資深軟體工程師
科技股份有限公司
2021年1月 - 至今
- 主導微服務架構開發,服務超過200萬日活躍用戶,將API回應時間縮短40%
- 透過每週程式碼審查和結對程式設計指導5名初級工程師
- 設計並實施基於GitHub Actions和ArgoCD的CI/CD管線,將部署時間從2小時縮短至15分鐘
資深軟體工程師
以成果為導向的資深軟體工程師,擁有超過7年設計與建構可擴展Web應用程式及分散式系統的經驗。精通JavaScript、TypeScript、Python和AWS雲端原生技術。帶領最多8人的跨職能工程團隊,交付超過200萬日活躍用戶使用的產品。成功將基礎設施成本降低30%,系統可靠性提升至99.99%。
科技股份有限公司
2021年1月 - 至今
新創科技公司
2018年6月 - 2020年12月
數位解決方案有限公司
2016年8月 - 2018年5月
國立台灣大學
2019 - 2021
國立清華大學
2012 - 2016
Amazon Web Services
2023
The Linux Foundation
2022
這是一份範例履歷。使用我們的免費履歷製作工具,根據您的經驗進行自訂。
用數字量化您的成就。不要寫「提升了效能」,而要寫「將API回應時間縮短40%,服務超過200萬日活躍用戶」。招聘主管希望看到可量化的成果。
列出具體的技術、框架和工具。ATS系統會掃描精確的關鍵字匹配,因此「React」比「前端框架」更好。
資深職位不僅需要程式撰寫能力。提及團隊領導、程式碼審查、導師指導和跨職能協作經驗。
除非您有超過10年的經驗,否則一頁最為理想。專注於最相關和最近的工作經歷。
無論您是要投遞「軟體工程師履歷」給本地新創,還是準備英文CV應徵外商,掌握以下5個步驟就能寫出通過ATS篩選、又能打動技術主管的履歷。每一步都對應本頁範例中的實際區塊,照著調整即可。
在履歷最上方用3行濃縮您的定位:年資與職級(例如「5年資深後端工程師」)、核心技術棧(例如JavaScript、Python、AWS)、以及一個具體影響力數字(例如「服務200萬日活躍用戶」)。避免「熱愛程式設計、學習能力強」這類空泛形容詞,招募方和ATS都在找具體、可驗證的資訊,這3行往往決定履歷是否被繼續往下讀。
每段工作經歷用2-4個子彈點,以動詞開頭並附上數字:延遲、可用性、使用者數、營收或成本節省。例如「主導微服務重構,將API回應時間縮短40%,服務超過200萬日活躍用戶」比「負責後端開發」更能說服面試官。每個子彈點盡量點名實際使用的技術(Kafka、Docker、GitHub Actions),讓內容具體可核實。
把技能分成程式語言、框架/函式庫、雲端與DevOps工具、資料庫幾個群組,而不是隨意混雜列表。開啟目標職缺的JD,把裡面出現的技術名稱(例如Kubernetes、CI/CD、微服務)原樣寫進履歷,這是ATS關鍵字比對最直接有效的做法,也讓人資一眼看出您符合需求。
如果全職經歷還很短,可以用學校專題、個人Side Project、開源貢獻或Hackathon作品撐起履歷內容,重點是說明使用的技術、解決的問題與具體成果(例如效能提升、使用者反饋)。務必附上GitHub連結或作品集網址,讓招募方能直接檢視程式碼,這比單純列技能更有說服力。
學歷部分列出學位、學校與畢業年份即可,證照(如AWS認證、CKAD)獨立列出並附上證照編號會更專業。送出前務必檢查:全篇單欄排版、不使用表格或圖片、字型簡潔、以PDF格式輸出,並確認關鍵字與職缺描述一致,這些都是ATS能否正確解析履歷的關鍵。
以下3種情境的專業摘要範例,涵蓋新鮮人、資深工程師與轉職者,可直接複製到您的履歷中再依實際經歷調整。
國立大學資訊工程學系應屆畢業生,主修分散式系統與演算法,熟悉React、Node.js與Python。曾於暑期實習期間協助開發內部管理系統,服務超過500名員工使用者,並獨立完成畢業專題「即時協作編輯平台」。積極參與開源專案與Hackathon,具備扎實的資料結構與演算法基礎,樂於在快節奏團隊中持續學習成長。
擁有8年經驗的資深軟體工程師,專精於Java、Spring Boot與微服務架構設計。曾主導團隊將單體系統拆分為12個微服務,支撐每日超過300萬筆交易,並將系統可用性提升至99.95%。具備跨職能團隊領導經驗,帶領6名工程師完成關鍵產品交付,擅長透過程式碼審查與技術指導提升團隊整體工程品質。
