Marketing manager orientata ai risultati con 6 anni di esperienza nella crescita del brand e dei ricavi attraverso campagne di marketing integrate e basate sui dati su canali B2B e B2C. Ha gestito un budget annuale di €1,8 milioni e un team ad alte prestazioni di 8 persone, aumentando i lead qualificati del 180% grazie a iniziative strategiche di SEO, media a pagamento e content marketing. Comprovata capacità di unire uno storytelling di brand creativo a un'analisi rigorosa, ottenendo un ROAS costante superiore a 4x sulle campagne a pagamento. Esperta in marketing automation, strategia CRM e modellazione dell'attribuzione cross-canale, con un track record di impatto misurabile sul business.
Esperienza Lavorativa
Marketing Manager
GrowthBrand S.r.l.
Feb 2022 - Presente
Gestito un budget di marketing annuale di €1,8 milioni tra canali a pagamento, organici, contenuti ed eventi, rimanendo del 22% sotto budget pur superando gli obiettivi di lead
Aumentato la generazione di lead qualificati del 180% attraverso una revisione completa della SEO, campagne PPC mirate e ottimizzazione del tasso di conversione
Guidato un team di 8 specialisti di marketing, introducendo un framework OKR che ha migliorato la velocità di consegna delle campagne del 35%
Lanciato un'iniziativa di riposizionamento del brand che ha aumentato la brand awareness del 45% e il punteggio NPS da 32 a 58
Costruito un modello di attribuzione cross-canale in Google Analytics 4, consentendo una riallocazione del budget basata sui dati che ha migliorato il ROAS complessivo del 30%
Digital Marketing Specialist
Agenzia MediaPulse
Mag 2019 - Gen 2022
Gestito campagne Google Ads e Facebook Ads con una spesa mensile combinata di €450.000, ottenendo un ROAS di 4,2x su 8 account clienti
Aumentato il traffico organico da ricerca del 150% attraverso strategia dei contenuti, miglioramenti SEO tecnici e attività di link-building
Costruito flussi di automazione email in HubSpot, generando €1,1 milioni di ricavi attribuiti all'anno con un tasso di apertura del 28%
Progettato ed eseguito un programma di A/B testing sulle landing page, aumentando i tassi di conversione del 40% in 6 mesi
Marketing Coordinator
StartBrand S.r.l.
Lug 2017 - Apr 2019
Coordinato oltre 20 campagne di marketing su social media, email, eventi e partnership con influencer
Gestito gli account social media aziendali su 4 piattaforme, facendo crescere i follower combinati da 5K a 45K in 18 mesi
Creato report mensili sulle performance, monitorando i KPI su tutti i canali di marketing, presentati ai vertici aziendali
Organizzato 6 eventi di settore e partecipazioni a fiere, generando oltre 300 lead qualificati per evento
Formazione
Laurea in Marketing
Università Bocconi
2013 - 2017
Certificato Professionale in Digital Marketing Strategy
Google AdsFacebook AdsSEO/SEMHubSpotGoogle AnalyticsContent MarketingEmail MarketingSocial MediaA/B TestingMarketing AutomationGestione del BudgetLeadership di Team
Questo è un CV di esempio. Personalizzalo con la tua esperienza usando il nostro creatore di CV gratuito.
Consigli per il tuo CV
Guida con Ricavi e ROI
Il marketing si misura in base all'impatto sul business. 'Aumento del 180% nei lead qualificati' e 'ROAS 4,2x' sono molto più convincenti che elencare semplicemente attività di marketing.
Mostra la Gestione del Budget
Menzionare l'entità del budget (budget annuale di €1,8 milioni) dimostra che puoi essere responsabile di risorse significative e prendere decisioni strategiche di allocazione.
Includi Sia Canali a Pagamento che Organici
Mostra versatilità tra i canali: SEO, PPC, contenuti, email e social. I manager che comprendono l'intero marketing mix sono più preziosi degli specialisti di un singolo canale.
