AI سے چلنے والا
آپ کے role کے لیے حقیقت پسندانہ سوالات، فوری feedback
100% مفت
کوئی paid version نہیں، کوئی رجسٹریشن نہیں، sessions پر کوئی حد نہیں
63 زبانیں
اسی زبان میں انٹرویوز کی پریکٹس کریں جس میں آپ انٹرویو دیں گے
وہ AI Job Interview Simulator جو واقعی آپ کو تیار کرتا ہے
زیادہ تر interview preparation tools یا تو سوالات کی static lists ہیں یا paywall کے پیچھے SaaS products۔ NoBsResume کا انٹرویو سمیلیٹر مختلف ہے: ایک AI جو حقیقی interviewer کی طرح کام کرتا ہے، آپ کے target role کے لیے adapt ہوتا ہے، behavioral، technical اور situational سوالات اس طرح پوچھتا ہے جیسے Pakistan کا کوئی recruiter پوچھے گا، اور ہر جواب پر مخصوص feedback دیتا ہے — کیا کام کیا، کیا نہیں، اور اگلی بار اسے بہتر کیسے بیان کریں۔ کوئی رجسٹریشن نہیں، کوئی time limit نہیں، کوئی session cap نہیں۔ چاہے آپ کراچی میں software engineer کی نوکری، لاہور میں product manager، اسلام آباد میں government بھرتی، راولپنڈی میں bank job، یا پشاور سے Gulf کے لیے انٹرویو دے رہے ہوں — اپنا role منتخب کریں، موک شروع کریں اور اس وقت تک پریکٹس کریں جب تک آپ تیار نہ ہو جائیں۔
اہم خصوصیات
AI Mock Interviews جو آپ کے Role کے لیے Adapt ہوتے ہیں
کوئی بھی role منتخب کریں — software engineer، product manager، nurse، accountant، sales executive، call center agent، جو بھی — اور AI حقیقت پسندانہ انٹرویو سوالات تیار کرتا ہے جو اس role کے لیے Pakistan یا بیرون ملک کا حقیقی recruiter پوچھے گا۔
ہر جواب پر فوری AI Feedback
ہر جواب کے بعد، AI آپ کو بتاتا ہے کیا کام کیا، کیا کمزور تھا اور اسے بہتر کیسے کہیں۔ مخصوص، actionable، اور STAR جیسی common rubrics سے جڑا ہوا۔
Behavioral، Technical اور Situational سوالات
سمیلیٹر تینوں قسم کے سوالات کا احاطہ کرتا ہے — «مجھے ایک وقت کے بارے میں بتائیں جب...»، role-specific technical سوالات، اور «اگر... تو آپ کیا کریں گے؟»۔ بالکل وہی mix جو آپ کو حقیقی انٹرویو میں ملے گا۔
کوئی رجسٹریشن نہیں، کوئی ای میل نہیں، کوئی حد نہیں
سمیلیٹر کھولیں اور 5 سیکنڈ میں پریکٹس شروع کریں۔ کوئی account نہیں، کوئی لازمی ای میل نہیں، کوئی daily session cap نہیں۔ جتنے موکس آپ کو چاہئیں، اتنے کریں۔
موبائل یا Computer سے پریکٹس کریں
مکمل responsive interface۔ موبائل سے کام جاتے ہوئے یا computer سے حقیقی انٹرویو سے پہلے رات کو پریکٹس کریں۔ Pakistan کی mobile-first audience کے لیے مکمل بہتر۔
100% ہمیشہ کے لیے مفت — کوئی Premium نہیں
کوئی paid plan نہیں۔ کوئی trial period نہیں۔ ہر feature، ہر session، ہر AI feedback تمام صارفین کے لیے مفت ہے۔
یہ کیسے کام کرتا ہے
اپنا Target Role منتخب کریں
AI کو بتائیں آپ کس role کے لیے انٹرویو دے رہے ہیں۔ مخصوص ہوں — «senior backend engineer» «developer» سے بہتر سوالات تیار کرتا ہے۔
AI کے سوالات کے جوابات دیں
AI آپ کو behavioral، technical اور situational سوالات کی وہی قسم پوچھتا ہے جو حقیقی interviewer اس role کے لیے پوچھے گا۔ کوئی timer pressure نہیں — اپنا وقت لیں۔