原任電子業產品經理,透過線上課程與自學轉型為全端工程師,目前具備JavaScript、TypeScript與Python實作經驗。獨立開發並上線一款庫存管理Web應用程式,使用React前端與Node.js後端,並部署於AWS。過去產品與跨部門溝通背景,讓我能同時理解商業需求與技術實作,適合需要橋接業務與工程團隊的角色。
ATS系統與招募方都在掃描與職缺描述一致的精確關鍵字,把以下詞彙自然融入專業摘要與工作經歷中,比籠統描述更容易被篩選通過。
在技能區塊與至少一則工作經歷子彈點中出現,說明實際用於前端或後端哪個部分。
若職缺明確要求此技術棧,務必在專業摘要與專案經歷中都提到,而非只放在技能清單。
適用於後端、資料處理或自動化腳本,說明具體用途(如API開發、資料管線)會更有說服力。
列出實際使用的服務(EC2、Lambda、S3)比單寫「AWS」更能通過關鍵字比對且顯得具體。
若曾參與容器化或K8s部署,具體描述叢集規模或服務數量,展現實務經驗深度。
說明拆分理由與規模(服務數量、支撐流量),證明您理解架構決策而非只熟悉名詞。
點名實際工具(GitHub Actions、Jenkins、ArgoCD)並附上部署時間縮短的具體數字。
適合資深職缺,搭配可用性、延遲或吞吐量數字說明系統規模。
簡述在衝刺(Sprint)流程中的角色,例如需求拆解、站會或跨職能協作。
描述審查頻率或帶領新人的情境,展現團隊協作與程式品質把關能力。
以下3組範例展示如何把平淡的職責描述,改寫成有動詞、有技術、有數字的強力子彈點。
負責開發公司產品的新功能,與團隊合作完成專案。
主導開發使用者通知系統的React前端模組,與3名工程師協作於6週內上線,功能上線後每月活躍使用率提升25%。
改善系統效能,讓網站跑得比較快。
重構資料庫查詢邏輯並導入Redis快取層,將API p95回應時間從800毫秒降至180毫秒,系統可用性提升至99.98%。
協助新進同事熟悉工作內容。
透過每週一對一結對程式設計與程式碼審查,指導2名初級工程師於3個月內獨立完成功能模組交付,團隊整體程式碼缺陷率下降15%。
一份優秀的軟體工程師履歷應包括突出工作年資和關鍵技術的專業摘要、附有量化成果的詳細工作經歷、列出具體程式語言和工具的技能部分、學歷以及相關證照。
對於大多數軟體工程師來說,一頁是最理想的。如果您有超過10年的經驗,兩頁也可以接受。重點展示最近和最相關的經歷。
包括程式語言(JavaScript、Python、Java)、框架(React、Angular、Django)、雲端平台(AWS、GCP、Azure)、資料庫(PostgreSQL、MongoDB)、工具(Docker、Kubernetes、Git)和方法論(Agile、CI/CD)。根據職位描述調整技能。
可以。NoBsResume 100%免費,沒有隱藏費用。從3個ATS友善範本中選擇,填寫您的資訊,使用AI文字增強功能,即刻下載PDF。無需註冊帳號。
有。這份「軟體工程師履歷範本」就是最好的起點——直接套用本頁範例,在我們免費的履歷製作工具裡替換成您自己的經歷與技術棧,選擇3款ATS友善範本之一,一鍵匯出PDF。不需要下載Word檔慢慢改格式,也不用註冊帳號。
沒有全職經歷時,把畢業專題、Side Project、GitHub作品集和實習經驗當作主要內容,並用具體技術(例如React、Python、Spring)與成果(使用者數、效能數據)呈現。程式語言與框架仍要獨立列出技能區塊,讓ATS和面試官第一眼就能掃到關鍵字。
本地新創與傳產轉型的軟體團隊多半接受中文履歷,但外商、跨國團隊或職缺描述本身是英文的話,通常期待英文CV。建議準備一份中文版本應徵本地公司,另外用同一份資料在NoBsResume快速產出英文版,投遞外商或國際遠端職缺時更保險。
非常建議放。無論是資深工程師或工程師新鮮人,在聯絡資訊旁附上GitHub、個人網站或LeetCode/Portfolio連結,能讓招募方直接檢視程式碼品質,尤其在經歷較短或轉職時,這比條列技能更有說服力。
避免使用表格、多欄位或圖表,這些在ATS掃描時容易亂碼或漏字;改用單欄、清楚的區塊標題(專業摘要、工作經歷、技能、學歷),並以PDF格式匯出。NoBsResume的範本已針對ATS最佳化,直接使用就符合這些格式要求。
以此範例為靈感,根據您的經驗進行自訂,幾分鐘內下載專業PDF。100%免費。
開始建立履歷此履歷範例提供63種語言版本:
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