Resultaatgerichte marketing manager met 6 jaar ervaring in het stimuleren van merkgroei en omzet door middel van geïntegreerde, datagedreven marketingcampagnes in zowel B2B- als B2C-kanalen. Beheerde een jaarlijks budget van €1,8 miljoen en een goed presterend team van 8 personen, waarmee het aantal gekwalificeerde leads met 180% steeg dankzij strategische SEO, betaalde media en content marketing-initiatieven. Bewezen vermogen om creatieve merkverhalen te combineren met grondige analyses, met een consistente ROAS van 4x+ op betaalde campagnes. Expert in marketingautomatisering, CRM-strategie en cross-channel attributiemodellering met een bewezen staat van dienst in meetbare bedrijfsresultaten.
Werkervaring
Marketing Manager
GrowthBrand B.V.
Feb 2022 - Heden
Beheerde een jaarlijks marketingbudget van €1,8 miljoen verdeeld over betaalde, organische, content- en eventkanalen, en kwam 22% onder budget uit terwijl leaddoelen werden overtroffen
Verhoogde de generatie van gekwalificeerde leads met 180% door een volledige SEO-overhaul, gerichte PPC-campagnes en conversieoptimalisatie
Leidde een team van 8 marketingspecialisten en introduceerde een OKR-framework dat de snelheid van campagnelevering met 35% verbeterde
Lanceerde een merkherpositioneringsinitiatief dat de merkbekendheid met 45% verhoogde en de NPS-score van 32 naar 58 bracht
Bouwde een cross-channel attributiemodel in Google Analytics 4, waardoor datagedreven budgetherallocatie mogelijk werd die de totale ROAS met 30% verbeterde
Digital Marketing Specialist
MediaPulse Agency
Mei 2019 - Jan 2022
Beheerde Google Ads- en Facebook Ads-campagnes met een gecombineerde maandelijkse uitgave van €450K en behaalde een ROAS van 4,2x bij 8 klantaccounts
Liet het organische zoekverkeer met 150% groeien door contentstrategie, technische SEO-verbeteringen en linkbuilding
Bouwde e-mailautomatiseringsworkflows in HubSpot die jaarlijks €1,1 miljoen aan toegeschreven omzet genereerden met een openingspercentage van 28%
Ontwierp en voerde een A/B-testprogramma uit op landingspagina's, waardoor de conversieratio's binnen 6 maanden met 40% stegen
Marketing Coordinator
StartBrand Co.
Jul 2017 - Apr 2019
Coördineerde 20+ marketingcampagnes op het gebied van social media, e-mail, evenementen en influencer-partnerschappen
Beheerde bedrijfsaccounts op sociale media op 4 platforms en liet het gecombineerde aantal volgers in 18 maanden groeien van 5K naar 45K
Maakte maandelijkse prestatierapporten die KPI's over alle marketingkanalen bijhielden, gepresenteerd aan het managementteam
Organiseerde 6 branche-evenementen en beursoptredens, wat 300+ gekwalificeerde leads per evenement opleverde
Opleiding
BA Marketing
Erasmus Universiteit Rotterdam
2013 - 2017
Professioneel certificaat Digital Marketing Strategie
Google AdsFacebook AdsSEO/SEMHubSpotGoogle AnalyticsContent MarketingE-mailmarketingSocial MediaA/B-testenMarketingautomatiseringBudgetbeheerTeamleiderschap
Dit is een voorbeeld-CV. Pas het aan met uw eigen ervaring met onze gratis CV-maker.
Tips voor uw CV
Begin met Omzet en ROI
Marketing wordt gemeten aan bedrijfsimpact. '180% toename in gekwalificeerde leads' en '4,2x ROAS' zijn veel overtuigender dan een opsomming van marketingactiviteiten.
Toon Budgetbeheer
Het noemen van de budgetomvang (jaarlijks budget van €1,8 miljoen) laat zien dat u aanzienlijke middelen kunt beheren en strategische allocatiebeslissingen kunt nemen.
Vermeld Zowel Betaald als Organisch
Toon veelzijdigheid over kanalen heen: SEO, PPC, content, e-mail en social. Managers die de volledige marketingmix begrijpen zijn waardevoller dan kanaalspecialisten.