فوری Feedback حاصل کریں اور دہرائیں
ہر جواب مخصوص feedback کے ساتھ واپس آتا ہے: کیا مضبوط تھا، کیا بہتر کرنا ہے، اور بہتر phrasing۔ جتنے موکس چاہئیں اتنے کریں۔
انٹرویو کے عام سوالات اور ان کے بہترین جوابات
ہر انٹرویو میں کچھ سوالات بار بار دہرائے جاتے ہیں — چاہے آپ کراچی کی کسی کمپنی میں apply کر رہے ہوں یا Gulf کی کسی نوکری کے لیے۔ نیچے 8 سب سے عام سوالات اور ان کے جواب کا طریقہ ہے۔ ہر سوال کو ہمارے AI mock interview سمیلیٹر میں practice کریں تاکہ اصل انٹرویو میں اعتماد کے ساتھ جواب دے سکیں۔
اپنے بارے میں کچھ بتائیں۔
یہ عام طور پر پہلا سوال ہوتا ہے اور interviewer آپ کے پورے CV کی کہانی نہیں بلکہ ایک مختصر، پراعتماد تعارف سننا چاہتا ہے۔ موجودہ role سے شروع کریں، پھر relevant تجربہ، اور آخر میں بتائیں کہ آپ یہ نوکری کیوں چاہتے ہیں۔ 60-90 سیکنڈ میں جواب مکمل کریں اور ذاتی زندگی کی تفصیلات میں نہ جائیں۔
آپ کی سب سے بڑی طاقت اور کمزوری کیا ہے؟
طاقت بتاتے وقت ایک ٹھوس مثال دیں نہ کہ صرف لفظ۔ کمزوری بتاتے وقت ایماندار رہیں مگر ساتھ یہ بھی بتائیں کہ آپ اس پر کیسے کام کر رہے ہیں — مثلاً ٹائم مینجمنٹ کمزور تھی تو آپ نے کون سا نظام اپنایا۔ ایسی کمزوری نہ چنیں جو اس job کے لیے ضروری skill ہو۔
آپ ہماری کمپنی میں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟
یہ سوال ثابت کرتا ہے کہ آپ نے کمپنی کے بارے میں research کی ہے۔ صرف «اچھی کمپنی ہے» نہ کہیں — کمپنی کے کسی مخصوص project، product یا culture کا ذکر کریں اور بتائیں کہ آپ کی skills اس role میں کیسے فٹ ہوتی ہیں۔ یہ آپ کی genuine دلچسپی ظاہر کرتا ہے، نہ کہ صرف کوئی بھی نوکری۔
کسی ایسے وقت کے بارے میں بتائیں جب ٹیم کے کسی رکن سے آپ کا اختلاف ہوا ہو۔
یہ behavioral سوال ہے اور STAR طریقے سے جواب دیں: Situation، Task، Action، Result۔ ایک حقیقی واقعہ بتائیں، اپنے professional رویے پر زور دیں اور آخر میں بتائیں کہ نتیجہ کیا نکلا اور آپ نے کیا سیکھا۔ کسی ساتھی کی برائی کرنے سے گریز کریں۔
کوئی ایسی غلطی بتائیں جو آپ سے کام میں ہوئی ہو۔
ایماندار رہیں اور ایک حقیقی غلطی چنیں، مگر ایسی نہ ہو جو آپ کی بنیادی professional صلاحیت پر سوال اٹھائے۔ فوراً قبول کریں کہ غلطی ہوئی، بتائیں کہ آپ نے فوراً کیا اقدام کیا، اور سب سے اہم یہ کہ اس سے آپ نے کیا سیکھا اور آئندہ کیسے بچتے ہیں۔
جب ڈیڈلائن کے دباؤ میں کام کرنا پڑا ہو تو آپ نے کیسے سنبھالا؟
interviewer یہ جاننا چاہتا ہے کہ آپ pressure میں calm رہ کر priorities set کر سکتے ہیں یا نہیں۔ ایک مخصوص مثال دیں جس میں آپ نے tasks کو prioritize کیا، ٹیم سے communicate کیا اور deadline پورا کیا۔ نتیجہ اور اس سے سیکھا گیا سبق شامل کریں۔
آپ کی تنخواہ کی توقع کیا ہے؟
Pakistan میں اکثر یہ سوال HR round میں پوچھا جاتا ہے، hiring manager کے ساتھ نہیں۔ پہلے سے market range معلوم کر لیں (مثلاً similar roles کی listings دیکھ کر) اور ایک fixed عدد کی بجائے range دیں۔ اگر مناسب ہو تو کہیں کہ آپ role کی مکمل تفصیل اور benefits جاننے کے بعد بہتر بات کر سکیں گے۔
