Resultatorientert markedssjef med 6 års erfaring i å drive merkevarevekst og inntekter gjennom integrerte, datadrevne markedsføringskampanjer på tvers av B2B- og B2C-kanaler. Forvaltet et årlig budsjett på NOK 20 millioner og et høytytende team på 8 personer, og økte antall kvalifiserte leads med 180 % gjennom strategisk SEO, betalt annonsering og innholdsmarkedsføring. Dokumentert evne til å kombinere kreativ merkevarefortelling med grundig analyse, og oppnådde konsekvent 4x+ ROAS på betalte kampanjer. Ekspert på markedsføringsautomatisering, CRM-strategi og attribusjonsmodellering på tvers av kanaler, med solid resultatoppnåelse innen målbar forretningseffekt.
Arbeidserfaring
Markedssjef
GrowthBrand AS
Feb 2022 - Nåværende
Forvaltet et årlig markedsføringsbudsjett på NOK 20 millioner fordelt på betalt, organisk, innhold og eventkanaler, og leverte resultater 22 % under budsjett samtidig som lead-målene ble overgått
Økte kvalifisert leadgenerering med 180 % gjennom en fullstendig SEO-overhaling, målrettede PPC-kampanjer og konverteringsrateoptimalisering
Ledet et team på 8 markedsføringsspesialister og innførte et OKR-rammeverk som forbedret leveringshastigheten for kampanjer med 35 %
Lanserte et merkevareposisjoneringsinitiativ som økte merkevarekjennskapen med 45 % og NPS-score fra 32 til 58
Bygde en attribusjonsmodell på tvers av kanaler i Google Analytics 4, som muliggjorde datadrevet budsjettomfordeling og forbedret samlet ROAS med 30 %
Digital markedsføringsspesialist
MediaPulse Agency
Mai 2019 - Jan 2022
Forvaltet Google Ads- og Facebook Ads-kampanjer med et samlet månedlig forbruk på NOK 5 millioner, og oppnådde 4,2x ROAS på tvers av 8 kundekontoer
Økte organisk søketrafikk med 150 % gjennom innholdsstrategi, tekniske SEO-forbedringer og lenkebygging
Bygde e-postautomatiseringsflyter i HubSpot som genererte NOK 12 millioner i tilskrevet inntekt årlig, med en åpningsrate på 28 %
Designet og gjennomførte et A/B-testprogram på landingssider, som økte konverteringsraten med 40 % over 6 måneder
Markedskoordinator
StartBrand Co.
Jul 2017 - Apr 2019
Koordinerte over 20 markedsføringskampanjer på tvers av sosiale medier, e-post, arrangementer og influencer-samarbeid
Forvaltet selskapets kontoer på sosiale medier på 4 plattformer, og økte samlet følgerskare fra 5K til 45K i løpet av 18 måneder
Utarbeidet månedlige resultatrapporter som sporet KPI-er på tvers av alle markedsføringskanaler, og presenterte dem for ledelsen
Arrangerte 6 bransjearrangementer og messedeltakelser, som genererte over 300 kvalifiserte leads per arrangement
Utdanning
Bachelor i markedsføring
Handelshøyskolen BI
2013 - 2017
Profesjonssertifikat i digital markedsføringsstrategi
Universitetet i Bergen
2019
Kurs og Sertifiseringer
Google Analytics Certification
Google
2022
HubSpot Inbound Marketing
HubSpot Academy
2021
Meta Certified Marketing Science Professional
Meta
2023
Språk
Norsk
Tale: MorsmålLytting: MorsmålSkriving: Morsmål
Engelsk
Tale: FlytendeLytting: FlytendeSkriving: Flytende
Ferdigheter
Google AdsFacebook AdsSEO/SEMHubSpotGoogle AnalyticsInnholdsmarkedsføringE-postmarkedsføringSosiale medierA/B-testingMarkedsføringsautomatiseringBudsjettstyringTeamledelse
Dette er et eksempel-CV. Tilpass det med din egen erfaring ved hjelp av vår gratis CV-bygger.
Tips for din CV
Start med Inntekt og ROI
Markedsføring måles etter forretningseffekt. '180 % økning i kvalifiserte leads' og '4,2x ROAS' er langt mer overbevisende enn å liste opp markedsføringsaktiviteter.
Vis Budsjettstyring
Å nevne budsjettstørrelsen (NOK 20 millioner i årlig budsjett) viser at du kan betros betydelige ressurser og ta strategiske fordelingsbeslutninger.
