștii pe un singur canal.
Evidențiați Leadershipul de Echipă
Rolurile de manager de marketing necesită abilități de a lucra cu oamenii. Menționați dimensiunea echipei, cadrele pe care le-ați introdus și modul în care v-ați dezvoltat membrii echipei.
Competențe cheie
Managementul CampaniilorGoogle Ads/PPCSEO/SEMStrategie de ConținutAutomatizare Marketing (HubSpot)Email MarketingMarketing pe Social MediaAnalitică (GA4)Managementul BugetuluiLeadership de EchipăTestare A/BStrategie de Brand
Cum Scrii un CV de Manager de Marketing
Recrutorii din marketing caută dovezi, nu adjective: rezultate de business cuantificate, bugete gestionate și canale stăpânite. Urmează acești 5 pași pentru a transforma un CV de manager de marketing într-un instrument care demonstrează, nu doar afirmă, impactul tău.
1
1. Scrie un rezumat profesional cu un număr-cheie de impact
Rezumatul de deschidere trebuie să comunice în 3-4 rânduri seniority-ul, specializarea (brand, performance, digital sau product marketing) și o cifră de impact memorabilă — de exemplu 'am crescut pipeline-ul calificat de 3 ori cu un buget anual de 400.000 EUR' sau, dacă ești la început de drum, 'certificat Google Ads și HubSpot, cu experiență de internship în care am crescut traficul organic cu 60%'. Evită formulări generice precum 'orientat spre rezultate' fără o cifră care să le susțină — recrutorii scanează exact aceste numere.
2
2. Scrie bullet-uri de experiență cu impact de funnel cuantificat
Fiecare bullet trebuie să înceapă cu un verb de acțiune, să numească instrumentul sau canalul folosit și să se încheie cu un rezultat de business măsurabil: venituri sau pipeline generat, ROAS, reducere de CAC, creștere a ratei de conversie sau bugetul administrat. De exemplu: 'Am gestionat un buget lunar de 50.000 EUR pe Google Ads și Meta Ads, obținând un ROAS de 4,5x și reducând CAC-ul cu 22% în 6 luni.' Evită bullet-uri descriptive precum 'responsabil de campanii publicitare' — nu spun nimic despre performanță.
3
3. Structurează secțiunea de competențe pe categorii
Grupează competențele în trei categorii pe care le scanează atât ATS-ul, cât și recrutorul: canale (SEO, PPC, social media, email marketing), instrumente și analitică (Google Analytics/GA4, HubSpot sau Salesforce, Meta Ads Manager) și strategie (poziționare de brand, go-to-market, optimizarea funnel-ului/CRO, marketing mix). Folosește exact termenii din anunțul de angajare — dacă postarea cere 'growth marketing', nu scrie doar 'marketing digital'. Adaptează-ți adâncimea competențelor la tipul de rol: brand, performance, product marketing sau digital generalist.
4
4. Demonstrează cu campanii, nu cu adjective
Pentru fiecare campanie-far, scrie o mini-analiză de caz de 2-3 rânduri: obiectiv → ce ai făcut → rezultat măsurat. De exemplu: 'Lansare de produs pe piața B2C: strategie de conținut și media platită pe 3 canale, buget 30.000 EUR → 12.000 lead-uri și cotă de piață +5% în trimestrul de lansare.' Dacă lucrările sunt publice, adaugă linkuri. Pentru juniori, proiectele personale și proiectele finale de la certificări sunt perfect valabile ca dovezi de competență.
5
5. Educație, certificări și verificări finale ATS
Listează certificările relevante — Google Ads, Google Analytics, HubSpot Academy, Meta Blueprint — care contează mult pentru juniori (deschid uși) și mai puțin pentru seniori, unde rezultatele contează mai mult decât diplomele. Înainte de a trimite CV-ul, verifică: format pe o singură coloană, titluri de secțiuni standard (Experiență, Educație, Competențe), export PDF și cuvinte cheie preluate direct din anunțul de angajare, pentru a trece de filtrele ATS.
Exemple de Rezumate Profesionale pentru CV de Marketing
Trei rezumate gata de folosit, adaptate la niveluri de experiență diferite — adaptează-le cu propriile cifre și rezultate.