کیا آپ کے پاس ہم سے کوئی سوال ہے؟
یہاں «نہیں» کہنا سب سے بڑی غلطی ہے۔ 2-3 سوالات تیار رکھیں — team کی structure، success کیسے measure ہوتی ہے، یا اگلے steps کیا ہیں۔ اچھے سوالات ظاہر کرتے ہیں کہ آپ سنجیدہ اور تیار ہیں۔
Pakistan میں جاب انٹرویو کیسے ہوتے ہیں
ہر ملک کے اپنے interview norms ہوتے ہیں اور Pakistan بھی مختلف نہیں۔ نیچے وہ باتیں ہیں جو آپ کو کراچی، لاہور، اسلام آباد یا کسی بھی Pakistani کمپنی کے انٹرویو میں معلوم ہونی چاہئیں۔
عمومی Process اور Rounds
Private sector کی زیادہ تر کمپنیوں میں 1 سے 2 rounds ہوتے ہیں — پہلے HR screening call یا انٹرویو، پھر hiring manager یا department head کے ساتھ round۔ بڑی multinationals اور banks میں 3 یا اس سے زیادہ rounds ہو سکتے ہیں، بشمول case study یا panel انٹرویو۔ Government جابز (FPSC، PPSC) میں تحریری ٹیسٹ کے بعد ایک باقاعدہ panel انٹرویو ہوتا ہے جو زیادہ formal اور structured ہے۔
Formality، لباس اور وقت کی پابندی
Corporate اور بینکنگ sector میں formal لباس (مردوں کے لیے سوٹ یا شرٹ-پینٹ، خواتین کے لیے formal شلوار قمیض یا western formal) توقع کی جاتی ہے۔ Interviewer کو «Sir» یا «Madam» کہہ کر مخاطب کریں۔ وقت کی پابندی اہم ہے — انٹرویو سے 10-15 منٹ پہلے پہنچیں، چاہے مقامی culture میں میٹنگز کبھی دیر سے شروع ہوں۔
Interviewers کیا دیکھتے ہیں
زیادہ تر Pakistani employers communication skills کو بہت اہمیت دیتے ہیں — خاص طور پر انگریزی میں روانی، کیونکہ زیادہ تر corporate انٹرویوز انگریزی میں ہوتے ہیں چاہے باقی گفتگو اردو مکس ہو۔ Presentability، respect اور hierarchy کا خیال رکھنا (senior افراد سے بات کرنے کا انداز) بھی اہم فیکٹرز ہیں۔ Technical roles میں hands-on مثالیں اور ٹھوس نتائج بتانا زیادہ اثر ڈالتا ہے بجائے صرف degree یا certifications کے۔
تنخواہ کی بات چیت کا رواج
تنخواہ پر بات چیت عام طور پر HR round میں ہوتی ہے، پہلے round میں نہیں۔ ممکن ہو تو اپنی طرف سے پہلے عدد نہ بتائیں — پہلے company کا offer یا range سنیں۔ Fresh graduates کے لیے negotiation کی گنجائش کم ہوتی ہے، جبکہ experienced professionals اور Gulf jobs کے لیے range پر بات چیت عام ہے۔ ہمیشہ PKR یا relevant currency میں realistic market range جان کر جائیں۔
ویڈیو اور AI Screening کا رجحان
خاص طور پر multinational کمپنیوں، remote جابز اور Gulf (UAE، Saudi Arabia، Qatar) کی positions کے لیے، پہلا round اب اکثر Zoom یا Google Meet پر ہوتا ہے، اور کچھ بڑی کمپنیاں AI سے چلنے والے screening ٹولز بھی استعمال کرتی ہیں جو آپ کے جوابات ریکارڈ کر کے تجزیہ کرتے ہیں۔ ہمارے AI mock انٹرویو سمیلیٹر میں پریکٹس کرنا اس format کے لیے بہترین تیاری ہے کیونکہ یہ اسی طرح سوالات پوچھتا اور فوری feedback دیتا ہے۔
نمونہ جوابات — حقیقی مثالیں
