Manajer pemasaran yang berorientasi pada hasil dengan pengalaman 6 tahun dalam mendorong pertumbuhan merek dan pendapatan melalui kampanye pemasaran terintegrasi berbasis data di saluran B2B dan B2C. Mengelola anggaran tahunan sebesar Rp30 miliar dan tim berkinerja tinggi beranggotakan 8 orang, meningkatkan prospek berkualitas sebesar 180% melalui inisiatif SEO strategis, media berbayar, dan pemasaran konten. Terbukti mampu memadukan storytelling merek yang kreatif dengan analitik yang ketat, mencapai ROAS konsisten 4x+ pada kampanye berbayar. Ahli dalam otomasi pemasaran, strategi CRM, dan pemodelan atribusi lintas saluran dengan rekam jejak memberikan dampak bisnis yang terukur.
Pengalaman Kerja
Manajer Pemasaran
PT GrowthBrand Nusantara
Feb 2022 - Sekarang
Mengelola anggaran pemasaran tahunan Rp30 miliar di seluruh saluran berbayar, organik, konten, dan acara, terealisasi 22% di bawah anggaran sambil melampaui target prospek
Meningkatkan generasi prospek berkualitas sebesar 180% melalui perombakan SEO menyeluruh, kampanye PPC bertarget, dan optimisasi rasio konversi
Memimpin tim 8 spesialis pemasaran, memperkenalkan kerangka kerja OKR yang meningkatkan kecepatan penyampaian kampanye sebesar 35%
Meluncurkan inisiatif reposisi merek yang meningkatkan kesadaran merek sebesar 45% dan skor NPS dari 32 menjadi 58
Membangun model atribusi lintas saluran di Google Analytics 4, memungkinkan realokasi anggaran berbasis data yang meningkatkan ROAS keseluruhan sebesar 30%
Spesialis Pemasaran Digital
Agensi MediaPulse
Mei 2019 - Jan 2022
Mengelola kampanye Google Ads dan Facebook Ads dengan total belanja bulanan Rp7,5 miliar, mencapai ROAS 4,2x di 8 akun klien
Menumbuhkan trafik pencarian organik sebesar 150% melalui strategi konten, perbaikan SEO teknis, dan outreach link-building
Membangun alur kerja otomasi email di HubSpot yang menghasilkan Rp18 miliar pendapatan atribusi per tahun dengan tingkat buka 28%
Merancang dan menjalankan program pengujian A/B di halaman landing, meningkatkan tingkat konversi sebesar 40% dalam 6 bulan
Koordinator Pemasaran
PT StartBrand
Jul 2017 - Apr 2019
Mengoordinasikan 20+ kampanye pemasaran di media sosial, email, acara, dan kemitraan influencer
Mengelola akun media sosial perusahaan di 4 platform, menumbuhkan gabungan pengikut dari 5rb menjadi 45rb dalam 18 bulan
Membuat laporan kinerja bulanan yang melacak KPI di seluruh saluran pemasaran, dipresentasikan kepada jajaran C-suite
Menyelenggarakan 6 acara industri dan pameran dagang, menghasilkan 300+ prospek berkualitas per acara
Pendidikan
S.E. Pemasaran
Universitas Indonesia
2013 - 2017
Sertifikat Profesional Strategi Pemasaran Digital
Prasetiya Mulya Business School
2019
Kursus & Sertifikasi
Google Analytics Certification
Google
2022
HubSpot Inbound Marketing
HubSpot Academy
2021
Meta Certified Marketing Science Professional
Meta
2023
Bahasa
Bahasa Indonesia
Berbicara: AsliMendengar: AsliMenulis: Asli
Bahasa Inggris
Berbicara: MahirMendengar: MahirMenulis: Mahir
Keterampilan
Google AdsFacebook AdsSEO/SEMHubSpotGoogle AnalyticsPemasaran KontenPemasaran EmailMedia SosialA/B TestingOtomasi PemasaranManajemen AnggaranKepemimpinan Tim
Ini adalah contoh CV. Sesuaikan dengan pengalaman Anda menggunakan pembuat CV gratis kami.
Tips untuk CV Anda
Pimpin dengan Pendapatan dan ROI
Pemasaran diukur berdasarkan dampak bisnis. 'Peningkatan 180% prospek berkualitas' dan 'ROAS 4,2x' jauh lebih meyakinkan daripada sekadar mendaftar aktivitas pemasaran.
Tunjukkan Manajemen Anggaran
Menyebutkan besaran anggaran (anggaran tahunan Rp30 miliar) menunjukkan bahwa Anda dapat dipercaya mengelola sumber daya besar dan membuat keputusan alokasi strategis.