Benadruk Teamleiderschap
Marketing manager-functies vereisen sociale vaardigheden. Vermeld teamgrootte, frameworks die u introduceerde en hoe u uw teamleden ontwikkelde.
Kernvaardigheden
CampagnebeheerGoogle Ads/PPCSEO/SEMContentstrategieMarketingautomatisering (HubSpot)E-mailmarketingSocial Media MarketingAnalytics (GA4)BudgetbeheerTeamleiderschapA/B-testenMerkstrategie
Hoe schrijf je een goed cv voor marketing manager?
Een marketing-cv moet zelf al bewijzen dat u kunt positioneren en overtuigen: heldere structuur, scherpe taal en vooral cijfers die zakelijke impact aantonen. Volg deze vijf stappen om van een opsomming van taken een resultaatgericht marketing manager cv te maken.
1
Schrijf een sterke professional summary
Begin uw cv met een korte samenvatting van 3-4 zinnen die uw senioriteit, uw specialisatie binnen marketing (bijvoorbeeld performance, brand of product marketing) en één concreet kerncijfer combineert, bijvoorbeeld 'verdrievoudigde het gekwalificeerde leadvolume op een jaarbudget van €400.000'. Vermijd algemene termen als 'resultaatgericht' zonder bewijs. Bent u starter? Vervang het cijfer door uw sterkste bewijs: een Google Ads- of HubSpot-certificering, een afgeronde stage met meetbaar resultaat, of een social media-account dat u zelf naar duizenden volgers liet groeien. Recruiters lezen deze eerste alinea het langst, dus maak elk woord relevant voor de functie.
2
Kwantificeer uw werkervaring
Elke bullet onder werkervaring moet beginnen met een actief werkwoord en eindigen met een zakelijk resultaat: omzet of pipeline gegenereerd, ROAS, CAC-verlaging, conversieverbetering uit A/B-tests, of het budget dat u beheerde. Vermijd taakomschrijvingen als 'verantwoordelijk voor social media'. Een sterk voorbeeld: 'Verlaagde de CAC met 28% door de biedstrategie in Google Ads te herzien en het budget van €120.000 te herverdelen naar de best presterende kanalen.' Noem altijd een getal, een tool en het zakelijke effect samen — dat is wat wervers en ATS-systemen scannen.
3
Groepeer uw vaardigheden slim
Verdeel uw vaardighedensectie in drie groepen: kanalen (SEO, PPC, e-mail, social), tools & analytics (Google Analytics/GA4, HubSpot of Salesforce, Google Ads) en strategie (merkpositionering, go-to-market, CRO, marketing mix). Spiegel de exacte terminologie uit de vacature, want ATS-systemen matchen op letterlijke woorden. Solliciteert u op een performance marketing-rol, zet PPC en CRO bovenaan; bij een brand-functie juist merkstrategie en contentplanning. Toon breedte over kanalen, maar laat één of twee diepe specialisaties duidelijk naar voren komen.
4
Bewijs het met campagnes, niet met bijvoeglijke naamwoorden
Voeg per uitgelichte campagne een mini-case toe: doel → wat u deed → gemeten resultaat, in maximaal twee zinnen. Bijvoorbeeld: 'Lancering nieuwe productlijn: opgezet cross-channel go-to-market plan, resultaat 22% marktaandeelgroei in kwartaal 1.' Link naar een portfolio, dashboard of gepubliceerde content waar mogelijk. Starters zonder werkervaring kunnen hier schoolprojecten, een eigen webshop, een studentenvereniging of het eindproject van een certificering gebruiken — als de resultaten meetbaar zijn, tellen ze volwaardig mee.
5
Opleiding, certificeringen en ATS-check
Vermeld uw opleiding kort en voeg relevante certificeringen toe: Google Ads, Google Analytics, HubSpot Inbound of Meta Blueprint. Voor starters zijn dit deuropeners die ontbrekende werkervaring compenseren; voor senior marketeers wegen ze minder zwaar dan aantoonbare resultaten. Controleer tot slot de ATS-basis: één kolom, standaard koppen (Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden), exporteer als PDF en verwerk kernwoorden uit de vacaturetekst letterlijk in uw cv.
