Resultatorienteret marketingchef med 6 års erfaring i at drive brand-vækst og omsætning gennem integrerede, datadrevne marketingkampagner på tværs af B2B- og B2C-kanaler. Har administreret et årligt budget på 14 mio. kr. og et højtydende team på 8 personer, hvilket øgede kvalificerede leads med 180% gennem strategisk SEO, betalte medier og content marketing-initiativer. Dokumenteret evne til at kombinere kreativ brand storytelling med grundig analyse og opnå et konsistent ROAS på 4x+ på betalte kampagner. Ekspert i marketing automation, CRM-strategi og tværkanal-attributionsmodellering med dokumenterede forretningsresultater.
Arbejdserfaring
Marketingchef
GrowthBrand ApS
Feb 2022 - Nu
Administrerede et årligt marketingbudget på 14 mio. kr. på tværs af betalte, organiske, content- og eventkanaler, og leverede 22% under budget samtidig med at overgå leadmål
Øgede genereringen af kvalificerede leads med 180% gennem en fuld SEO-omlægning, målrettede PPC-kampagner og konverteringsoptimering
Ledte et team på 8 marketingspecialister og indførte en OKR-ramme, der forbedrede kampagnelevering med 35%
Lancerede en brand-repositioneringsindsats, der øgede brandkendskab med 45% og NPS-score fra 32 til 58
Byggede en tværkanal-attributionsmodel i Google Analytics 4, som muliggjorde datadrevet budgetomallokering og forbedrede den samlede ROAS med 30%
Digital Marketingspecialist
MediaPulse Agency
Maj 2019 - Jan 2022
Administrerede Google Ads- og Facebook Ads-kampagner med kombineret månedligt forbrug på 3,5 mio. kr., der opnåede 4,2x ROAS på tværs af 8 kundekonti
Øgede organisk søgetrafik med 150% gennem content-strategi, tekniske SEO-forbedringer og link-building
Byggede e-mail automation-workflows i HubSpot, der genererede 8,4 mio. kr. i tilskrevet omsætning årligt med en åbningsrate på 28%
Designede og udførte et A/B-testprogram på tværs af landingssider, der øgede konverteringsraterne med 40% over 6 måneder
Marketingkoordinator
StartBrand Co.
Jul 2017 - Apr 2019
Koordinerede 20+ marketingkampagner på tværs af sociale medier, e-mail, events og influencer-partnerskaber
Administrerede virksomhedens sociale medie-konti på 4 platforme og øgede den samlede følgerskare fra 5K til 45K på 18 måneder
Udarbejdede månedlige performance-rapporter der sporede KPI'er på tværs af alle marketingkanaler, præsenteret for topledelsen
Arrangerede 6 brancheevents og messeoptrædener, der genererede 300+ kvalificerede leads per event
Uddannelse
BSc Marketing
Copenhagen Business School (CBS)
2013 - 2017
Professionelt certifikat i digital marketingstrategi
Google AdsFacebook AdsSEO/SEMHubSpotGoogle AnalyticsContent MarketingEmail MarketingSociale MedierA/B-testMarketing AutomationBudgetstyringTeamledelse
Dette er et eksempel-CV. Tilpas det med din egen erfaring ved hjælp af vores gratis CV-bygger.
Tips til dit CV
Start med Omsætning og ROI
Marketing måles på forretningsmæssig effekt. '180% stigning i kvalificerede leads' og '4,2x ROAS' er langt mere overbevisende end en liste over marketingaktiviteter.
Vis Budgetstyring
At nævne budgetstørrelsen (14 mio. kr. i årligt budget) viser, at du kan betros betydelige ressourcer og strategiske allokeringsbeslutninger.
Inkluder Både Betalt og Organisk
Vis alsidighed på tværs af kanaler: SEO, PPC, content, e-mail og sociale medier. Ledere der forstår den fulde marketing-mix er mere værdifulde end kanalspecialister.