Sertakan Saluran Berbayar dan Organik
Tunjukkan keserbagunaan lintas saluran: SEO, PPC, konten, email, dan sosial. Manajer yang memahami keseluruhan bauran pemasaran lebih bernilai daripada spesialis satu saluran.
Soroti Kepemimpinan Tim
Peran manajer pemasaran membutuhkan keterampilan interpersonal. Sebutkan ukuran tim, kerangka kerja yang Anda perkenalkan, dan bagaimana Anda mengembangkan anggota tim.
CV manajer pemasaran adalah kesempatan pertama Anda untuk membuktikan keahlian pemasaran Anda sendiri: CV ini harus terbaca seperti hasil kerja pemasaran yang baik — posisi yang jelas, klaim yang didukung bukti, dan angka bisnis yang nyata. Ikuti lima langkah ini untuk menyusun contoh cv manajer pemasaran yang lolos ATS dan meyakinkan recruiter dalam hitungan detik.
1
1. Tulis ringkasan profesional yang berisi angka
Buka dengan senioritas, spesialisasi (brand, growth/performance, atau product marketing), dan satu angka bisnis headline: 'Manajer Pemasaran dengan pengalaman 6 tahun mengelola anggaran Rp30 miliar, meningkatkan prospek berkualitas 180%'. Untuk kandidat junior tanpa pengalaman kerja penuh waktu, pimpin dengan sertifikasi (Google Ads, HubSpot), hasil magang, dan bukti mandiri seperti akun media sosial yang Anda besarkan sendiri hingga puluhan ribu pengikut.
2
2. Susun bullet pengalaman kerja berbasis dampak funnel
Setiap bullet harus menunjukkan dampak bisnis yang terukur, bukan sekadar daftar tugas. Gunakan pola: kata kerja aksi + saluran/tool + hasil berangka. Contoh kuat: 'Mengelola kampanye Google Ads Rp7,5 miliar/bulan, mencapai ROAS 4,2x di 8 akun klien.' Prioritaskan metrik pendapatan, ROAS, penurunan CAC, kenaikan konversi dari A/B testing, atau pertumbuhan trafik organik dibanding sekadar aktivitas yang dijalankan.
3
3. Kelompokkan keahlian sesuai bahasa lowongan
Bagi bagian keahlian menjadi tiga kelompok: saluran (SEO, Google Ads, Meta Ads, Email Marketing), tools & analitik (GA4, HubSpot atau Salesforce, Ahrefs/Semrush), dan strategi (positioning merek, go-to-market, optimisasi funnel/CRO). Cocokkan istilah persis dengan kata yang dipakai di lowongan agar lolos filter ATS, dan sesuaikan kedalaman keahlian dengan flavor peran — brand, performance, atau product marketing.
4
4. Buktikan dengan kampanye, bukan kata sifat
Recruiter pemasaran ingin bukti, bukan klaim seperti 'kreatif' atau 'strategis'. Tambahkan satu baris studi kasus mini per kampanye unggulan: tujuan → apa yang Anda lakukan → hasil terukur. Sertakan tautan portofolio atau landing page jika materi dapat dibagikan secara publik. Kandidat junior bisa memakai proyek pribadi, tugas sertifikasi, atau kampanye organisasi kampus sebagai bukti nyata.
5
5. Tutup dengan pendidikan, sertifikasi, dan pengecekan ATS
Cantumkan pendidikan dan sertifikasi relevan (Google Analytics, Google Ads, HubSpot, Meta Blueprint) — bobotnya besar untuk kandidat junior sebagai pembuka pintu, tapi sekunder dibanding hasil kampanye untuk manajer senior. Sebelum mengirim, pastikan CV memakai layout satu kolom, judul bagian standar, format PDF, dan kata kunci persis dari lowongan agar terbaca sempurna oleh sistem ATS.
Contoh Ringkasan Profesional untuk CV Manajer Pemasaran
Tiga contoh ringkasan siap pakai untuk level dan latar belakang berbeda — sesuaikan angka dan konteksnya dengan pengalaman Anda sendiri.
Pemasar junior tanpa pengalaman kerja penuh waktu
Lulusan pemasaran dengan sertifikasi Google Ads dan Google Analytics (GA4), berpengalaman magang 4 bulan mengelola konten media sosial untuk brand lokal. Membesarkan akun Instagram organisasi kampus dari 800 menjadi 12.000 pengikut dalam 10 bulan melalui strategi konten dan kolaborasi. Antusias menerapkan dasar SEO, copywriting, dan analitik data untuk mendukung tim pemasaran digital.