Inkluder Både Betalt og Organisk
Vis allsidighet på tvers av kanaler: SEO, PPC, innhold, e-post og sosiale medier. Ledere som forstår hele markedsføringsmiksen er mer verdifulle enn kanalspesialister.
Fremhev Teamledelse
Markedssjefroller krever gode mellommenneskelige ferdigheter. Nevn teamstørrelse, rammeverk du innførte, og hvordan du utviklet teammedlemmene dine.
Nøkkelferdigheter
KampanjestyringGoogle Ads/PPCSEO/SEMInnholdsstrategiMarkedsføringsautomatisering (HubSpot)E-postmarkedsføringMarkedsføring i sosiale medierAnalyse (GA4)BudsjettstyringTeamledelseA/B-testingMerkevarestrategi
Slik skriver du en CV for markedssjef
En sterk CV for markedssjef viser at du kan tenke strategisk og levere målbare forretningsresultater samtidig. Rekrutterere og ATS-systemer skanner etter konkrete tall, kanalkompetanse og ledererfaring – ikke generiske markedsføringsfraser. Slik bygger du en markedssjef-CV steg for steg.
1
1. Skriv et profesjonelt sammendrag med ett nøkkeltall
Sammendraget er det første rekruttereren leser, så det må vise nivå, spesialisering og effekt på tre-fire linjer. Nevn hvor mange års erfaring du har, hvilken type markedsføring du er sterkest på (merkevare, growth, performance eller produktmarkedsføring), og ett tall som beviser resultater – for eksempel 'økte kvalifiserte leads med 180 % på et årlig budsjett på NOK 20 millioner'. Uten fast jobberfaring: fremhev sertifiseringer (Google Ads, HubSpot), praksisplass og selvstartede prosjekter, som en Instagram-konto du bygget til flere tusen følgere eller markedsføringen av en studentforening.
2
2. Bygg arbeidserfaringen rundt kvantifisert effekt
Hver linje under arbeidserfaring bør starte med et handlingsverb og ende med et tall som viser forretningseffekt – inntekt eller pipeline generert, ROAS, redusert CAC, konverteringsløft fra A/B-tester, eller budsjettstørrelsen du forvaltet. Unngå å liste oppgaver som 'ansvarlig for sosiale medier'; skriv i stedet noe som 'Bygde en e-postautomatiseringsflyt i HubSpot som genererte NOK 12 millioner i tilskrevet inntekt årlig, med 28 % åpningsrate.' Nevn teamstørrelse der du har hatt personalansvar, og navngi verktøyene du brukte (GA4, Google Ads, Meta Ads, Salesforce) for å bestå ATS-filtrering.
3
3. Organiser ferdighetene i tre grupper
Del ferdighetsseksjonen i kanaler (SEO, PPC, e-post, sosiale medier), verktøy og analyse (GA4, HubSpot eller Salesforce, Ahrefs/Semrush) og strategi (merkevareposisjonering, go-to-market, konverteringsoptimalisering). Speil ordlyden i stillingsannonsen nøyaktig – skriver de 'performance marketing' eller 'digital markedsføring', bruk samme term. Match dybden til rollens profil: en growth-stilling vekter performance og CRO tyngre, en brand-stilling vekter posisjonering og kampanjekreativitet tyngre. Bredde over flere kanaler pluss én til to tydelige spesialiteter er den sterkeste kombinasjonen.
4
4. Bevis det med kampanjer, ikke adjektiver
Adjektiver som 'resultatorientert' og 'kreativ' overbeviser ingen uten bevis. Legg til en kort linje per flaggskipkampanje: mål → hva du gjorde → målt resultat, gjerne med lenke til en landingsside, portefølje eller casestudie der det er mulig. For juniorer teller egne prosjekter og sertifiseringsoppgaver like mye – en kampanje du kjørte for en lokal bedrift, et nettbutikkprosjekt, eller sluttoppgaven fra et HubSpot-kurs kan vise reell markedsføringsforståelse.
5
5. Avslutt med utdanning, sertifiseringer og ATS-sjekk
List relevant utdanning og sertifiseringer som Google Ads, Google Analytics, HubSpot Inbound Marketing og Meta Blueprint. For juniorer er sertifiseringer døråpnere som veier tungt; for erfarne markedssjefer er de et sekundært tillegg til dokumenterte resultater. Avslutt med en rask ATS-sjekk: én kolonne, standard overskrifter (Erfaring, Utdanning, Ferdigheter), lever som PDF, og speil nøkkelord fra stillingsannonsen ordrett – både i sammendraget og ferdighetslisten.