نیچے دیے گئے جوابات STAR طریقے (Situation، Task، Action، Result) پر مبنی ہیں تاکہ آپ دیکھ سکیں ایک مضبوط جواب کیسا لگتا ہے۔ انہیں copy نہ کریں — اپنے تجربے کے مطابق ڈھال کر ہمارے AI سمیلیٹر میں پریکٹس کریں۔
اپنے بارے میں بتائیں — Nurse کی مثال
اپنے بارے میں کچھ بتائیں۔
میں پچھلے تین سالوں سے ایک private ہسپتال میں staff nurse کے طور پر کام کر رہی ہوں، جہاں میں emergency ward میں مریضوں کی دیکھ بھال اور ڈاکٹرز کے ساتھ coordination کرتی ہوں۔ اس دوران میں نے patient care اور تیز فیصلہ سازی میں کافی مہارت حاصل کی، خاص طور پر critical cases میں۔ اب میں ایک بڑے ہسپتال میں شامل ہو کر زیادہ specialized ٹریننگ اور ذمہ داری حاصل کرنا چاہتی ہوں، اور آپ کی team کے ساتھ مریضوں کی بہتر خدمت کرنا چاہتی ہوں۔
ٹیم میں تنازعہ کی مثال — Sales Executive کی مثال
کسی ایسے وقت کے بارے میں بتائیں جب ٹیم کے کسی رکن سے آپ کا اختلاف ہوا ہو۔
ایک بار میرے colleague نے ایک ہی client کو approach کر لیا جو میرا lead تھا، جس سے confusion ہوئی (Situation)۔ مجھے یہ مسئلہ حل کرنا تھا بغیر client relationship خراب کیے (Task)۔ میں نے colleague سے پرسکون بات کی، ہم نے مل کر client سے واضح کیا کہ کون lead handle کرے گا اور آئندہ کے لیے CRM میں leads assign کرنے کا نظام بہتر بنایا (Action)۔ Client خوش رہا اور deal close ہوئی، اور ٹیم میں duplicate leads کا مسئلہ ختم ہو گیا (Result)۔
دباؤ میں کام کرنے کی مثال — Teacher کی مثال
جب ڈیڈلائن کے دباؤ میں کام کرنا پڑا ہو تو آپ نے کیسے سنبھالا؟
امتحانات سے صرف ایک ہفتہ پہلے مجھے نصاب کا وہ حصہ مکمل کروانا تھا جو ایک ساتھی ٹیچر کی چھٹی کی وجہ سے رہ گیا تھا (Situation)۔ مجھے کم وقت میں معیار پر سمجھوتہ کیے بغیر یہ حصہ پڑھانا تھا (Task)۔ میں نے extra revision classes رکھیں، topics کو ترجیح دی اور طلبہ کو practice worksheets دیں تاکہ خود سے بھی تیاری کر سکیں (Action)۔ نتیجہ یہ نکلا کہ پوری کلاس نے وقت پر نصاب مکمل کیا اور امتحان کے نتائج پچھلے سال سے بہتر آئے (Result)۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
کیا یہ AI mock interview واقعی مفت ہے؟
جی ہاں۔ انٹرویو سمیلیٹر 100% مفت ہے بغیر premium version، بغیر trial period، بغیر رجسٹریشن، اور practice sessions پر کوئی حد نہیں۔ ہر feature — AI سوالات، فوری feedback، تمام roles — تمام صارفین کے لیے بغیر قیمت کے دستیاب ہے۔
AI جاب انٹرویو سمیلیٹر کیسے کام کرتا ہے؟
آپ AI کو بتاتے ہیں آپ کس role کے لیے انٹرویو دے رہے ہیں۔ AI حقیقت پسندانہ انٹرویو سوالات تیار کرتا ہے جو اس role کے لیے recruiter اصل میں پوچھے گا — behavioral («مجھے ایک وقت کے بارے میں بتائیں جب...»)، technical (role-specific knowledge) اور situational («اگر... تو آپ کیا کریں گے؟»)۔ آپ ہر سوال کا جواب دیتے ہیں اور AI آپ کو فوری feedback دیتا ہے کہ کیا کام کیا، کیا کمزور تھا اور بہتری کیسے کریں۔
میں کس قسم کی نوکریوں کے لیے انٹرویوز کی پریکٹس کر سکتا ہوں؟