Metti in Evidenza la Leadership del Team
I ruoli di marketing manager richiedono capacità relazionali. Menziona la dimensione del team, i framework che hai introdotto e come hai sviluppato i membri del tuo team.
Competenze chiave
Gestione delle CampagneGoogle Ads/PPCSEO/SEMStrategia dei ContenutiMarketing Automation (HubSpot)Email MarketingSocial Media MarketingAnalytics (GA4)Gestione del BudgetLeadership di TeamA/B TestingStrategia di Brand
Come scrivere un curriculum da responsabile marketing
Un curriculum responsabile marketing efficace funziona come una vera campagna: posizionamento chiaro, prove concrete e risultati misurabili invece di semplici elenchi di attività. Ecco i cinque passaggi per costruirne uno che superi i filtri ATS e convinca chi assume.
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1. Il profilo professionale
Apri con 3-4 righe che dichiarano seniority, specializzazione (brand, performance, digital o product marketing) e un numero di impatto che riassume la tua carriera, ad esempio "triplicato la pipeline qualificata con un budget annuale di €600.000". Se sei alle prime armi, sostituisci l'esperienza con certificazioni (Google Ads, HubSpot), uno stage concluso e una prova autoprodotta, come un profilo social portato da zero a migliaia di follower. Evita aggettivi generici come "dinamico" o "motivato": il profilo deve già contenere un dato verificabile, non solo intenzioni.
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2. I punti elenco dell'esperienza lavorativa
Ogni riga deve collegare un'azione a un risultato di business: ricavi o pipeline generati, ROAS, riduzione del CAC, aumento del tasso di conversione, budget gestito. Usa la struttura verbo d'azione + canale/strumento + numero, ad esempio "Gestito campagne Google Ads con budget mensile di €40.000, raggiungendo un ROAS di 3,8x". Evita descrizioni di mansioni prive di esito: chi legge vuole capire cosa è cambiato grazie al tuo lavoro, non solo cosa facevi ogni giorno.
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3. La sezione competenze
Organizza le competenze in tre gruppi: canali (SEO, PPC, email, social), strumenti e analytics (GA4, HubSpot o Salesforce, Meta Ads Manager) e competenze strategiche (posizionamento di brand, go-to-market, funnel e CRO). Usa gli stessi termini dell'annuncio: se cercano "marketing automation" scrivi quello, non un sinonimo, perché l'ATS cerca corrispondenze esatte. Calibra la profondità sul profilo richiesto: un ruolo growth vuole PPC e CRO in primo piano, un ruolo brand vuole posizionamento e gestione agenzie creative.
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4. Dimostra i risultati con le campagne, non con gli aggettivi
Aggiungi una riga di mini case-study per ogni campagna importante: obiettivo, cosa hai fatto, risultato misurato. Ad esempio "Lancio prodotto B2C: budget €80.000, media a pagamento + influencer, +25% quota di mercato in 3 mesi". Se possibile, linka un portfolio o materiali pubblici. Chi è alle prime esperienze può usare progetti personali, blog gestiti, o il capstone di una certificazione: conta il risultato dimostrato, non il nome del datore di lavoro.
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5. Formazione, certificazioni e controlli ATS finali
Elenca laurea e certificazioni rilevanti (Google Ads, Google Analytics, HubSpot, Meta Blueprint): per chi è junior sono spesso decisive per aprire il primo colloquio, per i profili senior contano meno dei risultati ma vanno comunque incluse. Prima di inviare, controlla: layout a colonna singola, intestazioni standard (Esperienza, Competenze, Formazione), formato PDF e parole chiave riprese direttamente dall'annuncio di lavoro.
Esempi di profilo professionale per un curriculum da marketing manager
Tre esempi pronti da adattare, per tre situazioni diverse: candidatura junior, profilo senior e cambio di carriera verso il marketing.