Voorbeelden van professionele samenvattingen voor marketing manager
Gebruik onderstaande voorbeelden als startpunt en pas ze aan met uw eigen cijfers en context.
Starter zonder werkervaring
Recent afgestudeerd marketeer met Google Ads- en Google Analytics-certificering en een stage van 6 maanden bij een e-commercebureau, waar ik meewerkte aan campagnes die de conversieratio met 18% verbeterden. Bouwde in eigen tijd een Instagram-account voor een lokale onderneming op van 200 naar 6.000 volgers. Leergierig, datagedreven en klaar om deze basis om te zetten in meetbare resultaten als marketing medewerker.
Senior marketing manager
Senior marketing manager met 9 jaar ervaring in B2B SaaS demand generation, verantwoordelijk voor een jaarbudget van €1,2 miljoen en een team van 6. Verdrievoudigde het gekwalificeerde pipeline-volume in twee jaar door ABM, SEO en e-mailautomatisering te combineren, met een CAC-verlaging van 25%. Sterk in Salesforce- en HubSpot-gedreven attributie en het aansturen van cross-functionele go-to-market lanceringen.
Carrièreswitch vanuit sales naar marketing
Voormalig accountmanager met 5 jaar ervaring in B2B-verkoop, overgestapt naar marketing na het behalen van een HubSpot- en Google Ads-certificering. Combineert grondige kennis van de klantreis en pipeline-opbouw met hands-on ervaring in het opzetten van e-mailcampagnes die de MQL-naar-SQL-conversie met 15% verhoogden. Vertaalt salesinzicht direct naar scherpere, conversiegerichte marketingcontent.
ATS-kernwoorden voor uw marketing manager cv
Vacatures voor marketing manager worden vaak eerst door een ATS gescand voordat een recruiter ze leest — spiegel de exacte termen uit de vacaturetekst.
Digital Marketing
Gebruik deze term als koptekst boven uw vaardighedensectie wanneer u breed over kanalen heen werkt; veel vacatures gebruiken exact 'Digital Marketing Manager' als functietitel.
Marketingstrategie
Noem dit expliciet in uw samenvatting als u meewerkte aan het jaarplan of de positionering, niet alleen aan de uitvoering.
Merkmanagement
Relevant bij vacatures met focus op merkopbouw; onderbouw met een concreet voorbeeld van merkherpositionering of NPS-verbetering.
Leadgeneratie
Koppel dit altijd aan een cijfer, bijvoorbeeld '180% meer gekwalificeerde leads', anders blijft het een loze term.
Go-to-Market
Gebruik deze term letterlijk als u productlanceringen coördineerde tussen marketing, sales en product.
SEO
Vermeld het los van 'SEM' als u organisch verkeer en zoekwoordstrategie zelfstandig beheerde.
PPC
Noem het platform erbij (Google Ads, Meta Ads) en het beheerde mediabudget voor extra geloofwaardigheid.
E-mailmarketing
Combineer met het platform (Mailchimp, Klaviyo, HubSpot) en een concreet open- of klikpercentage.
Google Analytics (GA4)
Vrijwel elke vacature noemt GA4 expliciet; vermeld het zelfs als basiskennis, want ATS-systemen matchen op de letterlijke term.
ROAS
Gebruik dit cijfer alleen als u het zelf kunt onderbouwen in een sollicitatiegesprek — het is de meest gestelde vraag bij performance-rollen.
Voorbeeld: zwakke versus sterke cv-bullets
Dezelfde werkervaring kan vaag of overtuigend klinken — het verschil zit in het cijfer en de actie.
Betaalde campagne (performance marketing)
Verantwoordelijk voor Google Ads-campagnes voor meerdere klanten.
Beheerde Google Ads-campagnes met een maandbudget van €45.000 voor 8 klantaccounts en verlaagde de CAC met 28% door biedstrategieën en landingspagina's te optimaliseren.
Organisch/contentprogramma
Hield me bezig met contentmarketing en SEO voor de website.
Bouwde een SEO-gedreven contentstrategie op die het organisch verkeer in 9 maanden met 150% liet groeien en 40% van alle nieuwe leads opleverde.