Manajer pemasaran senior
Manajer Pemasaran dengan pengalaman 8 tahun memimpin strategi pemasaran terintegrasi untuk brand e-commerce dan B2B SaaS. Mengelola anggaran tahunan Rp45 miliar dan tim 10 orang, meningkatkan pipeline berkualitas 3x dan menurunkan CAC 25% melalui optimisasi funnel berbasis data. Ahli dalam go-to-market, otomasi pemasaran, dan pemodelan atribusi lintas saluran di GA4 dan HubSpot.
Career changer dari sales ke pemasaran
Mantan Sales Executive dengan 5 tahun pengalaman B2B, kini beralih ke pemasaran dengan sertifikasi HubSpot Inbound Marketing. Memahami langsung perilaku pembeli dan siklus penjualan dari lebih dari 200 percakapan pelanggan, kini menerapkan pengetahuan tersebut untuk menyusun konten dan kampanye email yang selaras dengan kebutuhan tim sales serta meningkatkan kualitas prospek.
Kata Kunci ATS untuk CV Manajer Pemasaran
Cocokkan istilah persis yang dipakai di lowongan — recruiter dan sistem ATS sama-sama memindai kata kunci ini sebelum CV Anda dibaca manusia.
Digital Marketing
Cantumkan di ringkasan profesional dan judul jabatan jika lowongan memakai istilah ini secara spesifik.
Strategi Pemasaran (Marketing Strategy)
Gunakan saat menjelaskan perencanaan kampanye tahunan atau positioning merek, bukan sekadar eksekusi taktis.
Manajemen Merek (Brand Management)
Relevan jika Anda pernah menangani identitas merek, reposisi, atau konsistensi pesan lintas saluran.
Generasi Prospek (Lead Generation)
Pasangkan dengan angka volume prospek atau persentase kenaikan MQL ke SQL agar kredibel.
SEO
Sebutkan tool yang dipakai (Ahrefs, Semrush, Google Search Console) agar klaim lebih terverifikasi.
Paid Media / PPC
Cantumkan platform (Google Ads, Meta Ads) dan angka ROAS atau CAC di bullet pengalaman kerja.
Email Marketing
Sertakan tool (Mailchimp, Klaviyo, HubSpot) dan metrik open rate atau click rate sebagai bukti.
Google Analytics (GA4)
Wajib dicantumkan di bagian keahlian teknis; hampir semua lowongan pemasaran digital menyaring kata ini.
HubSpot / Salesforce (CRM)
Sebut tool yang benar-benar Anda operasikan sehari-hari, bukan sekadar pernah menggunakan.
ROI/ROAS
Gunakan sebagai bukti dampak finansial nyata di setidaknya satu bullet per pengalaman kerja.
Contoh Bullet Pengalaman: Sebelum dan Sesudah
Bandingkan bullet pemasaran yang lemah dengan versi yang ditulis ulang menggunakan kata kerja aksi, nama tool/saluran, dan hasil bisnis terukur.
Manajemen kampanye berbayar
Mengelola kampanye iklan berbayar di Google dan Facebook untuk perusahaan.
Mengelola kampanye Google Ads dan Meta Ads dengan anggaran bulanan Rp7,5 miliar di 8 akun klien, mencapai ROAS rata-rata 4,2x dan menurunkan CAC sebesar 18%.
Pemasaran konten dan SEO organik
Menulis konten blog dan mengelola SEO website perusahaan.
Merancang strategi konten dan perbaikan SEO teknis yang menumbuhkan trafik pencarian organik 150% dalam 12 bulan, berkontribusi pada 40% dari total prospek masuk.
Peluncuran produk/merek
Membantu tim dalam peluncuran produk baru perusahaan.
Memimpin tim lintas fungsi 6 orang untuk peluncuran lini produk baru, menghasilkan Rp2,1 miliar pendapatan di kuartal pertama dan menaikkan pangsa pasar kategori sebesar 6%.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apa yang harus ada dalam CV manajer pemasaran?
CV manajer pemasaran harus menonjolkan hasil kampanye dengan metrik ROI, pengalaman manajemen anggaran, kepemimpinan tim, keahlian lintas saluran (SEO, berbayar, konten, email), dan kemahiran teknologi pemasaran. Selalu kuantifikasi hasil dengan persentase pendapatan, prospek, atau pertumbuhan.
Keahlian pemasaran apa yang paling banyak dicari?