Eksempler på profesjonelt sammendrag for markedssjef
Bruk disse som utgangspunkt og tilpass tall og kanaler til din egen erfaring.
Nyutdannet / markedsfører uten erfaring
Markedsføringsstudent med Google Ads- og Google Analytics-sertifisering, samt praktisk erfaring fra en 4 måneders praksisplass hos et lokalt e-handelsselskap der jeg bidro til å øke nettbutikkens organiske trafikk med 60 %. Bygde og vokste en Instagram-konto for en studentforening fra 200 til 3 500 følgere gjennom innholdsplanlegging og enkel annonsering. Søker en stilling som markedsføringskoordinator hvor jeg kan bruke digital kompetanse og analytisk teft til å drive målbar vekst.
Erfaren markedssjef
Resultatdrevet markedssjef med 9 års erfaring fra B2B SaaS, med spesialisering innen performance marketing og go-to-market-strategi. Forvaltet et årlig budsjett på NOK 35 millioner og ledet et team på 10, og økte kvalifisert pipeline med 220 % over tre år gjennom en kombinasjon av betalt annonsering, ABM og innholdsstrategi. Oppnådde konsekvent 5x ROAS og reduserte kundeanskaffelseskost med 25 %. Sterk på attribusjonsmodellering, HubSpot og tverrfunksjonelt samarbeid med salg.
Karriereskifte til markedsføring (fra salg)
Tidligere B2B-selger med 5 års erfaring og dokumentert forståelse av kundereise, pipeline og inntektsmål, nå med Google Ads- og HubSpot-sertifisering og et fullført digitalt markedsføringskurs. Brukte salgserfaringen til å bygge en e-postkampanje for tidligere arbeidsgiver som genererte 40 nye kvalifiserte leads på seks uker. Søker en stilling innen markedsføring hvor kommersiell teft og kundeinnsikt kombineres med nyervervet digital kompetanse.
Nøkkelord for ATS i en markedssjef-CV
Speil ordlyden fra stillingsannonsen nøyaktig – både ATS-systemer og rekrutterere skanner etter disse begrepene.
Digital Marketing
Bruk denne engelske termen i ferdighetslisten – den er standard i norske stillingsannonser selv når resten av teksten er på norsk.
Markedsføringsstrategi
Bruk i sammendraget for å signalisere at du tenker strategisk, ikke bare utfører taktikk.
Merkevarebygging / Brand Management
Ta med hvis rollen har merkevareansvar; nevn en konkret posisjoneringskampanje du har ledet.
Leadgenerering
Følg opp med et tall – antall leads eller prosentvekst – for å gjøre begrepet troverdig.
Go-to-Market
Relevant for produktlanseringer; nevn hvilke team du samarbeidet med (produkt, salg).
SEO/SEM
List separat fra betalt annonsering (PPC) siden mange stillingsannonser skiller mellom disse.
Google Analytics (GA4)
Nevn spesifikt GA4 fremfor bare 'analyse' – ATS-systemer skanner etter verktøynavn.
HubSpot / Salesforce
Navngi CRM- eller automatiseringsverktøyet du faktisk har brukt, ikke bare 'CRM-erfaring'.
ROI/ROAS
Kombiner alltid med et tall, f.eks. '4x ROAS', for å bevise påstanden.
CRO (konverteringsoptimalisering)
Nevn en konkret A/B-test og resultatet for å underbygge begrepet.
Svake vs. sterke setninger i CV-en
Samme arbeid, men den sterke versjonen navngir kanal eller verktøy og et forretningsresultat.
Betalt annonsering
Ansvarlig for Google Ads-kampanjer for flere kunder.
Forvaltet Google Ads-kampanjer med et samlet månedlig forbruk på NOK 3 millioner for 6 kunder, og oppnådde 4,5x ROAS gjennom kontinuerlig budoptimalisering.
Organisk innhold og e-post
Jobbet med innholdsmarkedsføring og nyhetsbrev.
Bygde en innholds- og e-poststrategi som økte organisk trafikk med 90 % og hevet e-postens åpningsrate fra 18 % til 31 % over ett år.