Productlancering / merkinitiatief
Hielp bij de lancering van nieuwe producten.
Leidde de go-to-market lancering van een nieuwe productlijn met een team van 5, wat resulteerde in €600.000 omzet binnen het eerste kwartaal en 12% marktaandeelgroei.
Veelgestelde vragen
Wat moet een CV van een marketing manager bevatten?
Een CV van een marketing manager moet campagneresultaten met ROI-cijfers, ervaring met budgetbeheer, teamleiderschap, kanaalexpertise (SEO, betaald, content, e-mail) en kennis van marketingtechnologie benadrukken. Kwantificeer resultaten altijd met omzet, leads of groeipercentages.
Welke marketingvaardigheden zijn het meest gevraagd?
Digitale marketingvaardigheden zijn essentieel: SEO, Google Ads, marketingautomatisering (HubSpot, Marketo), analytics en contentstrategie. Data-analyse en A/B-testvaardigheden worden steeds belangrijker. Expertise in AI en marketingtechnologie is een groeiend onderscheidend vermogen.
Hoe val ik op met mijn marketing-CV?
Begin met meetbare resultaten: gegenereerde omzet, toename in leads, behaalde ROAS, groeipercentages in verkeer. Gebruik specifieke cijfers en vermijd vage claims. Toon zowel strategisch denken als praktische uitvoeringskracht.
Kan ik gratis een CV voor marketing manager maken?
Ja. NoBsResume is 100% gratis. Kies een ATS-vriendelijk sjabloon, voeg uw campagneresultaten en marketingcijfers toe en download als PDF. Geen registratie, geen watermerken.
Hoe kwantificeer ik resultaten als ik geen exacte attributiedata heb?
Gebruik richtinggevende cijfers: budgetomvang, campagnevolumes, groei in verkeer of leads over een periode, of het percentage van de pipeline dat via marketing binnenkwam. Rond af waar nodig ('circa 30% meer leads') maar verzin nooit cijfers — een geloofwaardige schatting overtuigt meer dan een vage bullet zonder getal.
Digital marketing manager of marketing manager op mijn cv — wat kies ik?
Gebruik de exacte functietitel uit de vacature waarop u solliciteert. 'Digital Marketing Manager' benadrukt online kanalen en performance, 'Marketing Manager' klinkt breder inclusief offline en merk. ATS-systemen en recruiters matchen op de letterlijke titel, dus pas uw titel per sollicitatie aan als uw werkelijke functietitel afwijkt.
Welke certificeringen zijn de moeite waard op een marketing-cv?
Google Ads, Google Analytics (GA4), HubSpot Inbound Marketing en Meta Blueprint worden het vaakst herkend. Voor starters zijn ze een sterk bewijs van kennis zonder werkervaring; voor senior marketeers wegen ze minder dan aantoonbare campagneresultaten, maar blijven ze nuttig om actuele kennis van tools te tonen.
Heeft een marketing manager een portfolio nodig?
Een kort portfolio met 2-3 mini-cases (doel, aanpak, resultaat) versterkt uw cv sterk, vooral bij content-, brand- of performance-rollen. Een link naar een Notion-pagina, gepubliceerde content of dashboard volstaat — het hoeft geen uitgebreide website te zijn.
Moet mijn cv in het Nederlands of Engels zijn?
Voor de meeste Nederlandse marketingfuncties is een Nederlandstalig cv de norm, omdat marketing sterk taal- en marktgebonden is. Solliciteert u bij een internationaal bedrijf, een scale-up met Engels als voertaal, of een B2B-rol gericht op buitenlandse markten, dan is een Engelstalige versie gebruikelijker of zelfs verwacht.
Hoort er een pasfoto op een Nederlands marketing-cv?
Een pasfoto is in Nederland optioneel en steeds minder gebruikelijk; veel recruiters geven de voorkeur aan een cv zonder foto om onbewuste bias te vermijden. Persoonlijke gegevens zoals geboortedatum en burgerlijke staat kunt u achterwege laten — vermeld alleen woonplaats, telefoonnummer en e-mailadres.
Maak nu uw CV
Gebruik dit voorbeeld als inspiratie. Pas het aan en download een professionele PDF in minuten. 100% gratis.