Keahlian pemasaran digital sangat penting: SEO, Google Ads, otomasi pemasaran (HubSpot, Marketo), analitik, dan strategi konten. Kemampuan analisis data dan pengujian A/B semakin penting. Keahlian AI dan teknologi pemasaran menjadi pembeda yang terus berkembang.
Bagaimana cara membuat CV pemasaran saya menonjol?
Pimpin dengan hasil terukur: pendapatan yang dihasilkan, peningkatan prospek, ROAS yang dicapai, persentase pertumbuhan trafik. Gunakan angka yang spesifik dan hindari klaim yang samar. Tunjukkan kemampuan berpikir strategis sekaligus eksekusi langsung.
Bisakah saya membuat CV manajer pemasaran gratis?
Ya. NoBsResume 100% gratis. Pilih template yang ramah ATS, tambahkan hasil kampanye dan metrik pemasaran Anda, lalu unduh sebagai PDF. Tidak perlu mendaftar, tanpa watermark.
Bagaimana cara mengkuantifikasi hasil pemasaran jika saya tidak punya data atribusi yang bersih?
Jika sistem atribusi Anda tidak sempurna, gunakan angka terarah (directional): volume prospek, besaran anggaran yang dikelola, pertumbuhan trafik dari Google Analytics, atau perkiraan kontribusi pendapatan yang disetujui tim finance. Jangan pernah mengarang angka — gunakan rentang atau perbandingan sebelum-sesudah kampanye. Recruiter menghargai kejujuran dengan konteks dibanding klaim presisi palsu yang tidak bisa dipertanggungjawabkan saat wawancara.
Digital Marketing Manager atau Marketing Manager, judul mana yang saya pakai di CV?
Sesuaikan dengan judul lowongan yang Anda lamar, bukan judul resmi di perusahaan lama Anda. Banyak perusahaan Indonesia, terutama startup dan e-commerce, mencari 'Digital Marketing Manager' secara spesifik, sementara FMCG dan korporasi besar tetap memakai 'Marketing Manager' untuk peran strategis yang mencakup brand. ATS memindai kecocokan judul, jadi sesuaikan judul profesional Anda di setiap lamaran agar sejalan dengan kata kunci di posting.
Sertifikasi mana yang layak dicantumkan di CV manajer pemasaran?
Google Analytics (GA4) dan Google Ads Certification paling diakui secara luas, disusul HubSpot Inbound Marketing dan Meta Blueprint. Untuk kandidat junior atau fresh graduate, sertifikasi ini adalah pembuka pintu yang kredibel di samping pengalaman magang. Untuk manajer senior, bobotnya lebih kecil karena recruiter lebih fokus pada hasil kampanye nyata, jadi cukup cantumkan 2-3 yang paling relevan tanpa memenuhi CV dengan daftar panjang.
Apakah manajer pemasaran perlu portofolio, dan apa isinya?
Sangat disarankan, terutama untuk peran brand, konten, atau growth marketing. Portofolio tidak perlu rumit — cukup 2-3 studi kasus mini per kampanye unggulan: tujuan kampanye, apa yang Anda lakukan, dan hasil terukur, misalnya 'kampanye Instagram Ads, anggaran Rp50 juta, ROAS 5x'. Sertakan tautan Google Drive atau landing page portofolio di header CV jika materi dapat dibagikan; kandidat junior bisa memakai proyek pribadi atau tugas sertifikasi.
CV manajer pemasaran sebaiknya berbahasa Indonesia atau Inggris?
Untuk sebagian besar lowongan di perusahaan lokal, ritel, FMCG, dan agensi domestik, CV berbahasa Indonesia lebih natural dan sekaligus menunjukkan kemampuan storytelling di pasar lokal, yang menjadi inti pekerjaan pemasaran. Untuk perusahaan multinasional, startup dengan investor asing, atau posisi yang melayani pasar B2B internasional, CV berbahasa Inggris lebih tepat. Cek bahasa lowongan itu sendiri sebagai petunjuk paling akurat.
Apakah saya perlu mencantumkan foto dan data pribadi di CV?
Di Indonesia, mencantumkan foto profesional masih umum dan sering diharapkan, terutama oleh perusahaan lokal dan BUMN. Data pribadi seperti tanggal lahir dan status pernikahan kadang diminta, tapi kini opsional untuk perusahaan modern dan startup. SIM boleh disertakan jika relevan dengan pekerjaan lapangan, seperti pada contoh CV ini. Builder gratis NoBsResume mendukung foto dan field data pribadi opsional di semua template ATS-nya.
Buat CV Anda sekarang
Gunakan contoh ini sebagai inspirasi. Sesuaikan dan unduh PDF profesional dalam hitungan menit. 100% gratis.