کوئی بھی role۔ AI software engineer، product manager، data scientist، nurse، teacher، accountant، sales executive، marketing manager، customer service، call center agent، executive اور درجنوں مزید handle کرتا ہے۔ role اور seniority کے ساتھ مخصوص ہوں — «Karachi کی fintech startup میں senior backend engineer» «developer» سے زیادہ تیز سوالات تیار کرتا ہے۔
کیا مجھے رجسٹر یا account بنانا ہوگا؟
نہیں۔ کوئی رجسٹریشن نہیں، کوئی ای میل verification نہیں، کوئی account بنانا نہیں۔ سمیلیٹر کھولیں، role منتخب کریں، پریکٹس شروع کریں۔ کچھ بھی personal جمع نہیں کیا جاتا اور ہمارے سرورز پر کچھ محفوظ نہیں ہوتا۔
کیا یہ حد ہے کہ میں کتنے mock interviews کر سکتا ہوں؟
نہیں۔ جتنے sessions چاہیں، جتنے دن چاہیں۔ کوئی daily cap نہیں، کوئی monthly quota نہیں، کوئی «جاری رکھنے کے لیے upgrade کریں» wall نہیں۔
یہ دیگر mock interview tools سے کیسے مختلف ہے؟
زیادہ تر «مفت» interview prep tools یا تو بغیر feedback کے سوالات کی static lists ہیں، یا freemium SaaS products جو AI feedback کو paywall کے پیچھے block کرتے ہیں۔ NoBsResume آپ کو AI سے تیار کردہ سوالات اور ہر جواب پر AI feedback دیتا ہے، مکمل طور پر مفت، بغیر رجسٹریشن کے۔ کوئی paid plan موجود نہیں جس پر upgrade کیا جائے۔
کیا AI technical سوالات پوچھتا ہے؟
جی ہاں۔ technical roles (engineering، data science، design، finance، healthcare) کے لیے، AI آپ کی seniority level کے مطابق role-specific technical سوالات پوچھتا ہے۔ Feedback آپ کے technical جواب اور آپ نے کتنا واضح کہا — دونوں کا احاطہ کرتا ہے۔ حقیقی انٹرویوز میں دونوں اہم ہیں۔
کیا یہ Pakistan میں جاب انٹرویوز کے لیے کام کرتا ہے؟
جی ہاں۔ AI Pakistan کے local job market کے لیے سوالات adapt کرتا ہے — کراچی، لاہور، اسلام آباد، راولپنڈی، پشاور اور فیصل آباد میں jobs۔ Rozee.pk، Mustakbil.com اور BrightSpyre پر apply کرنے والی positions کے لیے کام کرتا ہے، اور Gulf (UAE، Saudi Arabia، Qatar) ملازمتوں کے لیے بھی جہاں Pakistanis اکثر apply کرتے ہیں۔ context specify کرنے پر سوالات adapt ہوتے ہیں (مثلاً «Karachi کی startup میں انٹرویو» یا «Dubai کی multinational میں position»)۔
کیا میں موبائل سے پریکٹس کر سکتا ہوں؟
جی ہاں۔ انٹرویو سمیلیٹر مکمل طور پر responsive ہے اور موبائل، tablet اور computer پر کام کرتا ہے۔ زیادہ تر Pakistani users کام جاتے ہوئے یا lunch break میں Android یا iPhone سے پریکٹس کرتے ہیں۔
Mock interview کا مطلب اردو میں کیا ہے؟
Mock interview کا مطلب ہے ‘نقلی‘ یا ‘مشقی‘ انٹرویو — یعنی ایک practice انٹرویو جو حقیقی جاب انٹرویو جیسا ہوتا ہے مگر اصل نتیجہ (نوکری ملنا یا نہ ملنا) اس پر منحصر نہیں۔ مثال کے طور پر، اگر آپ software engineer کی نوکری کے لیے apply کر رہے ہیں تو آپ ہمارے AI کے ساتھ اسی role کا mock interview دے سکتے ہیں تاکہ اصل انٹرویو سے پہلے سوالات اور اپنے جوابات پر مکمل اعتماد حاصل کر لیں۔
«انٹرویو» لفظ کا full form کیا ہوتا ہے؟