Produktlansering
Deltok i lanseringen av et nytt produkt.
Ledet go-to-market-planen for lansering av et nytt produkt med et budsjett på NOK 800 000, som genererte NOK 6 millioner i inntekt de første tre månedene.
Ofte stilte spørsmål
Hva bør en CV for markedssjef inneholde?
En CV for markedssjef bør fremheve kampanjeresultater med ROI-tall, budsjettstyringserfaring, teamledelse, kanalkompetanse (SEO, betalt, innhold, e-post) og kunnskap om markedsføringsteknologi. Kvantifiser alltid resultater med inntekt, leads eller vekstprosent.
Hvilke markedsføringsferdigheter er mest etterspurt?
Digitale markedsføringsferdigheter er essensielle: SEO, Google Ads, markedsføringsautomatisering (HubSpot, Marketo), analyse og innholdsstrategi. Dataanalyse og A/B-testing blir stadig viktigere. Kompetanse innen AI og markedsføringsteknologi er en voksende differensiator.
Hvordan får jeg markedsførings-CV-en min til å skille seg ut?
Start med målbare resultater: generert inntekt, økte leads, oppnådd ROAS, trafikkvekst i prosent. Bruk konkrete tall og unngå vage påstander. Vis både strategisk tenkning og praktisk gjennomføringsevne.
Kan jeg lage en CV for markedssjef gratis?
Ja. NoBsResume er 100 % gratis. Velg en ATS-vennlig mal, legg til kampanjeresultatene og markedsføringstallene dine, og last ned som PDF. Ingen registrering, ingen vannmerker.
Hvordan kvantifiserer jeg resultater uten fullstendig attribusjonsdata?
Du trenger ikke perfekt attribusjon for å vise effekt. Bruk retningsgivende tall du faktisk har tilgang til: budsjettstørrelse forvaltet, kampanjevolum, trafikk- eller følgervekst i prosent, antall leads generert, eller responsrate på en kampanje. Aldri finn opp tall – bruk 'anslagsvis' eller 'bidro til' der attribusjonen er usikker, og fokuser på det du kan dokumentere direkte.
Bør jeg skrive 'digital markedssjef' eller 'markedssjef' i CV-en?
Bruk samme tittel som i stillingsannonsen. 'Digital markedssjef' signaliserer spesialisering innen betalte og organiske digitale kanaler, mens 'markedssjef' er bredere og kan inkludere merkevare, PR og offline. Matcher tittelen i overskriften stillingsannonsens ordlyd, øker sjansen for å passere ATS-filtrering på tittel.
Hvilke sertifiseringer er verdt å ha med i CV-en?
Google Ads, Google Analytics (GA4), HubSpot Inbound Marketing og Meta Blueprint er mest anerkjent. For juniorer uten arbeidserfaring veier disse tungt og bør stå tidlig i CV-en. For erfarne markedssjefer er de et supplement – dokumenterte resultater fra faktiske kampanjer teller langt mer enn sertifikatlisten.
Trenger en markedssjef en portefølje, og hva bør den inneholde?
Ja, spesielt for growth-, innholds- eller kreative roller. En kort portefølje med 3-5 minicasestudier – mål, hva du gjorde, målt resultat – gir langt mer troverdighet enn en CV alene. Lenk til landingssider, kampanjerapporter eller et enkelt PDF-dokument du kan sende sammen med søknaden.
Bør CV-en min være på norsk eller engelsk?
For de fleste norske selskaper: skriv på norsk, siden markedsføring er språk- og markedsspesifikt og et flytende, idiomatisk norsk sammendrag i seg selv er et bevis på kompetanse. Søker du hos internasjonale selskaper, tech-scaleups eller stillinger merket 'international', er engelsk vanlig og forventet – sjekk annonsespråket og speil det.
Skal jeg ha bilde og fødselsdato på CV-en?
I Norge er bilde valgfritt og stadig mindre vanlig – mange rekrutterere foretrekker CV-er uten, for å redusere ubevisst bias. Fødselsdato og sivilstatus er ikke nødvendig. Prioriter heller plass til resultater og tall. Last ned en norsk mal og tilpass den i NoBsResumes gratis CV-bygger – ingen registrering, direkte PDF.
Lag din CV nå
Bruk dette eksempelet som inspirasjon. Tilpass det med din erfaring og last ned en profesjonell PDF på minutter. 100% gratis.