Junior / marketer fără experiență
Absolventă de Marketing cu certificări Google Ads și Google Analytics, pasionată de marketing digital și growth. Am gestionat marketingul unei societăți studențești, crescând urmăritorii de Instagram de la 200 la 4.500 în 8 luni prin conținut organic și colaborări. În timpul unui internship de 4 luni la o agenție locală, am contribuit la o campanie care a crescut traficul organic al unui client cu 35%. Caut un rol junior de marketing digital sau content pentru a-mi pune în practică abilitățile analitice și creative.
Senior marketing manager
Manager de marketing cu 8 ani de experiență în e-commerce și SaaS B2B, specializat în growth și performance marketing. Am condus o echipă de 10 persoane și un buget anual de 1,2 milioane EUR, crescând pipeline-ul calificat de 3 ori și menținând un ROAS mediu de 5x pe canalele platite. Expertiză solidă în HubSpot, Google Analytics 4 și automatizare de marketing, cu un istoric dovedit de scalare a achiziției de clienți fără a compromite eficiența costurilor.
Persoană în tranziție de carieră (din vânzări)
Fost Account Executive cu 5 ani de experiență B2B, în tranziție către marketing pe baza unei înțelegeri directe a pipeline-ului de vânzări și a nevoilor clienților. Certificat HubSpot Inbound Marketing, am construit și testat secvențe de email marketing pentru echipa de vânzări proprie, crescând rata de conversie a lead-urilor cu 18%. Aduc cunoaștere aprofundată a ciclului de vânzări B2B, abilități de negociere și o înțelegere naturală a modului în care marketingul trebuie să alimenteze pipeline-ul de vânzări.
Cuvinte Cheie ATS pentru CV-ul de Manager de Marketing
Recrutorii și sistemele ATS scanează CV-ul după termenii exacți din anunțul de angajare — folosește-i onest, doar acolo unde ai experiență reală.
Digital Marketing
Termen universal folosit adesea în engleză și în anunțurile din România; menționează-l explicit în rezumat și competențe.
Marketing Strategy / Strategie de Marketing
Folosește varianta din anunț — multe companii românești scriu 'strategie de marketing', altele preferă termenul englez.
Brand Management
Relevant pentru roluri de brand; menționează-l dacă ai gestionat poziționarea sau identitatea unui brand.
Lead Generation / Generare de Lead-uri
Cuantifică mereu: numărul de lead-uri sau procentul de creștere generat.
Go-to-Market
Folosește acest termen (rămâne de obicei în engleză) dacă ai coordonat lansări de produse sau intrări pe piețe noi.
SEO
Rămâne întotdeauna în engleză; menționează instrumentele folosite (Ahrefs, Semrush) pentru credibilitate.
PPC / Paid Media
Numește platformele exacte — Google Ads, Meta Ads — nu doar 'publicitate online'.
Email Marketing
Menționează platforma (Mailchimp, Klaviyo, HubSpot) și o metrică (rată de deschidere/click).
Google Analytics / GA4
Aproape toate anunțurile de marketing manager îl cer explicit; include-l chiar dacă ai nivel intermediar.
ROI / ROAS
Termeni care rămân în engleză; folosește-i doar cu o cifră concretă alături, nu izolat.
Exemple de Bullet-uri: Înainte și După
Diferența dintre un CV slab și unul puternic stă în modul în care descrii aceeași muncă — cu sau fără rezultat cuantificat.
Campanie de performanță (plătit)
Responsabil de campanii Google Ads și Facebook Ads pentru mai mulți clienți.
Am gestionat campanii Google Ads și Meta Ads cu un buget lunar de 45.000 EUR pe 6 conturi de clienți, obținând un ROAS mediu de 4,3x și reducând costul de achiziție (CAC) cu 25% în 4 luni.
Program organic / conținut și email
Am creat conținut și campanii de email marketing pentru companie.
Am construit o strategie de conținut SEO și fluxuri de email marketing în HubSpot, crescând traficul organic cu 65% și generând 3,2 milioane RON în venituri atribuite pe an, cu o rată de deschidere de 27%.
Lansare de produs / inițiativă de brand
Am coordonat lansarea unui produs nou pe piață.
Am condus lansarea unei linii noi de produse cu o echipă de 5 persoane și un buget de 80.000 EUR, generând 12.000 de lead-uri calificate și o creștere de cotă de piață de 5% în primul trimestru.