Marketer junior senza esperienza
Neolaureata in Marketing con certificazioni Google Ads e HubSpot Inbound Marketing. Durante uno stage di 4 mesi in una PMI ho gestito i canali social aziendali, portando i follower da 800 a 4.200 e aumentando l'engagement del 60%. Nel tempo libero gestisco un blog di settore con 6.000 visite mensili, ottimizzato per la SEO. Cerco un primo ruolo in digital marketing per applicare competenze di analisi dati e content strategy in un team dinamico.
Responsabile marketing senior
Marketing manager con 8 anni di esperienza in e-commerce e DTC, specializzata in performance marketing e CRO. Ho gestito budget annuali fino a €1,2 milioni su Google Ads, Meta Ads e programmatic, mantenendo un ROAS medio di 4,5x. Guidato un team di 6 persone, ho aumentato i ricavi online del 65% in due anni tramite test A/B sistematici e ottimizzazione del funnel. Cerco un ruolo di leadership in un'azienda in forte crescita.
Cambio di carriera dalle vendite al marketing
Ex account manager con 5 anni di esperienza B2B, ora specializzata in demand generation grazie a un master in Digital Marketing e alla certificazione HubSpot. La conoscenza diretta del ciclo di vendita e delle obiezioni dei clienti mi permette di scrivere contenuti e campagne email che parlano davvero al buyer, con un tasso di conversione lead-opportunità superiore alla media del team marketing. Cerco di portare questa prospettiva commerciale in un ruolo di marketing manager.
Parole chiave ATS per il curriculum da marketing manager
Riprendi i termini esatti dell'annuncio: sia i recruiter che i sistemi ATS scansionano il curriculum cercando queste parole chiave specifiche.
Digital Marketing
Inseriscilo nel profilo professionale e nel titolo se il ruolo copre più canali digitali.
Marketing Strategy
Usalo quando descrivi la definizione di obiettivi e posizionamento, non solo l'esecuzione operativa.
Brand Management
Rilevante per ruoli orientati al brand: abbinalo a esempi di riposizionamento o lancio prodotto.
Lead Generation
Accompagnalo sempre con un numero, es. '+180% lead qualificati', per renderlo credibile.
SEO
Specifica se hai lavorato su SEO tecnica, on-page o content: aiuta a superare filtri più granulari.
PPC / Google Ads
Cita la piattaforma e il budget mensile gestito per dare concretezza.
Email Marketing
Aggiungi la piattaforma usata (HubSpot, Klaviyo, Mailchimp) e un tasso di apertura o conversione.
Social Media Marketing
Specifica le piattaforme e un dato di crescita audience o engagement.
Google Analytics / GA4
Menzionalo tra gli strumenti se costruisci report o dashboard di performance.
ROI / ROAS
Il termine più cercato dai recruiter di marketing: usalo con un numero preciso, non generico.
Esempi di punti elenco: prima e dopo
Lo stesso lavoro, raccontato in modo debole o in modo che dimostra impatto misurabile sul business.
Gestione di una campagna a pagamento
Responsabile delle campagne pubblicitarie online dell'azienda.
Gestito campagne Google Ads e Meta Ads con budget mensile di €35.000, raggiungendo un ROAS di 4,1x e riducendo il CAC del 22% in 6 mesi.
Programma organico e email
Curato i contenuti del blog aziendale e le newsletter.
Guidato la strategia SEO e content del blog aziendale, portando il traffico organico da 12.000 a 30.000 visite mensili e aumentando il tasso di apertura delle newsletter dal 18% al 27% su un database di 40.000 contatti.
Lancio prodotto o iniziativa di brand
Coordinato il lancio di un nuovo prodotto sul mercato italiano.
Guidato un team di 5 persone nel lancio di un nuovo prodotto con budget di €120.000, ottenendo il 18% di quota di mercato nel segmento in 4 mesi e generando €900.000 di ricavi nel primo trimestre.