Fremhæv Teamledelse
Marketingchef-roller kræver menneskelige færdigheder. Nævn teamstørrelse, rammer du har indført, og hvordan du udviklede dine teammedlemmer.
Nøglekompetencer
KampagnestyringGoogle Ads/PPCSEO/SEMContent-strategiMarketing Automation (HubSpot)Email MarketingSocial Media MarketingAnalytics (GA4)BudgetstyringTeamledelseA/B-testBrandstrategi
Sådan skriver du et cv til marketingchef (trin for trin)
Et godt marketingchef-cv skal læse som god marketing: klar positionering, hurtige beviser og tal, der viser forretningseffekt. Her er de fem trin, der adskiller et cv, der bliver kaldt til samtale, fra et, der bliver overset.
1
1. Skriv et resumé med ét stærkt hovedtal
Dit professionelle resumé skal på tre-fire linjer vise niveau (chef, seniorspecialist, koordinator), din specialisering (performance, brand, produktmarketing eller digital markedsføring) og ét hovedtal, der beviser effekt – fx 'tredoblede kvalificerede leads på et årligt budget på 5 mio. kr.' eller 'øgede organisk trafik 120% på 12 måneder'. Er du ny i faget, erstatter du erhvervstal med certificeringer (Google Ads, HubSpot), et praktikforløb og selvskabt bevis, fx en Instagram-konto du har vokset til 10.000 følgere, eller et studieprojekt med reelle tal.
2
2. Byg erhvervserfaringen på kvantificeret effekt
Hver bullet bør starte med et handleverbum, navngive kanalen eller værktøjet og ende med et forretningsresultat – omsætning, pipeline, ROAS, CAC eller konverteringsrate. Undgå at liste opgaver ('ansvarlig for sociale medier'); vis i stedet resultatet: 'Styrede Meta Ads-kampagner for 800.000 kr./md. og opnåede 4,1x ROAS på tværs af 6 kundekonti.' Nævn altid budgetstørrelse eller teamstørrelse, hvor det er relevant – det viser, hvilket ansvarsniveau du er vant til, og gør din erfaring sammenlignelig for rekrutteringschefen.
3
3. Gruppér dine kompetencer, så ATS og rekruttering scanner dem
Del kompetencesektionen op i kanaler (SEO, Google Ads, Meta Ads, e-mail), værktøjer & analyse (GA4, HubSpot, Salesforce) og strategi (brandpositionering, go-to-market, marketing mix, CRO). Spejl stillingsopslagets præcise ordlyd – står der 'Marketing Automation', skal du bruge samme term, ikke et synonym. Match desuden dybden til rollens profil: en brandchef-stilling vægter positionering og kampagneidé højere, en performance-rolle vægter ROAS, CAC og betalte kanaler.
4
4. Bevis det med kampagner, ikke adjektiver
Tilføj en kort case-linje per flagskibskampagne: mål → hvad du gjorde → målt resultat. 'Lancerede ny prisstrategi for e-handelskunde: A/B-testede tre prispunkter, øgede konverteringsraten 18% og AOV 12% på 90 dage.' Er materialet offentligt (kampagnesider, artikler, sociale opslag), så link til det. Er du ny i branchen, tæller personlige projekter, freelanceopgaver og certificeringsprojekter lige så meget – vis processen og tallene, ikke kun titlen på opgaven.
5
5. Uddannelse, certificeringer og de sidste ATS-tjek
List uddannelse og relevante certificeringer (Google Ads, Google Analytics, HubSpot, Meta Blueprint) – de åbner døre for juniorer, men vejer mindre end resultater for erfarne chefer. Afslut med et hurtigt ATS-tjek: én kolonne, standardoverskrifter (Erfaring, Uddannelse, Kompetencer), gem som PDF, og sørg for at nøgleord fra stillingsopslaget optræder mindst én gang i teksten.
Eksempler på professionelt resumé til marketingchef-cv
Tre virkelighedsnære eksempler, du kan tilpasse – vælg det, der matcher dit erfaringsniveau og din branche.