Întrebări frecvente
Ce ar trebui să conțină un CV de manager de marketing?
Un CV de manager de marketing ar trebui să evidențieze rezultatele campaniilor cu metrici de ROI, experiența în managementul bugetului, leadership de echipă, expertiză pe canale (SEO, plătit, conținut, e-mail) și competențe în tehnologia de marketing. Cuantificați întotdeauna rezultatele prin venituri, lead-uri sau procente de creștere.
Ce competențe de marketing sunt cele mai căutate?
Competențele de marketing digital sunt esențiale: SEO, Google Ads, automatizare de marketing (HubSpot, Marketo), analitică și strategie de conținut. Competențele de analiză a datelor și testare A/B devin din ce în ce mai importante. Expertiza în AI și tehnologia de marketing este un diferențiator în creștere.
Cum îmi fac CV-ul de marketing să iasă în evidență?
Începeți cu rezultate măsurabile: venituri generate, lead-uri crescute, ROAS obținut, procente de creștere a traficului. Folosiți cifre specifice și evitați afirmațiile vagi. Arătați atât gândirea strategică, cât și capacitatea de execuție practică.
Pot crea gratuit un CV de manager de marketing pe NoBsResume?
Da. NoBsResume este 100% gratuit. Alegeți un șablon compatibil ATS, adăugați rezultatele campaniilor și metricile dvs. de marketing și descărcați ca PDF. Fără cont necesar, fără watermark-uri.
Cum cuantific rezultatele de marketing dacă nu am date exacte de atribuire?
Chiar și fără atribuire perfectă, poți folosi cifre direcționale: bugetul gestionat, volumul de lead-uri sau trafic, procentul de creștere față de perioada anterioară sau numărul de campanii coordonate. Nu inventa cifre exacte — folosește intervale realiste ('am crescut traficul organic cu aproximativ 40%') și menționează sursa datelor (GA4, CRM). Onestitatea contează mai mult decât precizia falsă.
Marketing Manager sau Manager de Marketing — ce titlu să folosesc pe CV?
Folosește titlul exact din anunțul de angajare la care aplici. Multe companii multinaționale din România folosesc titlul englezesc 'Marketing Manager' direct în anunțuri, în timp ce companiile locale preferă 'Manager de Marketing' sau 'Responsabil Marketing'. Potrivirea titlului cu anunțul ajută la trecerea filtrelor ATS și la relevanța percepută de recrutor.
Ce certificări de marketing merită menționate pe CV?
Google Ads, Google Analytics (GA4), HubSpot Academy și Meta Blueprint sunt cele mai recunoscute și gratuite. Pentru juniori, acestea contează mult — arată inițiativă și cunoștințe practice în absența experienței. Pentru seniori, certificările sunt un plus secundar; recrutorii vor acorda mai multă greutate rezultatelor de business documentate în experiența profesională.
Am nevoie de un portofoliu ca manager de marketing?
Un mini-portofoliu ajută, mai ales pentru roluri de brand, conținut sau performance marketing. Include 2-3 studii de caz scurte per campanie-far: obiectiv, ce ai făcut, rezultat măsurat, cu linkuri către materiale publice (landing page, reclame, articole) acolo unde este posibil. Nu e obligatoriu, dar diferențiază candidații la nivel senior sau pentru agenții.
Ar trebui să scriu CV-ul de marketing în română sau engleză?
Pentru majoritatea rolurilor din companii românești, CV-ul în română este alegerea potrivită — marketingul este strâns legat de limbă și piață locală. Pentru companii multinaționale, agenții internaționale sau roluri axate pe piețe B2B globale, un CV în engleză este adesea așteptat sau chiar cerut explicit în anunț. Verifică limba anunțului de angajare ca indiciu.
Trebuie să pun poză și date personale pe CV-ul de manager de marketing în România?
În România este comun, deși nu obligatoriu, să incluzi o fotografie profesională pe CV, spre deosebire de piața americană. Poți adăuga și date precum permisul de conducere dacă este relevant pentru rol. Evită detalii inutile precum starea civilă sau vârsta exactă, care nu mai sunt cerute de majoritatea angajatorilor moderni.
Creează-ți CV-ul acum
Folosește acest exemplu ca inspirație. Personalizează-l cu experiența ta și descarcă un PDF profesional în câteva minute. 100% gratuit.