Domande frequenti
Cosa deve includere un curriculum da marketing manager?
Un curriculum da marketing manager dovrebbe evidenziare i risultati delle campagne con metriche di ROI, l'esperienza nella gestione del budget, la leadership del team, competenze sui vari canali (SEO, a pagamento, contenuti, email) e la padronanza delle tecnologie di marketing. Quantifica sempre i risultati con percentuali di ricavi, lead o crescita.
Quali competenze di marketing sono più richieste?
Le competenze di marketing digitale sono essenziali: SEO, Google Ads, marketing automation (HubSpot, Marketo), analytics e strategia dei contenuti. L'analisi dei dati e l'A/B testing sono sempre più importanti. La competenza in IA e tecnologie di marketing è un fattore differenziante in crescita.
Come faccio a distinguere il mio curriculum di marketing?
Guida con risultati misurabili: ricavi generati, aumento dei lead, ROAS raggiunto, percentuali di crescita del traffico. Usa numeri specifici ed evita affermazioni vaghe. Mostra sia il pensiero strategico che la capacità di esecuzione pratica.
Posso creare un curriculum da marketing manager gratis?
Sì. NoBsResume è 100% gratuito. Scegli un modello compatibile con ATS, aggiungi i risultati delle tue campagne e le metriche di marketing, e scarica come PDF. Nessuna registrazione, nessuna filigrana.
Come posso quantificare i risultati di marketing se non ho dati di attribuzione precisi?
Anche senza attribuzione perfetta puoi usare numeri direzionali e onesti: budget gestito, volumi di lead o traffico, percentuali di crescita periodo su periodo, dimensione del team. Ad esempio 'aumentato il traffico organico del 40% in 6 mesi' è valido anche senza un modello di attribuzione multi-touch. L'importante è non inventare cifre: usa sempre dati che potresti spiegare in un colloquio.
Devo scrivere 'digital marketing manager' o 'marketing manager' nel curriculum?
Usa il titolo esatto dell'annuncio a cui rispondi: se cercano un 'digital marketing manager' o un 'responsabile marketing digitale', ripeti quella dicitura nel tuo titolo professionale, anche se il tuo ruolo attuale ha un nome diverso. Gli ATS e i recruiter cercano corrispondenze precise con la job description, non sinonimi generici.
Quali certificazioni di marketing conviene inserire nel curriculum?
Google Ads, Google Analytics, HubSpot Inbound Marketing e Meta Blueprint sono le più riconosciute e gratuite. Per i profili junior aprono le porte al primo colloquio e vanno messe in evidenza vicino al profilo professionale. Per i profili senior contano meno dei risultati concreti: inseriscile comunque nella sezione formazione, ma senza farle pesare più delle metriche di business.
Un marketing manager deve avere un portfolio?
Sì, è un forte elemento distintivo. Non serve un sito elaborato: bastano 2-3 mini case-study per campagna, con obiettivo, azioni e risultato misurato, magari in un PDF o una pagina LinkedIn Articles. Per chi è alle prime esperienze, va bene includere progetti personali, un blog gestito o un profilo social fatto crescere autonomamente.
Il curriculum da marketing manager va scritto in italiano o in inglese?
Per la maggior parte delle posizioni in Italia conviene scriverlo in italiano, perché il marketing è per natura legato alla lingua e al mercato locale. Prepara una versione in inglese solo se ti candidi in aziende multinazionali, ruoli B2B internazionali o startup con team distribuiti, dove l'inglese è la lingua di lavoro.
Nel curriculum italiano da marketing manager serve la foto?
In Italia la foto professionale nel curriculum è ancora una convenzione comune, soprattutto per ruoli a contatto con clienti o team, anche se non obbligatoria. Puoi includere anche data di nascita e, se pertinente, la patente di guida. Con il creatore gratuito di NoBsResume puoi personalizzare questo esempio, aggiungere o togliere la foto e scaricare subito il PDF, senza registrazione.
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