حقیقت میں INTERVIEW کوئی official acronym نہیں ہے — یہ ایک عام انگریزی لفظ ہے جس کا مطلب ہے دو یا زیادہ افراد کے درمیان سوال و جواب کی باقاعدہ ملاقات، خاص طور پر نوکری کے لیے۔ کچھ ویب سائٹس تفریحاً ہر حرف کو ایک لفظ سے جوڑ دیتی ہیں مگر یہ صرف یاد رکھنے کی ترکیب ہے، حقیقی full form نہیں۔ اصل چیز جو matter کرتی ہے وہ آپ کی تیاری ہے، جو آپ ہمارے AI سمیلیٹر میں مفت پریکٹس کر سکتے ہیں۔
Mock call اور mock interview میں کیا فرق ہے؟
Mock call عام طور پر call center یا customer service کے کردار کے لیے ایک نقلی فون کال کی مشق ہوتی ہے، جبکہ mock interview ایک مکمل نقلی جاب انٹرویو ہے جس میں behavioral، technical اور situational سوالات شامل ہوتے ہیں۔ ہمارا سمیلیٹر مکمل mock interview experience دیتا ہے — اگر آپ call center role کی تیاری کر رہے ہیں تو AI کو بتائیں اور وہ اسی حساب سے متعلقہ سوالات پوچھے گا۔
کیا AI مجھ سے اردو اور انگریزی دونوں میں انٹرویو لے سکتا ہے؟
جی ہاں۔ AI اردو میں مکمل انٹرویو لے سکتا ہے، اور چونکہ Pakistan کے زیادہ تر corporate انٹرویوز انگریزی میں یا اردو-انگریزی مکس میں ہوتے ہیں، آپ چاہیں تو انگریزی میں بھی پریکٹس کر سکتے ہیں۔ بس اپنی پسند بتا دیں یا اسی زبان میں جواب دینا شروع کر دیں جس میں آپ اصل انٹرویو دیں گے، اور AI اسی طرز پر سوالات جاری رکھے گا۔
AI کا feedback کتنا حقیقت پسندانہ اور قابلِ اعتماد ہے؟
AI ہر جواب کا تجزیہ اسی طرح کرتا ہے جیسے ایک تجربہ کار recruiter کرے گا — واضح structure، مخصوص مثالیں، اور role کے لیے relevant details کا خیال رکھتے ہوئے۔ یہ آپ کو بتاتا ہے کہ کیا مضبوط تھا، کیا کمزور تھا اور بہتر phrasing کیا ہو سکتی تھی، بالکل STAR جیسی معروف rubrics کی بنیاد پر۔ یہ مکمل انسانی interviewer کا متبادل نہیں مگر بغیر کسی قیمت کے، لامحدود پریکٹس کے ساتھ حقیقی بہتری لاتا ہے۔
ابھی اپنا مفت موک انٹرویو شروع کریں
سمیلیٹر کھولیں، اپنا role منتخب کریں اور 60 سیکنڈ سے کم میں AI کے ساتھ ایک حقیقت پسندانہ انٹرویو دیں۔ کوئی رجسٹریشن نہیں۔ کوئی ای میل نہیں۔ کوئی catch نہیں۔
میرا مفت موک شروع کریںآپ کو ریزیومے بھی چاہیے؟
انٹرویو سے پہلے درخواست آتی ہے — مفت میں اردو میں ATS-friendly ریزیومے بنائیں، کوئی رجسٹریشن نہیں، فوری PDF ڈاؤن لوڈ۔
مفت ریزیومے بنائیںدیگر 62 زبانوں میں انٹرویو پریکٹس
کسی اور زبان میں انٹرویو دے رہے ہیں؟ NoBsResume 63 زبانوں کو سپورٹ کرتا ہے مقامی سوال generation اور feedback کے ساتھ:
English
Spanish
French
German
Italian
Polish
Ukrainian
Portuguese
Dutch
Czech
Swedish
Hungarian
Bulgarian
Norwegian
Danish
Finnish
Slovak
Croatian
Serbian
Lithuanian
Slovenian
Latvian
Estonian
Albanian
Macedonian
Belarusian
Icelandic
Greek
Turkish
Romanian
Russian
Chinese (Simplified)
Chinese (Traditional)
Japanese
Korean
Vietnamese
Thai
Indonesian
Malay
Filipino
Burmese
Khmer
Lao
Hindi
BengaliTamilTeluguMarathiGujaratiKannadaMalayalamPunjabi
Sinhala
Arabic
Persian
Hebrew
Uzbek
Azerbaijani
Turkmen
Mongolian
GeorgianTibetan