Nyuddannet/entry-level marketingmedarbejder uden erhvervserfaring
Nyuddannet i digital markedsføring med Google Ads- og Google Analytics-certificering samt et fire måneders praktikforløb hos et lokalt bureau, hvor jeg planlagde indhold til tre kundekonti. Har på egen hånd vokset en Instagram-konto for en studenterforening fra 200 til 6.000 følgere på et år gennem indholdsplan og annoncering for under 2.000 kr./md. Klar til at bringe analytisk tilgang og kanalkendskab ind i en junior marketingrolle.
Erfaren marketingchef (B2B SaaS/vækst)
Resultatorienteret marketingchef med 8 års erfaring i B2B SaaS-vækst, ansvarlig for et årligt budget på 6 mio. kr. og et team på 6. Byggede en go-to-market-strategi, der tredoblede kvalificeret pipeline på 18 måneder og sænkede CAC med 25% gennem SEO, LinkedIn Ads og lead-nurturing i HubSpot. Stærk i attributionsmodellering, funneloptimering og tværfagligt samarbejde med salg.
Karriereskifter til marketing (fra salg)
Tidligere B2B-account executive med 5 års erfaring, der skifter til marketing med et indgående kendskab til kundens købsrejse og pipeline-tal. Har som sælger selv skrevet og A/B-testet outreach-kampagner, der løftede svarraten 35%, og gennemført HubSpot- og Google Ads-certificering på egen hånd. Bringer forretningsforståelse og salgsdata-kompetence ind i en performance- eller demand gen-rolle.
ATS-nøgleord til dit marketingchef-cv
Både ATS-systemer og rekrutteringschefer scanner efter stillingsopslagets præcise ordlyd – brug disse termer, hvor de er sande for din erfaring.
Digital Marketing
Brug som overordnet term i resumeet, hvis rollen dækker flere digitale kanaler.
Marketing Strategy
Nævn i forbindelse med go-to-market eller kampagneplanlægning på ledelsesniveau.
Brand Management
Relevant hvis din erfaring omfatter positionering, visuel identitet eller brandkampagner.
Lead Generation
Kombinér altid med et tal – antal leads eller vækstprocent.
Go-to-Market
Brug ved lancering af nye produkter, markeder eller kampagner.
SEO
List konkrete resultater som organisk trafikvækst, ikke kun værktøjskendskab.
Paid/PPC
Nævn platform (Google Ads, Meta Ads) og opnået ROAS eller CAC.
Email Marketing
Angiv platform (HubSpot, Klaviyo, Mailchimp) og åbnings-/kliktal.
Google Analytics/GA4
Skriv 'GA4' eksplicit – det er den nuværende standard, ATS-systemer scanner efter.
ROI/ROAS
Brug som resultat-metrik i erfaringspunkter, ikke kun som kompetence.
Fra svag til stærk: eksempler på cv-punkter for marketingchef
Samme arbejde, omskrevet med handleverbum, kanal/værktøj og et kvantificeret forretningsresultat.
Betalt kampagnestyring
Ansvarlig for virksomhedens Google Ads-kampagner.
Styrede Google Ads-kampagner for 1,2 mio. kr./md. på tværs af 5 produktlinjer og opnåede 3,8x ROAS samt en CAC-reduktion på 22% over to kvartaler.
Organisk indhold og e-mail
Skrev blogindlæg og nyhedsbreve.
Byggede en content- og e-mailstrategi i HubSpot, der øgede organisk trafik 95% og løftede nyhedsbrevets klikrate fra 2,1% til 5,4% på seks måneder.
Produktlancering
Deltog i lanceringen af nyt produkt.
Ledte go-to-market for et nyt produkt med et team på 4 og et lanceringsbudget på 500.000 kr., hvilket skabte 3,2 mio. kr. i omsætning inden for lanceringens første kvartal.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad bør et CV for en marketingchef indeholde?
Et CV for en marketingchef bør fremhæve kampagneresultater med ROI-målinger, erfaring med budgetstyring, teamledelse, kanalekspertise (SEO, betalt, content, e-mail) og kendskab til marketingteknologi. Kvantificer altid resultater med omsætning, leads eller vækstprocenter.
Hvilke marketingfærdigheder er mest efterspurgte?
Digitale marketingfærdigheder er afgørende: SEO, Google Ads, marketing automation (HubSpot, Marketo), analytics og content-strategi. Dataanalyse og A/B-test-færdigheder bliver stadig vigtigere. AI- og marketingteknologiekspertise er et voksende differentieringspunkt.
Hvordan får jeg mit marketing-CV til at skille sig ud?
Start med målbare resultater: genereret omsætning, øgede leads, opnået ROAS, vækst i trafikprocenter. Brug specifikke tal og undgå vage påstande. Vis både strategisk tænkning og praktisk udførelsesevne.
Kan jeg oprette et CV for marketingchef gratis?
Ja. NoBsResume er 100% gratis. Vælg en ATS-venlig skabelon, tilføj dine kampagneresultater og marketingmålinger, og download som PDF. Ingen konto påkrævet, ingen vandmærker.
Hvordan kvantificerer jeg mine marketingresultater, hvis jeg ikke har adgang til fuld attributionsdata?
Brug de tal, du reelt har adgang til: budgetstørrelse, kampagnevolumen, trafik- eller følgervækst, åbnings-/klikrater og retningsgivende estimater fra dashboards som GA4 eller HubSpot. Skriv 'estimeret' eller 'bidrog til', hvis tallet er en tilnærmelse – men opfind aldrig tal. Selv et retningsgivende tal ('øgede leadvolumen markant, ca. 40%') er mere overbevisende end en beskrivelse uden tal.
Skal jeg skrive 'Marketingchef' eller 'Digital Marketingchef' på mit cv?
Match altid stillingsopslagets præcise titel – ATS-systemer og rekrutteringschefer scanner efter den ordlyd. Har du bred erfaring på tværs af kanaler, brug 'Marketingchef'; er din erfaring overvejende digital (SEO, betalt, e-mail), kan 'Digital Marketingchef' eller 'Marketingchef, digital markedsføring' være mere præcist og øge dine chancer for at blive fundet.
Hvilke marketingcertificeringer er værd at have på cv'et?
Google Ads, Google Analytics (GA4) og HubSpot Inbound Marketing er de mest anerkendte og gratis at tage. De er døråbnere for juniorer uden erhvervserfaring, men for erfarne chefer vejer de mindre end dokumenterede resultater – list dem kort under Uddannelse/Certificeringer, brug ikke plads på dem i resumeet.
Har jeg brug for en portfolio som marketingchef, og hvad skal den indeholde?
Ja, især til performance- og brandroller. En simpel portfolio eller et par case-linjer i selve cv'et er nok: mål → handling → målt resultat for 2-3 flagskibskampagner, gerne med link til kampagnesider, annoncer eller indhold. Er materialet fortroligt, beskriv det anonymiseret med tal i stedet.
Skal mit marketing-cv være på dansk eller engelsk?
Til danske virksomheder og lokale/nationale roller: skriv på dansk – marketing handler om at forstå og tale til det lokale marked, og det skal dit cv afspejle. Søger du hos internationale koncerner, B2B-tech eller stillinger med engelsk som koncernsprog, er et engelsk cv ofte det rigtige valg – tjek stillingsopslagets sprog som rettesnor.
Skal jeg tilføje foto og personlige oplysninger på mit danske cv?
Et foto er almindeligt men ikke et krav i Danmark, og flere virksomheder foretrækker cv'er uden af hensyn til bias i rekrutteringen. Adresse (by er nok), telefonnummer og e-mail er standard; fødselsdato er ikke nødvendig. Kørekort nævnes kun, hvis det er relevant for stillingen.
Opret dit CV nu
Brug dette eksempel som inspiration. Tilpas det med din erfaring og download en professionel PDF på minutter. 100% gratis.
